PředmětyPředměty(verze: 945)
Předmět, akademický rok 2006/2007
   Přihlásit přes CAS
Teorie organizace - JSM623
Anglický název: Organizational Theory
Zajišťuje: Katedra veřejné a sociální politiky (23-KVSP)
Fakulta: Fakulta sociálních věd
Platnost: od 2006 do 2006
Semestr: zimní
E-Kredity: 5
Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
Rozsah, examinace: zimní s.:1/1, KZ [HT]
Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)Rozvrh není zveřejněn, proto je tento údaj pouze informativní a může se ještě měnit.
Minimální obsazenost: neomezen
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Způsob výuky: prezenční
Garant: Ing. Bohumila Čabanová, Ph.D.
Termíny zkoušek   Rozvrh   Nástěnka   
Anotace -
Poslední úprava: CABANOVB (11.04.2008)
Kurs je věnován základům teorie organizace a řízení. Důraz bude kladen na úlohu člověka v těchto procesech a to jak z historického aspektu tak z pohledu nejnovějších poznatků . Studenti se seznámí s jednotlivými fázemi organizačního procesu a jeho praktickou aplikaci při řešení případových studií.

Cíl předmětu -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

Studenti se seznámí se základy teorie organizace a řízení. Důraz bude kladen na úlohu člověka v těchto procesech a to jak z historického aspektu tak z pohledu nejnovějších poznatků . Pozornost je věnována jednotlivým fázím organizačního procesu a jeho praktické aplikaci při řešení případových studií.

Literatura -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

BEDRNOVÁ E., NOVÝ I. A KOL.: (2004) Psychologie a sociologie řízení.

Praha, Management Press

DONNELY PF.F, GIBSON J.H., IVANCEVICH J.M.: (1997) Management. Praha, Grada Publishing

DRUCKER P.F.:(2000) Výzvy managementu pro 21. století. Praha, Management Press

FOTR J., DĚDINA J. HRŮZOVÁ H.:(2001) Manažerské rozhodování. Praha, Ekopress

KELLER J.: (1997) Sociologie byrokracie a organizace. Praha, SLON

MILGROH P. ROBERTS J: (1997) Modely rozhodování v ekonomii a managementu. Praha, Grada Publishing. .

ROBBINS S.P., COULTER M.:(2004) Management. Praha, Grada

TOYSON S., JACKSON T.: (1997) Organizační chování. Praha, Grada Publishing

TRUNEČEK J. A KOL.: (1997) Management v informační společnosti. Praha, VŠE

VEBER J. A KOL.: (1998) Management. Praha, VŠE

WEIHRICH H., KOONTZ H.:(1993) Management. Praha, Victoria Publishing

Metody výuky -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

přednáška, seminář, řešení případových studií

Požadavky ke zkoušce -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

Písemný test, prezentace studentů

Sylabus -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

Ukončení: KZ

Podmínky pro zápis: magisterský stupeň studia

Podmínky pro splnění studijních povinností: písemný test

Cíle výuky: Studenti se seznámí se základy teorie organizace a řízení. Důraz bude kladen na úlohu člověka v těchto procesech a to jak z historického aspektu tak z pohledu nejnovějších poznatků . Studenti se seznámí s jednotlivými fázemi organizačního procesua jeho praktickou aplikaci při řešení případových studií.

Stručný program:
Historický pohled na řízení, klasická organizace a její vývoj

Objekty a subjekty řídícího procesu. Základní prvky systému - jedinec, skupina, organizace.

Organizování, organizační struktura. Rozvoj organizace a organizační změna.

Organizační chování. Základní lidské potřeby a jejich uspokojování ( ve vztahu k organizaci). Hierarchie potřeb a individuální rozdíly.

Pracovní skupina. Vznik skupin. Formální a neformální skupiny.Chování ve skupinách a vůdcovství. Soudržnost skupin. Podniková kultura.

Plánování, rozhodování a kontrola jako základní funkce managementu

Úloha manažera. Mezilidské vztahy, práce s informací,. rozhodování. Manažerské schopnosti a dovednosti.

Vstupní požadavky -
Poslední úprava: CABANOVB (09.04.2008)

magisterský stupeň studia

 
Univerzita Karlova | Informační systém UK