Řízení lidských zdrojů v informatice - NSWI139

• Anglický název: Human resource management in information technology
• Zajišťuje: Katedra softwarového inženýrství (32-KSI)
• Fakulta: Matematicko-fyzikální fakulta
• Platnost: od 2017
• Semestr: letní
• E-Kredity: 3
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Zk [HT]
• Počet míst: neomezen
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: zrušen
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Garant: Ing. Josef Pavlíček, Ph.D.
• Třída: Informatika Mgr. - volitelný
• Kategorizace předmětu: Informatika > Softwarové inženýrství

Anotace

čeština

V rámci přednášek budou systematicky probrány nejdůležitější aspekty řízení lidských zdrojů v organizačních jednotkách IT, jako jsou oddělení, týmy, mezinárodní projekty, virtuální a globalizované organizační sítě apod. Současně se zdůrazní různé perspektivy jako individuum, skupina, management a vedení a to hlavně z pohledu strategického vývoje organizace. Nadále se bude klást důraz na řadě příkladů z praxe na získávání konkrétních zkušeností v managementu a koučování.

Poslední úprava: Zakouřil Pavel, RNDr., Ph.D. (26.06.2009)

angličtina

During these lectures the most important aspects of the management of human resources in organizational units of IT, like e.g. departments, teams, international projects, virtual and globalised organizational networks, will be addressed. At the same time different perspectives like individual, group, management and leadership will be clarified from a strategic viewpoint of organizational development. With examples drawn from practice there will be a focus on acquiring concrete experience in management and coaching.

Poslední úprava: Zakouřil Pavel, RNDr., Ph.D. (26.06.2009)

Literatura

Hersey, P., Blanchard, K. H.: Management of Organizational Behavior - Utilizing Human Resources, New York 1988

Krüger, W. (Hrsg.): Excelence in Change, Wiesbaden 2004

Sokolovsky, Z.: Vitální Banky, Praha 1999

Sokolovsky, Z.; Löschenkohl, S. (Hrsg.): Handbuch Industrialisierung der Finanzwirtschaft, Wiesbaden 2005

Wolf, J.: Organisation, Management, Unternehmensführung, Wiesbaden 2003

Poslední úprava: Zakouřil Pavel, RNDr., Ph.D. (26.06.2009)

Sylabus

Normativní vedení a kultura (mise, vize, filozofie, etika, kultura, corporate governance, organizace vedení, management excelence).

Člověk a skupina (individuum, skupina, skupinová dynamika, sociální kompetence, faktory úspěchu, týmová práce, komunikace v týmu, konflikty, stres, kreativita a inovace).

Management a vedení (management, vedení, teorie, styly, principy a metody úspěšného vedení, management času).

Strategický HR-Management (politika, strategie, kompetence, motivace a motivační systémy, kapacita a skill, vzdělávací procesy, vývojové cesty, talent- a wissensmanagement).

Change Management (vývoj organizace, řízení změn).

Management- a coaching-praxis (vystupování, rozhovor, zasedání, prezentace, moderace, argumentace, přednáška, seminář, workshop).

Poslední úprava: Zakouřil Pavel, RNDr., Ph.D. (26.06.2009)