Základy personálního řízení - OKNMV31M17

• Anglický název: Basics of Personnel Management
• Zajišťuje: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Fakulta: Pedagogická fakulta
• Platnost: od 2021
• Semestr: zimní
• E-Kredity: 1
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:0/4, Z [HS]
• Rozsah za akademický rok: 4 [hodiny]
• Počet míst: neurčen / neurčen (0)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: nevyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: kombinovaný
• Způsob výuky: kombinovaný
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu; při zápisu přednost, je-li ve stud. plánu
• Garant: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Anotace

čeština

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Předmět Základy personálního řízení seznamuje studenty s koncepcí personální práce a personálními činnostmi, prostřednictvím kterých je realizováno personální řízení. Jednotlivé personální činnosti a s nimi související metody jsou uváděny v aplikaci na vzdělávací instituce.

angličtina

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

The course Fundamentals of Personnel Management introduces students to the concept of personnel work and personnel activities through which personnel management is realized. Individual personnel activities and related methods are presented in application to educational institutions.

Deskriptory

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Distanční výuka se řídí aktuálními pokyny PedF UK. Distanční forma – např. webináře, MS Teams, e-studijní opory, elektronické zdroje ke studiu, další studijní materiály apod. (LMS Moodle). Zadávané úkoly – odevzdání do prostředí LMS Moodle, k diskuzím bude využíváno Diskuzní fórum v LMS Moodle.

Literatura

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

KOCIANOVÁ, R.: Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, a.s., 2010. ISBN 978-80-2497-3.

KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 3.vydání. Praha: Management Press, s.r.o., 2006. ISBN 80-7261-033-3.

ŠIKÝŘ, M., BOROVEC, D., LHOTKOVÁ, I.: Personalistika v řízení školy. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978-80-7357-901-2.

TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0405-6.

VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 978-80-7261-232-1.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

 

Aktivní účast ve výuce, prezentování výsledků individuální i skupinové práce, distanční aktivita - její zadání bude upřesněno při zahájení výuky předmětu.

Pozn.: Dle aktuální situace – distanční forma, včetně atestace.

Sylabus

Poslední úprava: Mgr. David Mück (07.10.2020)

Přehled vývoje personální práce v pracovních organizacích

Současné pojetí personální pojetí 

Personální práce vedoucích pracovníků vzdělávacích organizací - podle úrovně managementu

Personální práce vedoucích pracovníků vzdělávacích organizací - personální funkce vedoucích pracovníků

Personální práce vedoucích pracovníků vzdělávacích organizací - personální funkce (procesy)