Základy psychologie ve firemním prostředí I. - OPNP1Q161B

• Anglický název: Basics of Psychology in Business Environment I
• Zajišťuje: Katedra psychologie (41-KPSY)
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Platnost: od 2021
• Semestr: zimní
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, KZ [HT]
• Počet míst: neurčen / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D.

Anotace

čeština

Poslední úprava: doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. (31.10.2019)

Kurz představuje základní koncepty a principy psychologie práce ve specifickém firemním prostředí.

angličtina

Poslední úprava: doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. (31.10.2019)

The course introduces basic concepts and principles of work psychology in a specific company environment.

Literatura

Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (03.02.2020)

Riegel, K. (2007). Ekonomická psychologie. Grada Publishing as.

Pečenka, P. (2013). Interkulturní aspekty spolupráce v mezinárodní firmě. Sociálně psychologické zřetele. Psychologie pro praxi, (1-2), 43-55.

Arnold, J., Silvester, J., Patterson, F., Robertson, I., COOPER, C., & BURNES, B. (2007). Psychologie práce: pro manažery a personalisty.

Wagnerova, I. (2011), Psychologie práce a organizace, Grada

 

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: PhDr. Mgr. David Heider, Ph.D. (03.02.2020)

Pro získání zápočtu je třeba splnit povinnou docházku na přednášky (max. 1 neomluvená absence za semestr) a úspěšně absolvovat závěrečný test (minimální požadavek na úspěšnost je 65%).