Moot court – pracovní právo - HP4107

• Anglický název: Moot Court – Labour Law
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2023
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:0/2, Kv [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Úroveň: základní
• Je zajišťováno předmětem: HDPV0130
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000, HPOP3000, HV1460
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Poslední úprava: Mgr. Barbora Šicnerová (14.09.2022)

Předmět nabízí možnost vyzkoušet si realizaci nabytých teoretických znalostí prostřednictvím praktického cvičení. Je vhodný pro studenty 3. a vyššího ročníku studia.

Po části seminární výuky (demonstrace případů z praxe, základních principů a procesního postupu) následuje praktická část (sepsání podání – žaloby, repliky k žalobě, odvolání, vyjádření k odvolání, dovolání či vyjádření k dovolání) zakončená simulovaným jednáním v pracovněprávní věci, při němž student vystoupí v roli jedné ze sporných stran.

V rámci výuky se student rovněž seznámí s prací se soudním spisem, se základy analýzy důkazních prostředků a výchozími principy argumentace směřujícími k pořízení konkrétních důkazů z důkazních prostředků.

Metody výuky

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (06.09.2023)

Výuka bude zajišťována v seminárních místech dle informací v IS. Dojde-li v průběhu semestru ke změně protiepidemických předpisů a prezenční výuka nebude možná, příp. nebude-li možné jí konat uvedeným způsobem z technických důvodů, bude výuka vedena prostřednictvím MS Teams a materiály budou studentům zpřístupněny v moodlu.  Podrobnosti v takovém případě sdělí studentům vyučující e-mailem.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: Mgr. Barbora Šicnerová (14.09.2022)

1.      Kolokvium je ústní a spočívá v simulovaném soudním jednání v pracovněprávní věci.

2.      V průběhu kolokvia je možné používat veškeré právní předpisy i jiné materiály.

Sylabus

Poslední úprava: Mgr. Barbora Šicnerová (14.09.2022)

V rámci výuky předmětu je pozornost věnována těmto tématům:

1.      Základní principy a postup v pracovněprávních sporech, nejčastější druhy sporů z individuálních pracovněprávních vztahů

2.      Řešení konkrétních případů z předchozího ročníku Moot courtu

3.      Sepis žaloby a repliky; odvolání a repliky k odvolání; dovolání a repliky k dovolání

4.      Zadání řešení pro daný ročník moot courtu – přidělení procesních rolí

5.      Žaloba a replika; odvolání a replika k odvolání; dovolání a replika k dovolání

6.      Simulované soudní jednání

Studijní opory

Poslední úprava: Mgr. Barbora Šicnerová (14.09.2022)

Základní literatura:

1.      Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní. Praha: C. H. Beck. 2015

2.      Pichrt, J. a kol. Pracovní právo. 1. vyd. Praha: C. H. Beck. 2021

Základní právní předpisy (vždy ve znění platném a účinném ke dni konání kontroly studia):

1.      Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

2.      Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.), ve zn. p. p.

3.       Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

4.      Zák. č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád

5.      Zák. č. 200/2012 Sb., o mediaci

6.      Zák. č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení