Readings on Organizational Development - ASGV00388

• Anglický název: Readings on Organizational Development
• Zajišťuje: Katedra sociologie (21-KSOC)
• Fakulta: Filozofická fakulta
• Platnost: od 2023 do 2023
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Z [HT]
• Počet míst: 15 / neurčen (neurčen)
• Minimální obsazenost: neomezen
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Vysvětlení: kurs navazující na VSA Organizační rozvoj
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Vyučující: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Prerekvizity : ASGV00845

Anotace

Poslední úprava: Mgr. Dana Mudd, Ph.D. (03.02.2023)

Tento seminář je doplněním VSA Organizační rozvoj.<br>
V semináři se studenti seznámí s konkrétními koncepty současných světových představitelů organizačního rozvoje, v detailu budou moci prostudovat a diskutovat nejaktuálnější teorie plánované organizační změny. Vybrané koncepty bude možno také aplikovat při práci s případovými studiemi.<br>
<br>
Seminář je určen studentům, kteří již absolvovali VSA Organizační rozvoj. Je třeba, aby studenti byli schopni porozumět textům v angličtině, seminář bude /nebude-li dohodnuto jinak/ probíhat v českém jazyce.<br>
<br>
Předpokládaný plán jednotlivých hodin:<br>
<br>
1. Richard Beckhard: What is Organizational Development<br>
2. Philip Mirvis: Revolutions in OD: The New, and the New, New Things<br>
3. Chris Argyris: Effective intervention activity<br>
4. John Kotter: Why transformation efforts fail<br>
5. Edgard Schein: Facilitative Process Interventions<br>
6. Joan Gallos: Reframing Complexity: A Four-dimensional approach to organizational diagnosis, development and change<br>
7. L. Bolman, T. Deal: Reframing Change<br>
8. Edward Lawler: Business Strategy<br>
9. Edgar Schein: How can you assess your corporate culture<br>
10. Edward Lawler: What makes people effective?<br>
11. Peter Senge: The Leader’s New work: building learning organizations<br>
12. William Torbert: Generating Simultaneous Personal, Team and Organizational Development<br>
13. R. Moss Kanter: From Cells to Communities<br>
14. Peter F. Drucker: Knowledge-Worker Productivity<br>
15. Richard Beckhard: The Healthy Organizations<br>

Kurz je zakončen zápočtem, který je veden ústní prezenční formou.