Language selection
  • čeština
  • english
User
  • Anonym

    Branch programme/details

    Adult Education and Personnel Management (0111TA190006)

    Faculty: Faculty of Arts
    Study programme: Adult Education and Personnel Management (N0111A190006)
    Form of study: full-time
    Type of study: Master's (post-Bachelor)
    Language of instruction: Czech
    Expected minimum number of accepted students Expected number of accepted students: 30
    Standard length of study: 2 years
    Application type: Online

    Rate of admitted and total applicants in the past academic year

    33 / 82

    • shrink expand
      Application submission date: 31.03.2025
      Note on date: Harmonogram přijímacího řízení: https://www.ff.cuni.cz/prijimaci-rizeni/harmonogram/
    • shrink expand
      Charge for an on-line application: 910 CZK
    • shrink expand
      kombinovatelnost: samostatné a sdružené studium; kombinovatelnost se všemi programy navazujícího magisterského studia, které to nevylučují
    • shrink expand

      přijímací zkouška: jednokolová (ústní)

      popis přijímací zkoušky:

      ústní zkouška (doba trvání: 30 minut)

      1)      motivace ke studiu programu (max. 15 bodů)

      2)      odborné znalosti a přehled o odborné literatuře na úrovni bakalářského vzdělání v oboru, orientace v příbuzných disciplínách (max. 50 bodů)

      3)      rozprava k badatelskému záměru pro magisterské studium (max. 20 bodů)

      4)      diskuse nad předloženým seznamem prostudované literatury (max. 15 bodů)

      V rozpravě k badatelskému záměru pro magisterské studium budou hodnocena následující kritéria: vztah tématu k oborové profilaci studijního programu, formulace cíle bádání, orientace ve zvolené problematice, znalost teoretických východisek, metodika zpracování, tematicky relevantní literatura a další zdroje.

      kritéria hodnocení motivace:

      ·         přesvědčivá motivace – konkrétně a jasně formulovaná a dostatečně obhájená, odpovídající obsahu studia programu na FF UK: 15–11 bodů

      ·         částečně přesvědčivá motivace – poměrně konkrétně formulovaná a obhájená, vcelku odpovídající obsahu studia programu na FF UK: 10–5 bodů

      ·         nepřesvědčivá motivace – vágně vysvětlená a nedostatečně obhájená, příliš neodpovídající obsahu studia programu na FF UK: 4–0 bodů

      další požadavky ke zkoušce:

      Uchazeči do 15. 5. 2025 odevzdají prostřednictvím informačního systému:

      ·         seznam prostudované oborově relevantní literatury (včetně nejméně pěti titulů publikovaných v cizím jazyce; nebudou uznávány zdroje přeložené do českého jazyka a zdroje ve slovenském jazyce) v požadované citační normě ČSN ISO 690: 2011 (na seznamu uchazeč uvede své jméno a příjmení)

      ·         strukturovaný životopis v českém jazyce

      --------------------------------

      Podmínky přijímacího řízení ke studiu na FF UK: https://is.cuni.cz/studium/prijimacky/index.php?do=info_fakulta&fak=11210

    • shrink expand

      Admission to Master's studies is conditioned by completed secondary education confirmed by a school-leaving certificate. Admission to Post-Bachelor studies (Master's programme) is likewise conditioned by completed education in any type of study programme.



      Verification method: entrance exam
      Confirmation date (of entrance exam) from: 10.05.2025 Until: 13.06.2025
      Alternative date (of entrance exam): 18.06.2025 Until: 20.06.2025
    • shrink expand

      další informace:       

      ·         web Katedry andragogiky a personálního řízení: https://kanpr.ff.cuni.cz

    • shrink expand

      Absolventi se mohou uplatnit na pozicích specialistů a na vedoucích pozicích v různých typech organizací (v podnikatelské sféře – v českých i nadnárodních společnostech, ve veřejném sektoru, v neziskovém sektoru, ve sféře sociálních služeb; v kulturních a zájmových organizacích, v církevních organizacích, v médiích, v profesních asociacích, v občanských sdruženích aj.) zejména v těchto oblastech: 

      ·         řídící činnost v oblasti vzdělávání dospělých,

      ·         koncepční činnost ve vzdělávání dospělých,

      ·         projekty ve vzdělávání dospělých,

      ·         tvorba metodik vzdělávacích programů a aktivit,

      ·         řídící činnost v oblasti personálního řízení,

      ·         koncepční činnost v personálním řízení a ve vzdělávání a rozvoji pracovníků,

      ·         projekty ve vzdělávání a rozvoji pracovníků,

      ·         tvorba systémů v personálním řízení,

      ·         tvorba metodik v dílčích personálních procesech,

      ·         lektorská nebo trenérská činnost v dalším vzdělávání,

      ·         poradenství ve vzdělávání dospělých,

      ·         poradenství v personálním řízení,

      ·         výzkumná činnost v oblasti vzdělávání dospělých a personálního řízení.