Pracovní právo v aplikační praxi - HP3812

• Anglický název: Labour Law in Practical Applications
• Podoba výuky: přednáška
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2023
• Počet semestrů výuky: 1
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:písemná
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Forma uskutečňování: prezenční
• Je zajišťováno předmětem: HOPV0053
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000, HPOP3000
• Ve slož. prerekvizitě: HM1001

Anotace

Předmět je zaměřen na problematiku praktické aplikace pracovního práva, proto se část výuky uskutečňuje i na exkurzi mimo PF UK (v rámci výuky je plánována návštěva vybraného inspektorátu bezpečnosti práce a setkání a možnost diskuse studentů s jeho inspektory) a většiny přednášek se za účasti garanta předmětu účastní externí hosté z praxe, kteří se v garantem moderované diskusi dělí se studenty o své poznatky (např. v přednášce nazvané "Zaměstnavatel, zaměstnanec a exekuce" zkušený exekutor seznámí studenty se svými praktickými zkušenostmi z oblasti výkonu rozhodnutí na mzdu a jiné příjmy zaměstnance a budou probírány praktické otázky a problémy, se kterými se v této souvislosti setkávají jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé a jejich mzdové účtárny).
Předmět je zaměřen na prohloubení znalostí studentů z oblasti praktické aplikace pracovního práva a měl by tak přispět k doplnění a rozvoji některých poznatků získaných studenty při studiu předmětu Pracovní právo (v rámci předmětů „společného základu“). V rámci výuky jsou probírány např. praktické otázky z oblasti přípravy pracovněprávní legislativy, některé aspekty činnosti Úřadu práce, praktické otázky z činnosti Oblastních inspektorátů práce a z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, vybrané právní aspekty personální práce, důsledky insolvence zaměstnavatelů pro zaměstnance, otázky práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance při exekuci na mzdu či jinou odměnu zaměstnance, problematika whistleblowingu z české i zahraniční perspektivy, agenturní zaměstnávání aj.
Aktuality a další informace naleznou studenti zapsaní na tento předmět na http://moodle.prf.cuni.cz/; přístup do tohoto prostředí bude zapsaným studentům zřízen po 1. přednášce, na které jim budou sdělena pravidla přístupu do prostředí.
Studenti jsou po absolvování předmětu schopni lépe aplikovat právní pravidla na zadané skutkové okolnosti. V seminářích předmětu řeší také konkrétní příklady z právní praxe.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (14.09.2026)

Metody výuky

Výuka bude zajišťována v seminárních místech dle informací v IS. Dojde-li v průběhu semestru ke změně protiepidemických předpisů a prezenční výuka nebude možná, příp. nebude-li možné jí konat uvedeným způsobem z technických důvodů, bude výuka vedena prostřednictvím MS Teams a materiály budou studentům zpřístupněny v moodlu.  Podrobnosti v takovém případě sdělí studentům vyučující e-mailem.

 

Poslední úprava: Morávek Jakub, doc. JUDr., Ph.D. (22.09.2021)

Kontroly studia předmětu a podmínky pro jejich úspěšné vykonání, způsob hodnocení

1.  Zkouška má podobu závěrečného testu (ten je dle možností skládán za využití aplikace moodle, zpravidla v počítačové učebně fakulty). Pro úspěšné vykonání zkoušky se očekává nastudování zkoumané problematiky v rozsahu přednášek. Podmínkou připuštění ke zkoušce je účast na výuce (přednáškách), přičemž tolerovány jsou maximálně 2 absence ; požadavek docházky přitom nelze splnit žádným náhradním způsobem.

2.      U zkoušky je možné používat právní předpisy (bez komentářů, glos apod.), a to včetně jejich elektronické verze dostupné ve fakultním počítačovém prostředí (ASPI, BECK On-line aj.).

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)

Sylabus

Blíže o obsahu předmětu vypovídá níže uvedené rámcové obsahové rozvržení výuky v předmětu:

1.      K reflexím aplikační praxe na pracovněprávní legislativu.

2.      Právní formy výkonu závislé práce v ČR (od atypických forem výkonu práce po nelegální práci).

3.      Kontrolní činnost v oblasti BOZP a dodržování pracovněprávních předpisů.

4.      Praktické seznámení s činností inspektorátu práce – exkurze na OIP

5.      Vybrané aspekty činnosti Úřadu práce.

6.      Zaměstnavatel, zaměstnanec a exekuce.

7.      Whistleblowing – česká praxe a perspektivy.

8.      Whistleblowing a ochrana osobních údajů a z pohledu zahraniční právní praxe.

9.      Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a související otázky.

10.   Sjednávání odměny za výkon závislé práce.

11.   Pracovní právo v současné praxi podnikového právníka.

12.   Agenturní zaměstnávání v současné aplikační praxi.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)

Studijní opory

Základní literatura:

1.      Materiály vkládané garantem na http://moodle.prf.cuni.cz/.

Ostatní literatura:

1.      Pichrt, J. a kolektiv. Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2013

2.      Pichrt, J. (ed.), Sport a (nejen) pracovní právo. Praha: Wolters Kluwer, 2014.

3.      Pichrt, J., Morávek, J. (eds.), Atypická zaměstnání – cesta k vyšší zaměstnanosti? Praha: Wolters Kluwer, 2015.

4.      Pichrt, J., Boháč, R., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika – sdílený právní problém? Praha: Wolters Kluwer ČR, 2017

5.      Pichrt, J., Boháč, R., Elischer, D., Kopecký M., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika a delikty. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2018.

6.      Pichrt, J., Boháč, R., Morávek, J. (eds.), Sdílená ekonomika tři roky poté – závěry a perspektivy. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2019.

7.      Pichrt, J., Tomšej, J. (eds.), Proměny odměny. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2020.

8.      Pichrt, J., Koldinská, K., Morávek, J. (eds.) Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1. vydání. Praha : C. H. Beck, 2020.

9.      Pichrt, J., Morávek, J. (eds.), Whistleblowing – minulost, přítomnost, budoucnost. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2020.

10.   Pichrt, J., Morávek, J. a kol., Whistleblowing – závěry a perspektivy. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2022.

11. Pichrt, J., Tomšej, J. (eds.), Concurrentia. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2022.

12.   Pichrt, J., Tomšej, J. a kol., Nad vymezením závislé práce. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2023.

13.   Pichrt, J., Tomšej, J. a kol., Pracovní právo ve víru změn. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2023.

14. Pichrt, J., Morávek, J. (eds.) Slaďování soukromého a pracovního života. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2023.

15. Pichrt, J., Tomšej, J. a kol., Za novelou, před novelou …. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2024.

16. Pichrt, J., Morávek, J. (eds.) Slaďování soukromého a pracovního života rok poté. Praha: Wolters Kluwer CŘ, 2024.

17.  Pichrt, J., Boháč, R., Morávek, J, (eds.) Digitální platformy – dřina, pot a daně. Univerzita Karlova, Právnická fakulta, ediční středisko v nakladatelství Eva Rozkotová, ISBN 978-80-7630-060-6 (online), 2025;  dostupné na https://cld.bz/tYEZga/14/ 

18.   Pichrt, J. a kol., Pracovní právo, 2. vydání, Praha: C. H. Beck, 2025

 

Základní právní předpisy (vždy ve znění platném a účinném ke dni konání kontroly studia):

1.     Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce

2.      Zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

3.      Zák. č.  171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů

4..     Zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce

5.      Zák. č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

6.      Zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků

7.      Nař. vl. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

8.      Zák. č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů

9.      Zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě

10.   Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.)

11.   Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (14.09.2026)

Výsledky učení

Znalosti

Studující:

1. Zná vybrané praktické otázky z oblasti přípravy pracovněprávní legislativy, rozumí jejím specifikům a chápe, jaký vliv by měla mít reflexe aplikační praxe a sociálního dialogu na tvorbu pracovněprávních předpisů.
2. Se orientuje v legálních formách výkonu závislé práce v ČR, od standardních po atypické formy, orientuje se též v problematice nelegální práce.
3. Zná úlohu a činnost Státního úřadu inspekce práce a jeho oblastních inspektorátů práce, zná právní úpravu jejich kontrolní činnosti a praktické postupy při provádění kontrol a při dohledem nad BOZP a dodržováním pracovněprávních předpisů, včetně povinností zaměstnavatelů v této oblasti.
4. Se seznámí s vybranými otázkami fungování Oblastní inspekce práce (i díky exkurzi na pracoviště OIP).
5. Se orientuje ve vybraných aspektech činnosti Úřadu práce, zejména v oblastech spojených s postavením (právy a povinnostmi) uchazečů o zaměstnání a s povolováním výkonu vybraných druhů činností osobami mladšími 15 let.
6. Zná právní rámec výkonu exekuce srážkami ze mzdy nebo jiných příjmů zaměstnance, včetně praktických otázek na straně zaměstnavatele a zaměstnance, včetně činnosti soudního exekutora, který seznámí studenty při výuce se svými zkušenostmi v této oblasti.
7. Rozumí české úpravě whistleblowingu, jeho nástrojům, ochraně oznamovatelů a souvisejícím otázkám, a to včetně srovnání s unijním právním rámcem i s právní úpravou tohoto fenoménu ve vybrané neunijní zemi.
8. Zná právní úpravu ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, včetně praktických dopadů insolvence.
9. Se orientuje ve vybraných právních aspektech personální práce, zejména v otázkách sjednávání odměny za výkon závislé práce.
10. Zná právní rámec agenturního zaměstnávání a jeho současné aplikační problémy v pracovněprávní praxi, a to včetně judikatury českých vyšších soudů i SDEU.

 

Dovednosti

Studující:

1. Dokáže lépe aplikovat pracovněprávní předpisy na konkrétní praktické situace vyskytující se při zaměstnávání fyzických osob. Je schopen analyzovat judikaturu a odborné materiály a vyvodit z nich závěry pro řešení konkrétních pracovněprávních problémů.
2. Umí identifikovat rizika a povinnosti spojené s jednotlivými formami výkonu závislé práce, včetně situací spojených s nelegální prací.
3. Dokáže posoudit správnost postupu zaměstnavatele při kontrole BOZP a vyhodnotit právní důsledky zjištěných nedostatků.
4. Je schopen orientovat se v postupech inspektorátu práce a posoudit specifika jeho kontrolní činnosti na základě exkurze na pracoviště OIP a inspektory sdílených zkušeností z případů z praxe.
5. Umí posoudit právní i praktické otázky činnosti exekutora a exekuce na mzdu zaměstnance a navrhnout odpovídající řešení pro zaměstnavatele i zaměstnance.
6. Dokáže aplikovat pravidla ochrany oznamovatelů v modelových situacích whistleblowingu a vyhodnotit související otázky ochrany osobních údajů.
7. Je schopen posoudit nároky zaměstnanců při insolvenci zaměstnavatele a identifikovat správný postup jejich uplatnění.
8. Umí posoudit právní aspekty sjednávání odměny za výkon závislé práce a identifikovat praktické otázky mzdového nastavení.
9. Dokáže řešit případy agenturního zaměstnávání, identifikovat související právní problémy a aplikovat správné postupy vyplývající z právní úpravy, praxe judikatury tuzemské i SDEU.

 

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)

Požadavky k zápisu

Pro zapsání předmětu je vhodné, aby měl student absolvován předmět Pracovní právo I a alespoň zapsán předmět Pracovní právo II.

Poslední úprava: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)