Pracovněprávní spory - případové studie - HP3057

• Anglický název: Employment disputes – case study
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2015 do 2017
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.; JUDr. Ljubomír Drápal
• Vyučující: JUDr. Jiří Doležílek; JUDr. Ljubomír Drápal; JUDr. Zdeněk Novotný; prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.; JUDr. Mojmír Putna
• Prerekvizity : HP0642
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)

Pracovněprávní spory - případové studie (hlavní garant předmětu prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.). Tento jednosemestrální předmět, zakončený písemnou zkouškou, vychází vstříc aktuálním požadavkům na rozšíření možností ověření teoretických poznatků studentů v "doteku" s praxí (studenti budou v rámci výuky rozebírat případové studie připravené vyučujícími, pracovat s pracovněprávní judikaturou, koncipovat příslušná "podání k soudu", analyzovat studijní podklady připravené vyučujícími, apod.).
Výuku předmětu zajišťuje jeho hlavní garant, který při jeho přípravě čerpá i z vlastních zkušeností advokáta a rozhodce. Pozornost bude věnována též otázkám možného mimosoudního řešení pracovněprávních sporů (v rámci mediace a rozhodčího řízení). V rámci výuky se uskuteční také návštěva Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR, se zaměřením na řešení otázek arbitrability pracovněprávních sporů. Na realizaci výuky se pod gescí spolu garanta předmětu (JUDr. Ljubomíra Drápala - předsedy Krajského soudu v Praze) podílejí i soudci Nejvyššího soudu ČR, kteří spolupracují dlouhodobě externě s katedrou pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.
Splnění předmětu se ověřuje písemnou zkouškou.

Sylabus

Poslední úprava: HAVRANKV (31.01.2018)

V rámci výuky předmětu se studenti seznámí s možnostmi řešení pracovních sporů jak v oblasti individuálního tak kolektivního pracovního práva. Jakkoliv těžiště bude zaměřeno na oblast soudního řešení sporů, bude věnována pozornost i možnostem mimousodního řešení sporů, včetně hostorického a zahraničního srovnání.

Jednotlivé okruhy výuky lze členit na oblast 

- kolektivních pracovních sporů (spory o uzavření kolektivní smlouvy a proces uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně,

- individuálních pracovních sporů a jejich řešení:

a) před obecnými soudy - zejména sporů o určení neplatnosti skončení pracovního poměru, o určení trvání pracovního poměru, sporů vztahující se k náhradě škody, sporů o nároky spojené se skončením pracovního poměru aj.

b) mimosoudními postupy                                                                                                                    

 

 

Rámcový obsahový a personální rozpis výuky předmětu

Pracovněprávní spory – případové studie

garant předmětu prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.

 

Povinně volitelný předmět – letní semestr 2016/2017

Prerekvizita – absolvovaný kurz Pracovní právo.  

Výuka probíhá každé pondělí od 10:00 hod. v místnosti č. 225

(není-li určena výuka do soudní síně nebo nekoná-li se exkurze mimo budovu PF UK).

 

1.            27.2.17     prof. Pichrt

a) Individuální a kolektivní pracovněprávní spory (úvod do studia).      

b) Alternativní rozhodování pracovněprávních sporů – aneb několik poznámek k bohaté české tradici těchto postupů v minulosti, k pestré zahraniční současnosti a ke srovnání s českou  realitou, 

c) Mediace v pracovněprávních sporech 

 

2.            6.3.     prof. Pichrt     

a)            Případová studie na řešení pracovněprávních sporů v rozhodčím řízení.

b)           Seznámení s činností Rozhodčího soudu při HK ČR a AK ČR                      

 

3.            13.3.   Dr. Drápal/prof. Pichrt

Spory o neplatnost skončení pracovního poměru obecně a případová studie ke skončení  pracovního poměru ve zkušební době.

 

4.            20.3.   Dr. Novotný/prof. Pichrt

1) Pracovní poměr na dobu určitou a spory spojené zejména s jeho trváním - případová studie.

2) Spory vztahující se k náhradě škody, pracovní úraz a spory s ním související - případová studie vybraného typu sporu.                                                                     

   

5.            27.3.   Dr. Drápal/prof. Pichrt

Některé spory související se skončením pracovního poměru (odstupné, plnění z konkurenční doložky apod.)                                                                              

 

6.            3.4.    prof. Pichrt

Spory o uzavření kolektivní smlouvy a proces uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně a jeho problematické otázky.                                                                                             

 

7.            10.4.     Dr. Putna /prof. Pichrt

Skončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z „organizačních důvodů“.                                                                                                                                                  

 

8.                24.4.   Dr. Doležílek/prof. Pichrt

Skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem pro porušování povinností (pracovní kázně) a okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.                                                                                                        

                                                                                                                                                                 

Poznámka:

1.            S ohledem na účast externistů zapojených do výuky si garant předmětu vyhrazuje právo na provádění operativních změn rozvrhu (obsahových i personálních).

2.            Seminář pod č. 2. bude konán v knihovně Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky, Dlouhá 13, Praha 1.

 

Požadavky ke zkoušce

Předmět je zakončen písemnou zkouškou. Studenti musí během 60 minut vypracovat písemnou analýzu případu, který jim je zpřístupněn na začátku zkoušky a vypracovat (v halvních bodech) koncept osnovy příslušného podání k soudu či sdělení protistraně apod.       

Studijní opory

Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)

Studijní literatura - doporučená

1) Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní, C.H.Beck, 2015

2) Pichrt, J., Štefko, M., Morávek, J. Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích, Wolters Kluwer ČR, a.s., 2016