Smluvní volnost a ochrana osob (flexicurita) v zaměstnání - HP3024

• Anglický název: Contractual Freedom and the Protection of Persons (Flexicurity) in Employment
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2020
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:písemná
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: zrušen
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Obsahem předmětu je problematika tzv. flexicurity (flexijistoty) v zaměstnání, tj. současné posilování pružnosti pracovního prostředí a jistoty (ochrany) zaměstnance. V rámci výuky budou vymezeny základní atributy flexicurity v pracovním právu a jejich aplikace v oblasti pracovního poměru, ale i v zabezpečení při ztrátě zaměstnání. Postupně budou probírány tři složky flexicurity spočívající ve flexibilitě pracovněprávního vztahu, vzdělávání zaměstnanců i jejich zabezpečení při absenci zaměstnání. Výuka bude vycházet z principů strategie EU v oblasti pracovního práva a bude se zaměřovat na její koncepční promítnutí do úpravy v České republice s aspekty řešení de lege ferenda. Výuka předmětu se bude zabývat těmito oblastmi:

Úvod do problematiky flexicurity
Vymezení pojmu flexicurita (flexijistota) ve vztahu k pružnosti a jistotě zaměstnání
Postavení pracovního práva ČR ve světle principu flexicurity
Evropský kontext strategie flexicurity a jeho vliv na české pracovní právo
Prvky flexicurity při vzniku, změně a skončení zaměstnání
Ochrana (jistota) zaměstnance v zaměstnání
Vliv flexicurity na pracovní podmínky zaměstnanců
Zvláštní pracovní podmínky, rovné zacházení a zákaz diskriminace jako projev flexicurity
Aktivní politika zaměstnanosti a celoživotní vzdělávání
Moderní systém sociálního zabezpečení jako prvek jistoty zaměstnanců
Promítání prvků flexicurity do právní úpravy pracovního práva
Promítání prvků flexicurity do právní úpravy sociálního zabezpečení

Literatura

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Povinná:

• Hůrka Petr . Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnání. první. Auditorium Praha. 2009. 978-80-903786-04-9 .

Doporučená:

• Hůrka Petr a kolektiv. Pracovní právo v bodech s příklady. 4. Wolters Kluwer . 2014. 978-80-7478-440-8.
• Hůrka Petr a kolektiv. Pracovní právo . 2. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk. 2015. 978-80-7380-540-1.
• Bělina, M., Pichrt, J. . Pracovní právo . 7. Praha C.H. Beck. 2017. 978-80-7400-667-8.

Metody výuky

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Výuky předmětu bude probíhat formou přednášek s časovou dotací jednoho semestru v rozsahu 2 hodiny týdně.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Zkouška je písemná. Pro úspěšné absolvování zkouškyje vyžadována  znalost odpřednášené materie a povinné literatury ke studiu.

Sylabus

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Přednášky budou zaměřeny na tyto okruhy problematiky:

1)  Úvod do problematiky flexicurity, vymezení pojmu ve vztahu k pružnosti a jistotě zaměstnání  

2)  Postavení pracovního práva ČR ve světle politiky flexicurity  

3)  Projevy flexibility a jistoty v pracovním právu  

4)  Prvky flexicurity při vzniku, změně a zániku zaměstnání 

5)  Projevy ochrany zaměstnance v zaměstnání. Zvláštní pracovní podmínky, rovné zacházení a zákaz diskriminace jako projev flexicurity  

6)  Prvky flexicurity v národní a evropské judikatuře   

7)  Vliv  flexicurity  na pracovní podmínky zaměstnanců  

8)  Flexicurita ve firemní praxi 

9)  Flexicurita v kolektivním vyjednávání 

10)  Moderní systém sociálního zabezpečení jako prvek jistoty zaměstnanců  

11)  Flexicurita z pohledu aktuální legislativy

Požadavky k zápisu

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Je žádoucí, aby student řádně absolvovat předmět Pracovní právo I. a II.

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. (25.04.2018)

Zkouška je písemná. Pro úspěšné absolvování zkouškyje vyžadována  znalost odpřednášené materie a povinné literatury ke studiu.

Podíl garanta na výuce činí nejméně 30%.

 

Studijní opory

Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)

Studijními oporami jsou:

1) znění přednášek

2) povinná literatura

   HŮRKA, Petr. Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnání. 1. vyd. Praha: Auditorium, 2009, 190 s. ISBN 978-80-903786-04-9

3) doporučená literatura

    HŮRKA, Petr a kolektiv  Pracovní právo. 2. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2015, 575 s. ISBN 978-80-7380-540-1

    HŮRKA, Petr a kolektiv  Pracovní právo v bodech s příklady  4. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2014, 575 s. ISBN 978-80-7478-440-8

    Bělina Miroslav, Pichrt Jan a kolektiv. Pracovní právo. 7. vyd. Praha: vyd. Praha: C. H. Beck, 2017, 477 s. ISBN 978-80-7400-667-8

4)  právní předpisy

    Zákon 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,

    Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,

    Zákon 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před dis...(antidiskriminační zák.),

    Zákon 89/2012 Sb, občanský zákoník

    Směrnice EU na něž je odkazováno v přednáškové výuce