Sociologie práce a organizací - YDEE013

• Anglický název: Sociology of work and organisations
• Zajišťuje: Doktorský program Aplikovaná etika (24-DAE)
• Fakulta: Fakulta humanitních studií
• Platnost: od 2022
• Semestr: oba
• E-Kredity: 0
• Způsob provedení zkoušky: písemná
• Rozsah, examinace: 4/8, Zk [HS]
• Počet míst: zimní:neurčen / neurčen (neurčen); letní:neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je určen pouze pro doktorandy; povolen pro zápis po webu; student může plnit i v dalších letech; předmět lze zapsat v ZS i LS
• Garant: doc. PhDr. Tereza Pospíšilová, Ph.D.

Anotace

čeština

Poslední úprava: Ing. Jana Jeníčková, Ph.D. (16.12.2021)

Cílem předmětu je kriticky se zamýšlet a diskutovat o aktuálních tématech práce a organizací v pozdně moderní globalizované společnosti. K tomu směřuje individuální četba literatury a následné přednášky a semináře. Předmět je zakončen písemnou prací na téma dle zájmu studenta/studentky a zkouškou. Vybraná témata: (1)Rizika, zranitelnost a nejistota práce (nestandardní práce, prekérní práce, migrace za prací); (2) Placená a neplacená práce (domácí práce, dobrovolnictví, gender a práce); (3) Povolání, profese a profesionalizace (proměňující se role profesionálů ve veřejném životě, profesionalita jako diskurzivní praktika; (4) Organizace a moc (povaha moci a autority, mocenských elit, organizační formy a jejich proměny s důrazem na mocenské aspekty). Napříč tématy probíhají otázky vztahu práce/organizací a nerovností ve společnosti. Studenti se v souvislosti s tématy seznamují také s různými způsoby jejich empirického zkoumání a reflektují jejich metodologii.

angličtina

Poslední úprava: Ing. Jana Jeníčková, Ph.D. (16.12.2021)

Anthropological basis of human freedom, thus also ethics. Well-established rules do not limit human freedom, but enable it.

Literatura

Poslední úprava: Ing. Jana Jeníčková, Ph.D. (16.12.2021)

Povinná:

• CLEGG, STEWART. Power and organizations. London: SAGE, 2006, 486 s. ISBN 1-4462-3449-5.
• EDGELL, STEPHEN, GOTTFIRED, HEIDI, GRANTNER, EDWARD (EDS.). The Sage Handbook of the Sociology of Work and Employment. London: Sage, , 1066 s. ISBN 1-78684-081-2.
• POOLE, MARSHALL SCOTT, VAN DEN VEN, ANDREW H. (EDS.) . The Oxford Handbook of Organizational Change and Innovation. Oxford: Oxford University Press, 2021, 960 s. ISBN 9780198845973.

Doporučená:

• BEK, TOMÁŠ. Práce za pokladnou: Flexibilní organizace v supermarketech a prekarizace práce. In Sociologický časopis/Czech Sociological Review . 55 (2019): 61-86.
• BRINT, STEVEN. In an age of experts: The changing role of professionals in politics and public life. Princeton: Princeton University Press, 1994, 288 s. ISBN 9780691026077.
• EZZEDINE, PETRA. Migrantky a nájemná práce v domácnosti v České republice. Praha: Sdružení pro integraci a migraci, 2014, 82 s. ISBN 8026068947.
• FOUCAULT, MICHEL. Archeologie vědení. Praha: Herrmann a synové, 2016, 320 s. ISBN 978-80-87054-43-7.
• FOURNIER, VALÉRIE. The appeal to “professionalism” as a disciplinary mechanism. In The Sociological Review. 47 (1999): 280-307.
• FRIEDSON, ELIOT. Professionalism: The third logic. Chicago: The University of Chicago Press, 2001, 240 s. ISBN 9780226262031.
• HRUBEC, MAREK, BRABEC, MARTIN, MINÁŘOVÁ. Základní příjem ve světě: Argumenty, experimenty, dějiny. Praha: Epocha, 2021, 136 s. ISBN 978-80-278-0031-5.
• MERTL, JIŘÍ. Přerozdělování welfare: Nástroj pomoci, nebo kontroly?. Praha: Doplněk, 2017, 244 s. ISBN 978-80-7239-332-9.
• WEBER, MAX. Metodologie, sociologie a politika. Praha: OIKOYMENH, 2009, 351 s. ISBN 978-80-7298-389-6.

Sylabus

Poslední úprava: Ing. Jana Jeníčková, Ph.D. (16.12.2021)

Povinná literatura: CLEGG, STEWART, COURPASSON, DAVID, PHILLIPS, NELSON. Power and organizations. London: SAGE, 2006, 468 s. ISBN 1-4462-3449-5. EDGELL, STEPHEN, GOTTFIRED, HEIDI, GRANTNER, EDWARD (EDS.). The Sage Handbook of the Sociology of Work and Employment. London: SAGE, 2016, 1066 s. ISBN 1-78684-081-2. POOLE, MARSHALL SCOTT, VAN DEN VEN, ANDREW H. (EDS.) The Oxford Handbook of Organizatinal Change and Innovation. Oxford: Oxford University Přes, 2021, 960 s. ISBN: 9780198845973 Doporučená literatura: BEK, TOMÁŠ. Práce za pokladnou: Flexibilní organizace v supermarketech a prekarizace práce. In Sociologický časopis/Czech Sociological Review 2019 55(1): 61-86. BRINT, STEVEN. In an age of experts: The changing role of professionals in politics and public life. Princeton: Princeton University Press, 1994, 288 s. ISBN 9780691026077. EZZEDINE, PETRA. Migrantky a nájemná práce v domácnosti v České republice. Praha: Sdružení pro integraci a migraci, 2014, 82 s. ISBN 8026068947. FOUCAULT, MICHEL. Archeologie vědení. Praha: Herrmann a synové, 2016, 320 s. ISBN 978-80-87054-43-7. FOURNIER, VALÉRIE. The appeal to “professionalism” as a disciplinary mechanism. In The Sociological Review 1999 47(2): 280-307. FRIEDSON, ELIOT. Professionalism: The third logic. Chicago: The University of Chicago Press, 2001, 240 s. ISBN 9780226262031. HRUBEC, MAREK, BRABEC, MARTIN, MINÁŘOVÁ. Základní příjem ve světě: Argumenty, experimenty, dějiny. Praha: Epocha, 2021, 136 s. ISBN 978-80-278-0031-5. MERTL, JIŘÍ. Přerozdělování welfare: Nástroj pomoci, nebo kontroly? Praha: Doplněk, 2017, 244 s. ISBN 978-80-7239-332-9. WEBER, MAX. Metodologie, sociologie a politika. Praha: OIKOYMENH, 2009, 351 s. ISBN 978-80-7298-389-6 . Kapitola Protestantská etika a duch kapitalismu, s. 194-196.