Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní aspekty - HP1772

• Anglický název: Application of Labour Law - Private Law Aspects
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2014 do 2014
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:písemná
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
• Vyučující: JUDr. Ljubomír Drápal; prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
• Třída: pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
• Korekvizity : HP0641
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)

V současné době získávají některá témata z oblasti pracovního práva vyšší aktuálnost a jejich řešení se dostává do středu zájmu odborné veřejnosti i praxe, to je možné konstatovat o problematice zaměstnanosti, kolektivního vyjednávání, důsledku insolvence zaměstnavatelů pro zaměstnance, ochrany osobních údajů, hromadného propouštění a otázky flexibility pracovněprávní úpravy a jejího potenciálu pro řešení nepříznivých důsledků světové hospodářské krize apod. S ohledem na rozsah zmíněné materie a aktuálnost jejího řešení došlo od školního roku 2009/2010 k rozšíření výuky dosavadního předmětu "Pracovní právo v aplikační praxi" jejím rozvržením do dvou samostatných výběrových předmětů, z nichž jeden je zaměřen zejména na veřejnoprávní aspekty v aplikační praxi pracovního práva a druhý na aspekty soukromoprávní. Nové předměty nesou názvy: "Pracovní právo v aplikační praxi - veřejnoprávní aspekty", "Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní aspekty". Je zřejmé, že v rámci pracovního práva, který je oborem s vysokým stupněm "prolínání" práva veřejného do práva soukromého, není striktní oddělení takových aspektů vždy možné a je třeba tímto prizmatem nahlížet též výše uvedené členění obou výběrových předmětů. Každý z těchto předmětů je samostatným výběrovým předmětem zakončeným zkouškou. Lze důvodně předpokládat, že mnoho ze studentů, kteří se rozhodnou pro studium jednoho z předmětů, absolvuje následně i předmět druhý, nicméně se nejedná o podmínku.

Předmět "Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní aspekty" je zaměřen na prohloubení znalostí studentů z oblasti praktické aplikace pracovního práva a měl by tak přispět i k rozvoji některých poznatků získaných studenty při studiu předmětu "Pracovní právo" v rámci předmětů společného základu.

V průběhu výuky předmětu "Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní aspekty" jsou probírány např. otázky z oblasti uzavírání kolektivních smluv, činnosti agentur práce a zvláštní pozornost je věnována činnosti soudů v otázce náhrady škody ve věcech pracovněprávních a rozhodování sporů o neplatnost skončení pracovního poměru, včetně vedení a analýzy simulovaného soudního procesu.

Výuka předmětu je zařazena do letního semestru a je vhodná zejména pro studenty, kteří již absolvovali výuku předmětu Pracovní právo.

Od roku 2011/12 je průběžně vytvářeno (jako doplňková studijní pomůcka) za podpory FRVŠ (projekt č. 1011/2011) Multimediální prostředí pro výuku předmětů Pracovní právo v aplikační praxi dostupné způsobem uvedeným na http://moodle.prf.cuni.cz/ .

Sylabus

Poslední úprava: HAVRANKV (31.01.2018)

Kurs je zaměřen na problematiku praktické aplikace pracovního práva. Studenti se v rámci výuky setkají nejen i s odborníky z justice (judiciální blok i simulovaný soudní proces je veden soudci Krajského soudu v Praze a Nejvyššího soudu ČR) i s dalšími specialisty z praxe. Veškeré výuky, i když je konkrétní přednáška vedena externím odborníkem, se účastní garant předmětu, který též moderuje následné diskuse studentů s externími lektory.

V letním semestru 2016/17  začíná výuka tohoto předmětu 27.2.2017.

Rámcové obsahové rozvržení předmětu "Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní  aspekty" - garant předmětu  prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.

1. Právní formy výkonu závislé práce v ČR (nedávná minulost a současnost)                                                

2. Vybrané otázky kolektivního vyjednávání                                                                             

3. Podniková kolektivní smlouva a její obsah                                                                          

4. Vyšší kolektivní smlouva, její obsah a extenze. Nové jevy v oblasti nadnárodního sociálního dialogu (tzv. Transnational Company Agreement).  

5. Sjednávání odměny za výkon závislé práce                                                          

6.Vybrané otázky činnosti agentur práce s přihlédnutím k agenturnímu zaměstnávání                                                                                       

7.Smlouvy uzavírané při realizaci agenturního zaměstnávání                                       

8.Zaměstnanec a konkurenční omezení                                                                                              

9.Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem (I.část)

10. Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem (II.část)                                   

11. Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem (III.část) - (judiciální blok tří přednášek bude zaměřen na typově časté spory v individuálním pracovním právu, zejména žaloby o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru, "mzdové" spory,  agendu náhrady škody, v rámci seminářů bude také ve zkrácené formě simulováno soudní řízení smyšlené pracovněprávní causy).

12. Sjednáváme pracovní smlouvu - praktikum zaměřené na tvorbu smluvního dokumentu zakládajícího základní pracovněprávní vztah

 

Rámcový obsahový a personální rozpis výuky předmětu

Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní  aspekty

garant předmětu prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.

Povinně volitelný předmět – letní semestr 2016/2017

Výuka probíhá každé pondělí od 16:00 hod. v místnosti č. 347

 

 

1.                           27.2.      Právní formy výkonu závislé práce v ČR (atyp. formy výkonu práce). Pichrt

 

2.                           6.3.        Sjednávání odměny za výkon závislé práce a tvorba vnitřních předpisů zaměstnavatelem. Kahle/Pichrt                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

3.                           13.3.      Podniková kolektivní smlouva a její obsah. Pichrt

                                            Kolektivní dohoda (státní služba aj.)

                                            Vyšší kolektivní smlouva, její obsah a extenze.

                                            Nové jevy v oblasti nadnárodního sociálního dialogu (tzv. Transnational Company Agreement).       

                                                                                                                                                                                 

4.                           20.3.      Vybrané otázky činnosti agentur práce s přihlédnutím k agenturnímu zaměstnávání.  Rejchrt/Pichrt

                                                                                                                                                                                                          

5.                           27.3.      1) Smlouvy uzavírané při realizaci agenturního zaměstnávání.  Pichrt                                                         

                                           2) Sjednáváme pracovní smlouvu – praktikum.                                                                                                                                                                                                                                                                       

6.                           3.4.        Zaměstnanec a konkurenční omezení.   Pichrt                                                                                                                                                                                                                                                           

7.                           10.4.      Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem (I. část).   Drápal/Pichrt                             

(judiciální blok bude zaměřen na typově časté spory v individuálním pracovním právu, zejména na žaloby o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru, "mzdové" spory,                                                    agendu náhrady škody, v druhé části  bloku bude ve zkrácené formě simulováno soudní řízení smyšlené pracovněprávní causy za účasti soudců Nejvyššího soudu ČR ve spolupráci                                          garantem).

                                                                      

8.                           24.4.     Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem (II. část – simulované soudní řízení) Drápal/Novotný/Putna/Pichrt

                                                                                                                                                         

Poznámka:

S ohledem na účast externistů zapojených do výuky si garant předmětu vyhrazuje právo na provádění operativních změn rozvrhu (obsahových i personálních). 

 

 

Požadavky ke zkoušce:

 

Zkušební otázky pro ústní zkoušku z předmětu

Pracovní právo v aplikační praxi – soukromoprávní aspekty

LS - 2016/2017 /Otázky se u zkoušky losují/

 

1.         Závislá práce a právní formy jejího výkonu

 

2.         Sjednávání odměny za výkon závislé práce

 

3.         Vnitřní předpisy zaměstnavatele

 

4.         Uzavírání kolektivních smluv, spory v kolektivním pracovním právu, pluralita odborových organizací na jednom pracovišti.

           

5.         Podniková kolektivní smlouva a kolektivní smlouva vyššího stupně (smluvní strany, obsah, závaznost, vzájemný vztah, extenze)

 

6.         Zprostředkování zaměstnání agenturami práce

 

7.         Agenturní zaměstnávání a smlouvy uzavírané při realizaci agenturního zaměstnávání

 

8.         Tzv. konkurenční doložka a další konkurenční omezení zaměstnance

 

9.         Pracovněprávní spory týkající se mzdové problematiky

 

10.       Spory o náhradu škody v pracovním právu

 

11.       Neplatnost a zdánlivost rozvázání pracovní poměru

 

12.       Spory o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru

 

13.       Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru.

 

 

 

Studijní opory

Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)

Studijní literatura

Povinná:

Materiály vkládané garantem na http://moodle.prf.cuni.cz/

Doporučená:

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference PRACOVNÍ PRÁVO 2011 na téma Sociální dialog, Masarykova univerzita, 2011, ISBN 978-80-210-5438-7 

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference PRACOVNÍ PRÁVO 2012 na téma Závislá práce a její podoby, Masarykova univerzita, 2012, ISBN 978-80-210-6084-5  

Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference PRACOVNÍ PRÁVO 2013 na téma Pracovní právo a nový občanský zákoník, Masarykova univerzita, 2013, ISBN 978-80-210-6718-9

Pichrt, J. a kol., Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech, Praha: C.H.Beck, 2013

Pichrt, J.(ed.), Sport a (nejen) pracovní právo. Praha: Wolters Kluwer,2014

Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní, C.H.Beck, 2015

Pichrt, J.; Štefko, M.; Morávek, J. Analýza alternativních způsobů řešení sporů v pracovněprávních vztazích. Praha: Wolters Kluwer, ČR, a.s., 2016 

Volitelná:

Pichrt, J., Morávek, J., O lidové tvořivosti a sankcích za výkon nelegální práce, Právní rozhledy 3/2013

Pichrt, J., Morávek, J., Ještě jednou k sankcím za výkon nelegální práce, Právní rozhledy 21/2014