PředmětyPředměty(verze: 978)
Předmět, akademický rok 2025/2026
   Přihlásit přes CAS
   
Profesionální péče o sebe a sociální práce - ASCK10024
Anglický název: Professional self care and social work
Zajišťuje: Katedra sociální práce (21-KSOCP)
Fakulta: Filozofická fakulta
Platnost: od 2025
Semestr: letní
Body: 0
E-Kredity: 3
Způsob provedení zkoušky: letní s.:
Rozsah, examinace: letní s.:1/1, Z [HT]
Počet míst: 25 / neurčen (25)
Minimální obsazenost: 10
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Kompetence:  
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
Garant: PhDr. Pavla Kodymová, Ph.D.
Vyučující: PhDr. Pavla Kodymová, Ph.D.
Anotace
Předmět je zaměřen na problematiku péče o sebe sociálního pracovníka a zvládání negativních důsledků praxe, jako jsou stres, sekundární trauma, sdílené trauma, vyhoření a další náročné situace, se kterými se sociální pracovníci setkávají. Studenti se seznámí s principy udržení psychické a fyzické pohody, rozvoje odolnosti a preventivních strategií, které podporují dlouhodobé profesní zdraví.

Předmět rozvíjí schopnosti reflektovat vlastní limity, pracovní nároky a zdroje podpory a klade důraz na praktické dovednosti a návyky, které umožňují efektivní vyvažování profesních a osobních závazků. Péče o sebe je zde prezentována jako klíčová profesní kompetence, nezbytná pro odpovědný, etický a dlouhodobě udržitelný výkon sociální práce.

Studenti budou podporováni v osvojování strategií a aktivit, které přispívají k fyzickému, psychickému a emočnímu zdraví, k prevenci vyhoření a zvyšování schopnosti dlouhodobě efektivně působit v náročném profesním prostředí. Předmět nabízí prostor pro individuální reflexi, sdílení zkušeností, sebereflexi pracovního stylu a rozvoj návyků podporujících celkovou pohodu a profesní odolnost.

Součástí předmětu je také vnímání péče o sebe v kontextu firemní kultury, tj. jak organizační prostředí, hodnoty a praktiky instituce ovlivňují stres, pracovní nároky a podporu pracovníků. Studenti se seznámí s principy vytváření prostředí, které podporuje udržitelnost pracovníků, sdílení zodpovědnosti a etickou kulturu organizace, a naučí se reflektovat, jak firemní kultura může podporovat nebo naopak ohrožovat profesní pohodu.
Poslední úprava: Kodymová Pavla, PhDr., Ph.D. (06.02.2026)
Podmínky zakončení předmětu
plnění průběžných zadání a vlastní projekt péče o sebe, docházka min. 80 %
Poslední úprava: Vojtíšková Nicole, Mgr. (14.02.2024)
Literatura

ASVSP. 2019. Standard: Minimální standard vzdělávání v sociální práci ASVSP. Asociace vzdělavatelů v sociální práci. https://www.asvsp.org/standardy/
BARTKO, D. 1980. Moderní psychohygiena. Praha: Panorama.
COX, K., STEINER, S. 2013. Self-care in social work: A guide for practitioners, supervisors, and administrators. Washington, DC: NASW Press.
ČESKÝ INSTITUT PRO SUPERVIZI. 2006. Co je supervize. Supervize: Stránky pro supervizory a supervidované . Český institut pro supervizi. https://www.supervize.eu/o-supervizi/co-je-supervize/
DAVIS, M., ESHELMAN, E. R., MCKAY, M. 2008. The relaxation and stress reduction workbook. New Harbinger Publications.
DRGÁČOVÁ, J. 2006. Psychická zátěž, její příčiny a projevy v pracovním prostředí. Oborový portál pro BOZP. Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 06.11.2006. © 2002–2021. https://www.bozpinfo.cz/psychicka-zatez-jeji-priciny-projevy-v-pracovnim-prostredi
HANUŠ, P., JÁSEK, V. 2019. Odborná studie: Formy podpory zdraví na pracovišti a s tím související opatření. Praha. https://ipodpora.odbory.info/soubory/uploads/01_Formy_podpory_zdrav%c3%ad_na_praco.pdf
HARTL, P., HARTLOVÁ, H. 2004. Stručný psychologický slovník. Praha: Portál.
HLADKÝ, A., ŽIDKOVÁ, Z. 1999. Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže: metodická příručka. Praha: Karolinum. http://www.caritasetveritas.cz/index.php?action=openfile&pkey=284
HUBÍKOVÁ, O. 2019. Péče o sebe u sociálních pracovníků jako součást odborného výkonu sociální práce: Poznatky ze sociální práce na obecních úřadech. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí. http://praha.vupsv.cz/fulltext/vz_466a.pdf
CHAMOUTOVÁ, K., CHAMOUTOVÁ, H. 2006. Duševní hygiena: Psychologie zdraví. Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. Praha.
JANEBOVÁ, R., MUSIL, L. 2007. Mýty o roli sociálních pracovníků a pracovnic. Sociální práce / Sociálna práca, (1), 50–61.
JANKOVSKÝ, J. 2007. Proměny povolání sociálního pracovníka. Sociální práce/Sociálna práca, 7(4), 42–44
KACZOR, M. 2018. Stres jako hrozba a současně výzva v profesi sociálního pracovníka. CARITAS ET VERITAS: Časopis pro reflexi křesťanských souvislostí v sociálních a humanitních oborech. Teologická fakulta Jihočeské univerzity. (2), 176-185
LÁSKOVÁ, A. 2008. Psychohygiena terénního pracovníka a možnosti profesionální podpory. In: JANOUŠKOVÁ, K., NEDĚLNÍKOVÁ, D. Profesní dovednosti terénních pracovníků: Sborník studijních textů. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, ZSF, 520–538.
MASLACH, C. 2003. Burnout: The Cost of Caring. Cambridge, MA: Malor Book.
MATOUŠEK, O. 2008. Slovník sociální práce. 2. Praha: Portál.
MATOUŠEK, O. 2013. Úvod. MATOUŠEK, Oldřich et al. Encyklopedie sociální práce. Praha: Portál. s. 12-14.
MATOUŠEK, O., MATULAYOVÁ. T. 2020. Popisy pracovních pozic v sociální práci — předběžné hodnocení. Fórum sociální práce [online]. Univerzita Karlova, Filozofická fakulta. (1), 54-59 https://foru-msocialniprace.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/Oldrich_Matousek_-_Tatiana_Matulayova_54-59.pdf
MATOUŠEK, O., MATULAYOVÁ. T. 2020. Přehled pracovních činností sociálních pracovníků jako podklad pro formulování žádoucích výsledků učení. Fórum sociální práce. Univerzita Karlova, Filozofická fakulta. (1), 24-37. https://forumsocialniprace.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/Oldrich_Matousek_-_Tatiana_Matulayova_24-37.pdf
NEŠPOR, K. 2007. Prevence profesionálního stresu a syndromu vyhoření. Medicína pro praxi. Solen. 4(9), 371-373.
PAULÍK, K. 2010. Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada.

Poslední úprava: Vojtíšková Nicole, Mgr. (14.02.2024)
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK