|
|
|
||
|
Sylabus kurzu: Konstrukce organizací a dynamika organzačních polí ZS 2015 Číslo: JSM013 Anotace: Kurz je koncipován jako uvedení do různých tradic institucionální analýzy pro magisterské studenty oboru sociologie. Poskytuje vhled do klasických teorií, o které se dnešní institucionální analýza opírá (teorie transakčních nákladů, institucionální izomorfismus, regulace a teorie státu a firmy), i do silných i slabých stránek dominantních současných proudů (sociologický institucionalismus, historický institucionalismus a narativní institucionalismus). V rámci kurzu budou studenti seznámeny s klíčovými texty jednotlivých tradic a jejich aplikacemi formou případových studií. Kurz usiluje o rozvoj dialogu mezi sociologickou teorií a každodenním a interdisciplinárního dialogu na pomezí sociologie, ekonomie, a politických i správních věd. Cíle kurzu: · zvýšit u studentů citlivost k různým aspektům života institucí a vzbudit zájem o aplikace představených přístupů jak v základním, tak v aplikovaném sociologickém výzkumu; · rozvíjet analytické dovednosti studentů: k jakým výzkumným otázkám uvedené proudy vybízí a jaké nástroje nabízejí při hledání odpovědí. Podmínky pro absolvování kursu: Je očekáván aktivní přístup vycházející z četby textů, studenti budou zpracovávat strukturované výpisky z četby. Kurz bude ukončen odevzdáním eseje. Esej by měl být diskusí některého z prezentovaných témat vztaženého k obecnému sociologickému problému, jež student řeší. Nároky na studium se soustřeďují do období výuky. Studium jednoho textu, tezí k případovým studiím zabere 6-8 hodin. Studenti ke každému povinnému připraví konspekt. Konspekty jsou přípravou pro seminární diskusi textů v rámci přednášek a zahrnuj (1) krátké shrnutí hlavní myšlenky, (2) komentář k architektuře textu a (3) zajímavé myšlenky, a podněty pro diskusi. Vedle toho se předpokládá, že čtenář v průběhu semestru bude studovat i příslušnou literaturu - dokumenty i odborné texty - k sepsání první verze eseje ještě v průběhu výuky. Tuto verzi po společné konzultaci a připomínkách upraví či předělá. Způsob hodnocení: (a) Konspekty, porovnání dokumentů a komentáře k četbě, aktivita na seminárních diskusích 20 bodů (b) Esej 80 bodů Známkování celkové: 1 - 85 - 100 bodů; 2 - 72 - 84 bodů; 3 - 60 - 71 bodů TÉMA 1: SOCIÁLNÍ KONSTRUKCE INSTITUCÍ - PROBLÉM A TEORETICKÉ PERSPEKTIVY 1. Přednáška: Úvod Představení hlavních tradic institucionalismu v sociálních vědách, přehled témat a výzkumné angažmá přednášejících v dané oblasti DOPORUČENÁ ČETBA: Hall, P, Taylor, R (1996): Political Science and the Three New Institutionalisms. Political Studies, 44: 936-957 1. Seminář: Vstupní konzultace v přednášce (témata pro eseje). Kolečko témat pro eseje a jejich diskuse. 2. Přednáška: Ekonomický institucionalismus a soutěž trhů a firem Problém: Z čeho se rodí institucionální uspořádanost života společenství a společnosti, která činí tento život předvídatelným, tj. pravidlům podléhajícím anebo pravidelným? Teze: Obecně instituce představují struktury strukturující organizované jednání, které jsou tvořené zmocňujícími omezení. Jako takové se týkají voleb a jejich fungování a proměny podléhají "ekonomii". Případová studie: Proč lidé využívají realitní společnosti? POVINNÁ ČETBA: Coase, R (1988, orig. 1937): The Nature of the Firm. In: Coase, R: The Firm, the Market and the Law. Chicago: The University Chicago Press: 33-56. 3. přednáška: Sociologický institucionalismus Problém: Z čeho se rodí institucionální uspořádanost života společenství a společnosti, která činí tento život předvídatelným, tj. pravidlům podléhajícím anebo pravidelným? Teze: Obecně instituce představují struktury strukturující organizované jednání, které jsou výsledkem dynamiky organizačního pole a v něm působícího institucionálního isomorfismu. V momentě, kdy organizace větší čelí větší úrovni nejistotu, tak mají tendenci utvářet se podle organizací, které považují za úspěšné. Případová studie: Vývoj univerzity v měnícím prostředím? POVINNÁ ČETBA: DiMaggio, PJ, Powell, WW (1983). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 48, 2: 147-160. 4. přednáška: Narativní přístup k institucím - Organizační identity a vyprávění Problém: Jakou roli v "životě" organizací sehrává vyprávění příběhů a jaký má podíl na vzniku identity organizací jako osob účastnících se sociálního dění? Jak může narativní přístup přispět k našemu chápání institucí? Teze: Nejen instituce, ale také sdílené příběhy významně spoluurčují koordinační nákladnost - v tomto případě zejména reorganizace - diachronního života institucí. Narativy jsou performativní, jsou to mluvní akty, která dávají vzniknout sociální realitě, které neexistovala před tím, než byly vysloveny. Příběhy konstituují organizační reality. Případová studie: Jak funguje organizační kultura v prostředí tehnologických firem. POVINNÁ LITERATURA: Brown, AD (2006): Narrative Approach to Collective Identities. Journal of Management Studies. 43,4: 731-753. 2. Seminář: Diskuse o tématech esejů Diskuse témat pro eseje v kontextu tří povinných textů (Coase 1937, DiMagio a Powell 1983 a Brown 2006). Esej/analýza tvoří samostatné pojednání o vybraném jevu, které osvětluje problém konstrukce hospodářských a správních institucí. Student nejprve zpracuje abstrakt (maximálně 15 řádků) tak, aby jeho téma mohlo být diskutováno na semináři. Vlastní pojednání musí zahrnovat uvedení zkoumaného jevu a důvod, proč byl jev vybrán. Stručnou charakteristiku stavu poznání daného jevu, které umožní charakterizovat autorem zvolený postup studia. Následují výsledky studia a jejich stručná diskuse. Témata: Budou diskutována na vstupní konzultaci. Vítány jsou eseje analyzující institucionální rozměr sudovaného jevu v rámci obhájené bakalářské práce anebo předpokládané diplomové práce. TÉMA 2: INSTITUCIONÁLNÍ ZMĚNA - NÁVRH NOVĚ DOPLNĚNÉHO TÉMATU 5. přednáška: Rovné a nerovné vztahy a smluvní hierarchie Problém: Jak se nerovné smluvní vztahy podílejí na organizaci společnosti? Jak a proč vznikají smluvní hierarchie? Jak se v těchto případech uzavírání smluv a jejich ovládání vypořádává s "mocenskými" asymetriemi? Proč jsou moderní hierarchie slabé, Teze: Dynamiku komplexněji chráněných nerovných smluvních vztahů určují rovněž transakční náklady. Ty také vysvětlují spontánní hierarchizaci rovných a zplošťování nerovných vztahů. Případová studie: Vztah pacienta a lékaře v měnícím se zdravotnictví. POVINNÁ ČETBA: Coase, R (1988, orig. 1937): The Nature of the Firm. In: Coase, R.: The Firm, the Market and the Law. Chicago: The University Chicago Press: 33-56. 6. přednáška: Historický institucionalismus Problém: Jak jsou instituce udržovány v průběhu času a kdy dochází k momentům krize. Jak k udržování institucí přispívají pravidla hry a jak je důležité historický kontext? Teze: Současná podoba institucí je definována historickými procesy, kdy počáteční rozdání karet ovlivňuje budoucí výstupy, které se dále reprodukují v průběhu času. V různých ekonomiích pak vznikají různé institucionální rovnováhy. Případová studie: Změny profesního vzdělávání. DOPORUČENÁ ČETBA: Pierson, P, Skocpol, T (2002): Historical Institutionalism in Contemporary Political Science: In: Katznelson, I, Milner, H (eds.): Political Science: The State of the Discipline. New York etc.: Norton and Company: 693-721. 7. přednáška: Teorie postupné změny Problém: Jak se mění instituce? Kdy dochází k rychlé, revoluční a kdy k pomalé, evoluční změně. Jak tuto změnu určuje charakter institucí, jak politický kontext a jako postavení dominantních agentů? Teze: Institucionální změna je často velmi pomalá protože stabilita instituce je podpírána mnoha faktory a změna celého systému je transakčně náročná. Zásadní změny však mohou přicházet nejen s revoluční proměnou řádu, ale i ze sérií malých změn za relativně delší časové období. Případová studie: Transformace českého zdravotnictví, vzdělávacího systému a systému sociálních služeb po roce 1989. DOPORUČENÁ ČETBA: Mahoney, J, Thelen, K (2010): A Theory of Gradual Institutional Change. In: Mahoney, J, Thelen, K. (eds.): Explaining Institutional Change: Ambiguity, Agency, and Power. Cambridge, MA: Cambridge University Press: 1-37. 3. Seminář: Konzultace k prvním verzím esejů Diskuse prvních verzí esejů, jejich návaznosti na probíranou literaturu i plánovanou argumentační linii. TÉMA 3: REGULACE, TRHY A HIERARCHIE 8. přednáška: Regulace a regulační stát Problém: Jak a kdy může regulace - konstituování či omezování práv a alokace odpovědností externě působící autoritou - působit blahodárně a kdy škodí? Jaké náklady jsou spojené s administrativní regulací? Teze: Regulace působí blahodárně, jestliže snižuje koordinační náklady žádoucích aktivit a nevytváří prostor pro nežádoucí aktivity. Expanze moderních forem organizování v Evropě posilovaná politickými důvody vede v 2. polovině dvacátého století k prosazování tzv. regulačního státu, po nějž je charakteristická spoléhání spíše na regulaci než na jiné prostředky stabilizace a redistribuce: veřejné vlastnictví, plánování anebo centralizované. Případová studie: Regulace léčiv v EU a ČR. POVINNÁ ČETBA: Majone, G (1997): From the Positive to the Regulatory State: Causes and Consequences of Changes in the Mode of Governance. Journal of Public Policy, 17: 139-167. 9. přednáška: Uzavírání smluv a trhy Problém: Jak se rovné smluvní vztahy podílejí na organizaci společnosti? Jak se uzavírání smluv vypořádává s "mocenskými" asymetriemi? Proč soutěž představuje nejúčinnější způsob distribuce moci (práva a odpovědností) v podobě vlastnických a zastupitelských práv a jaké selhání takovým soutěžím hrozí. Teze: Dynamiku uzavírání smluvních vztahů určují transakční (resp. koordinační) náklady. Odlišná strategie vypořádávání se s neurčitostí, která je spojená s uzavíráním smluvních vztahů zakládá dva komplementární teoretické přístupy ke smlouvání: teorie neúplné a úplné smlouvy. Soutěž představuje nejúčinnější způsob distribuce omezujících zmocnění, protože při "rozumné" regulaci zajišťuje na bázi koordinačních nákladů rovněž alokaci odpovědnosti. Případová studie: Role soutěže ve vědeckých institucích. POVINNÁ ČETBA: Callon, M (1998): An essay on framing and overflowing : economic externalities revisited by sociology, In Callon, M (Ed.): The laws of the markets. Oxford, Blackwell Publishers: 244-269. 10. přednáška: Hierarchie - Správní úřady a firmy Problém: Jak se nerovné smluvní vztahy podílejí na organizaci společnosti? Jak a proč vznikají smluvní hierarchie? Jak se v těchto případech uzavírání smluv a jejich ovládání vypořádává s "mocenskými" asymetriemi? Proč jsou moderní hierarchie slabé, Teze: Dynamiku komplexněji chráněných nerovných smluvních vztahů určují rovněž transakční náklady. Ty také vysvětlují spontánní hierarchizaci rovných a zplošťování nerovných vztahů. Případová studie: Transformace českého koordinační systému politik v EU před a po vstupu do této unie. DOPORUČENÁ ČETBA: Dimitrov, Vesselin (2009): Political Transitions in Central and Eastern Europe: Domestic And External Dimensions. IPRI-UNL Working paper 42. http://195.23.110.38/publicacoes/working_paper/pdf/WP42_VD_CV2009.pdf; 4. Seminář. Diskuse vybraných esejů Diskuse jednotlivých esejů, jejich argumentačních linie a závěrů. Doporučení autorům pro jejich dopracování. Poslední úprava: Čada Karel, Mgr., Ph.D. (11.11.2015)
|