Politika zaměstnanosti a trh práce - JSB710

• Anglický název: Employment policy and the labor market
• Český název: Politika zaměstnanosti a trh práce
• Zajišťuje: Katedra veřejné a sociální politiky (23-KVSP)
• Fakulta: Fakulta sociálních věd
• Platnost: od 2023
• Semestr: letní
• E-Kredity: 4
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:1/1, Zk [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (25)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Garant: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D.

Anotace

Poslední úprava: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D. (27.01.2023)

Kurz je detailně zaměřen na teoretické koncepty trhu práce, specifika nezaměstnanosti a politiku zaměstnanosti, přičemž důraz je kladen nejen na teoretickou rovinu, ale také na propojení získaných znalostí s praktickými a konkrétními problémy na trhu práce. Semináře budou vedeny prakticky a studenti si na nich vyzkouší (mimo jiné) i práci s nezaměstnaným klientem a v rámci exkurze navštíví firmu/organizaci využívající robotizaci a automatizaci. K ukončení kurzu budou studenti plnit zadané domácí úkoly (aby bylo zřejmé, že si osvojili teoretické znalosti), závěr kurzu bude veden prakticky formou skupinové diskuse.

Cíl předmětu

Poslední úprava: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D. (27.01.2023)

Po absolování kurzu budou studenti:

-        rozumět základním teoretickým konceptům souvisejícími s trhem práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a jejich praktickým aplikacím,

-        seznámeni s klíčovými problémy současného trhu práce a politiky zaměstnanosti (obecně, v ČR) a jejich řešeními,

-        zdokonalí dovednosti studentů kriticky myslet a diskutovat.

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D. (27.01.2023)

Za prvé:

3 povinné domácí úkoly, celkově za 30 bodů (1 úkol/10 bodů), které budou studenti odevzdávat do Moodle.

Kritéria hodnocení:

• Kvalita argumentů (jejich věcnost, správnost, s důrazem na kritické myšlení a reflexi, argumenty podložit, pokud je to vyžadováno) - 8 body
• Formální a jazyková úprava (formát písma Times New Roman, velikost písma 12, řádkování 1,5, zarovnání do bloku, max. 3 600 znaků včetně mezer; pište prosím v souladu s pravidly českého pravopisu) - 2 body

Za druhé:

Zpráva z exkurze, celkem 15 bodů

Za třetí:

Skupinová diskuse, celkem 15 bodů

Rozbor filmu Saši Uhlové: Hranice práce (na základě získaných teoretických znalostí)

Individuální práce s nezaměstnaným klientem (na základě předložené kazuistiky)

Celkové hodnocení (dle opatření děkanky č. 17/2018)

Aktivity	Body (max.)
A.    Skupinová diskuse	15 Minim. počet bodů 8
B.    Zpráva z exkurze	15 Minim. počet bodů 8
C.    Domácí úkoly (3)	30 Minim. počet bodů 15
Celkem	60

Literatura

Poslední úprava: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D. (27.01.2023)

Brožová, D. (2003). Společenské souvislosti trhu práce, Praha: SLON.

 

Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2015). Druhý věk strojů: práce, pokrok a prosperita v éře špičkových technologií. Jan Melvil Publishing.

 

Buchtová, B. a kol. (2002) Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém, 2. vyd. Praha, Grada Publishing.

 

Horák, P. & Horáková, M. (2005). „Změna oficiálních cílů a funkcí veřejné a sociální politiky aktéry na lokální úrovni: příklad vybraného opatření aktivní politiky zaměstnanosti v ČR.“. Politologický časopis, 12(3), 259-283.

 

Horáková, M., & Horák, P. (2013). Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce. Sociológia, 45(2), 128-149.

 

Kuchař, P. (2007). Trh práce: sociologická analýza. Praha: Karolinum.

 

Mareš, P. (2002). Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: SLON.

 

OECD (2016): The World of Public Employment services. Paris: OECD Publishing.

 

Sirovátka, T. et al. (2006). Chudoba, deprivace, sociální vyloučení: nezaměstnaní a pracující chudí. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 42(4): 627-656.

Sylabus

Poslední úprava: PhDr. Michaela Veselá Hiekischová, Ph.D. (27.01.2023)

14.2. Přednáška: seznámení s kurzem. Komponenty trhu práce. Důležitost práce. Trendy na trhu práce v současnosti. Průmysl 4.0 a jeho dopady na trh práce v ČR.

21.2. Seminář: nové typy práce

28.3. Podmíněnost trhu práce (demografická, vzdělanostní, ekonomická, profesní struktura). Segmentace trhu práce. Problémy trhu práce.

7.3. Seminář

14.3. Politika zaměstnanosti. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti. Pasivní politika zaměstnanosti a související sociální dávky zejména pro dlouhodobě nezaměstnané. Veřejná služba.

21.3. Seminář

28.3. Nerovnosti na trhu práce ve vztahu k jednotlivcům i podnikům (stereotypy na trhu práce, problematika žen na trhu práce a dalších rizikových skupin). Koncept zaměstnatelnosti. Aktivace/aktivizace jako způsob řešení (ne)zaměstnanosti/sociálního vyloučení.

4.4. Seminář: hosté z praxe

11.4. Role úřadů práce. Individuální akční plán. Poradenství pro zprostředkování poradenství. Kariérové poradenství. Speciální poradenství (Job cluby). Pracovní rehabilitace.

18.4. Seminář: techniky práce s jedincem a skupinou

25.4. Prekarizace na trhu práce (pracující chudoba). Minimální mzda. Možnosti pro zaměstnávání osob s nízkou kvalifikací. Vyplatí se v ČR pracovat? Jaká práce a pro koho?

2.5. Seminář: proč se lidem nevyplatí pracovat, techniky práce s osobami se základním vzděláním

9.5. Flexibilita na trhu práce. Flexibilita délky a uspořádání pracovní doby. Flexibilní formy zaměstnání. Výhody a nevýhody.