Leadership v občanském sektoru (kombinovaná forma) - YMN138
|
|
|
||
Předmět se zabývá základními principy vedení lidí se specifiky občanského sektoru. V rámci výuky bude vysvětlen rozdíl mezi vedením a řízením, systémy motivace, hodnocení a podpory pracovníků, stejně jako metody rozvoje vedoucích pracovníků i jejich nástupníků.
Poslední úprava: Legnerová Kateřina, Ing., M.Sc., MBA, Ph.D. (14.03.2017)
|
|
||
Leadership v občanském sektoru
Témata: 1. Podstata vedení lidí 2. Leadership a management 3. Charakteristika leadra 4. Situační vedení 5. Komunikace 6. Rozvoj lidí a seberozvoj 7. Vedení porad 8. Time management a řízení času
Výuka: dle aktuálního rozvrhu. Požadavky na splnění předmětu: účast min. 50%, řešení případových studii jako domácí příprava v průběhu semestru. Literatura: Legnerová, K., 2015, Generační obměna ve vedení podniků. Obdržíte elektronicky. Poslední úprava: Legnerová Kateřina, Ing., M.Sc., MBA, Ph.D. (06.09.2021)
|