|
|
|
||
|
Anotace:
Anotace:
Cílem předmětu je orientace studentů v tématech manažerské sociologie jako jejich přípravu na působení v
organizacích občanského sektoru, vedení týmů nebo celé organizace. Seznámí se s teorií stakeholderů jako
důležitou součástí v působení organizace, s různými přístupy k vedení lidí v organizacích, poznají jejich role,
sdílené hodnoty, etiku i společenskou odpovědnost. V rámci předmětu budou probrány zásady motivace a
stimulace lidí a jejich rozvoj.
Témata:
1) Úvod do manažerské sociologie
2) Pojetí managementu a leadershipu
3) Teorie stakeholderů
4) Zásady vedení lidí v organizaci
5) Kompetence manažera
6) Pracovní pozice a pracovní role
7) Hodnoty a etika v organizaci
8) Konflikty a šikana v organizaci
9) Společenská odpovědnost organizace
10) Diverzita v pracovním prostředí
11) Základní cyklus personálního řízení
12) Motivace a stimulace pracovníků
13) Manažerský rozvoj
Poslední úprava: Macková Kristýna, Mgr. (04.04.2022)
|
|
||
|
Výuka v LS 2020/2021 Dle rozvrhu distančního studia. 26.2.2021 od 9:30 do 12:20 9.4.2021 od 9:30 do 12:20 Do odvolání bude probíhat on line formou. Příslušný odkaz bude zaslán zapsaným studentům. * Povinná literatura:
Výsledná známka bude složena z: min. 50% účasti na seminářích 20 b. vypracování semestrální práce v rozsahu 4 stran 40 b. závěrečného testu 40 b. Poslední úprava: Macková Kristýna, Mgr. (04.04.2022)
|