PředmětyPředměty(verze: 945)
Předmět, akademický rok 2023/2024
   Přihlásit přes CAS
Právo pro sociální pracovníky - specializace - ASC51PV32
Anglický název: Law for social workers - specialization
Zajišťuje: Katedra sociální práce (21-KSOCP)
Fakulta: Filozofická fakulta
Platnost: od 2023 do 2023
Semestr: letní
Body: 0
E-Kredity: 4
Způsob provedení zkoušky: letní s.:
Rozsah, examinace: letní s.:1/1, Zk [HT]
Počet míst: 20 / neurčen (20)
Minimální obsazenost: 10
4EU+: ne
Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
Kompetence:  
Stav předmětu: vyučován
Jazyk výuky: čeština
Způsob výuky: prezenční
Způsob výuky: prezenční
Úroveň:  
Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán
povolen pro zápis po webu
Garant: prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.
JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Vyučující: prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.
JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Sylabus
Poslední úprava: Mgr. Václav Paštěka (11.04.2024)

ASC51PV32 Právo pro sociální pracovníky - specializace

povinně volitelný předmět - NMgr. 1/1

zkouška

4 kredity

Garant předmětu: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.

Vyučující: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.,

prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.

Předmět se bude zabývat vybranými aspekty práva pro sociální pracovníky, těmi, které sociální pracovník ve své praxi nejvíce použije. Výuka půjde více do hloubky, na konkrétních případových studiích si studenti osvojí správnou aplikaci teoretických znalostí. Diskutovány budou vybrané aspekty práva, jež budou zasazené do celkového hodnotového rámce uplatňovaného v českém právu a judikatuře. Čtvrtý díl výuky se bude zaměřovat na pracovní právo. Absolvent předmětu by měl získat základní povědomí o právních předpisech, které oblast pracovního práva upravují, metodách právní úpravy a zásadách, na nichž daná legislativa spočívá. Stěžejní část výuky bude věnována stávající právní úpravě s důrazem na oblasti, které uchazeč může v budoucnu využít v postavení zaměstnance nebo zástupce zaměstnavatele. Předmět se zaměřuje na praktické instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby a dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod.

Smyslem kurzu je poskytnout studentům VŠ praktické informace o tom, jaká práva a povinnosti mají jako zaměstnanci. Úspěšný absolvent předmětu bude mít základní penzum znalostí o svém postavení v pracovním poměru, a současně zlepší své schopnosti samostatného získávání a analýzy informací ze souvisejících právních textů.

Obsahové rozvržení předmětu (bloková výuka):

Pojem a postavení pracovního práva v systému práva, pojem závislé práce, nelegální práce – Tomšej

Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva, vč. zaměstnávání cizinců - Tomšej

Obsah pracovního poměru (pracovní doba, dovolená, odměňování, překážky v práci) - Tomšej

Změna a skončení pracovního poměru – Koldinská

Zdravotní aspekty pracovního poměru, BOZP, pracovní úrazy, kolektivní pracovní právo - Tomšej

Základní postupy v soudním řízení a správním řízení (spory v pracovním právu aj.) - Tomšej

Výuka probíhá prezenční formou, která může být podle potřeby nahrazena distanční on-line výukou pomocí aplikace ZOOM. Předmět je zakončen písemnou zkouškou.

Doporučené studijní opory:

Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

 
Univerzita Karlova | Informační systém UK