Personální řízení v občanském sektoru - YMN109

• Anglický název: Personnel Management with Focus on Civil Society
• Podoba výuky: seminář
• Zajišťuje: Program Studia občanské společnosti (24-KSOS)
• Fakulta: Fakulta humanitních studií
• Platnost: od 2023
• Počet semestrů výuky: 1
• Semestr: letní
• E-Kredity: 2
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:0/2, KZ [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (20)
• Maximální kapacita předmětu: 20
• Minimální obsazenost: 5
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Forma uskutečňování: prezenční
• Možnost opakovaného zápisu: 1 (2) / 1 / 1 / 1
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D.
• Záměnnost : YMN0110
• Je záměnnost pro: YMN0110

Anotace

Cílem předmětu je získat základní orientaci v problematice personální práce se zaměřením na občanský sektor. Důraz je kladen na seznámení se základními procesy personálního řízení, zejména plánování a popis pracovních míst, získávání a výběr zaměstnanců, motivace, hodnocení a odměňování. Součástí je i získání základní znalosti Zákoníku práce. V rámci předmětu studenti získají podněty k vlastnímu uplatnění na trhu práce.

Poslední úprava: Legnerová Kateřina, Ing., M.Sc., MBA, Ph.D. (02.02.2023)