|
|
|
||
|
Přednáška a seminář mají za cíl seznámit studenty se základními inženýrskopsychologickými poznatky a zákonitostmi, které
determinují vztah člověka a techniky, z nichž vychází praktická činnost v této oblasti. Zdůrazněn je antropocentrický přístup a změny, jež přináší rozvoj informačních technologií a automatizace. Poslední úprava: KPSBIDLO (05.10.2007)
|
|
||
|
Seznámit studenty se základními poznatky oboru IP, výzkumem i aplikací poznatků v této oblasti. Poslední úprava: KPSBIDLO (05.10.2007)
|
|
||
|
Povinná:
Štikar, J., Hoskovec, J., Stríženec, M. Inženýrská psychologie. Praha: SPN, l982. Štikar, J. Obrazová komunikace. Praha: Karolinum, 1991. Doporučená:Štikar, J., Hoskovec, J. Malé pracovní skupiny a technické systémy. Praha: Univerzita Karlova, 1986. Glivický, V., Hladký, A. Škodí počítač našemu zdraví ? Praha: CODEX Bohemia, 1995. Poslední úprava: KPSBIDLO (27.07.2006)
|
|
||
|
přednáška/seminář Poslední úprava: KPSBIDLO (20.09.2007)
|
|
||
|
Prostudovat základní literaturu v relaci k požadavkům. Referovat na semináři ke zvolenému tématu. Vypracovat hodnocení zátěže (zátěžogram) člověka ve vztahu ke zvolené pracovní činnosti. Poslední úprava: KPSBIDLO (20.09.2007)
|
|
||
|
Předmět a vývoj inženýrské psychologie, teorie a hlavní směry současné inženýrské psychologie. Metodologické otázky a činnost člověka jako operátora (analýza systémů člověk - technické zařízení, operátorské profese, modelování a experiment). Složky činnosti operátorů (charakteristiky příjmu, zpracování, uchování a předávání informací, obrazová komunikace, myšlení a rozhodování operátorů, pohybové složky činnosti zaměřené na ovládače). Ukazatelé práce a zátěže operátorů (časové charakteristiky, spolehlivost operátora a systému, zátěž a únava na obrazovkových pracovištích). Simulátory a trenažéry (druhy simulace, psychologické principy, použití pro diagnostiku, výzkum a výcvik). Skupinové chování v systému lidé - technická zařízení (malé pracovní skupiny při projektování, budování a řízení technických systémů, komunikace a součinnost v normálních a ohrožujících pracovních situacích, vývoj a výcvik malých skupin řídících technické systémy).
Poslední úprava: KPSBIDLO (20.09.2007)
|
|
||
|
atestace z Metod psychologie práce a organizace (APS300045) Poslední úprava: KPSBIDLO (20.09.2007)
|
