Etika v podnikání - HP0101

• Anglický název: Business Ethics
• Zajišťuje: Katedra ekonomie a empirických právních studií (22-KNH)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2012 do 2013
• Semestr: zimní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: zimní s.:
• Rozsah, examinace: zimní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Staré označení: 10
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: PhDr. Mgr. Pavel Seknička, Ph.D.
• Vyučující: PhDr. Mgr. Pavel Seknička, Ph.D.
• Třída: teorie národního hospodářství
• Kategorizace předmětu: Právo > Teorie národního hospodářství

Anotace

čeština

Poslední úprava: Michaela Špačková (20.09.2018)

Povinně volitelný předmět „Etika v podnikání“ je koncipován jako mezioborový, přičemž základní metodologická, ale i obsahová východiska tvoří obecná etika, resp. praktická filozofie a obecná ekonomie. Cílem předmětu je porozumět etice v podnikání, etice podnikatele a etice podniku, jakož i obecnějším vztahům mezi etikou a ekonomií. Značný důraz je kladen na seznámení studentů jak s tradičními, tak i moderními metodami a nástroji etiky v podnikání a etického řízení firmy, včetně ověřených postupů a jejich operacionalizaci v praxi. Zvláštní pozornost je také věnována osvojování si etických pravidel (etických hodnot), nových způsobů morálního uvažování, jakož i reakci na aktuální problémy v praxi.

angličtina

Poslední úprava: Michaela Špačková (20.09.2018)

Compulsory elative course, resp. selective course "Business ethics" is couceived is an interdisciplinary. Basic methodological basis on the course consists of general ethics, resp. moral philosophy and general economics. Objective of the course is to acquaint students with the key principles. Tools and methods business ethics, incluiding best practices thein operationalization in practice.

Literatura

Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (29.09.2016)

Doporučená:

• Benn, S. - Bolton, S.. Key Concepts in Corporate Social Responcibility. SAGE London. 2014.
• Bohatá, M. Základy hospodářské etiky. skripta VŠE, Praha. 1997.
• Guardini, R.. Ctnosti. Meditace o podobách mravního života. Triáda, Praha. 2015.
• Hogenová M., Votava A., Rybáková M.. Společenská odpovědnost podniku na příkladu advokátní kanceláře. Acta Universitatis Carolinae Juridica. 2008. 3/2008. 85-96.
• Jones, D.. Společensky odpovědné chování se firmám vyplácí. Management Press, Praha. 2014.
• Sen A.. Etika a ekonomie, Vyšehrad. Praha. 2002.
• Schüz, M.. Základy etické odpovědnosti podniku. VŠE Praha. 2015.
• Thompson M.,. Přehled etiky. Portál, Praha 2004.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (12.04.2017)

Zkouška má ústní formu a skládá se ze dvou otázek, které si student losuje (vybírá) ze setu zkušebních otázek pro příslušný školní rok. Přičemž jedna otázka je z teorie a druhá z aplikované tématiky. Předmětem zkoušky jsou témata přednášená v zimním semestru školního roku 2016/17 včetně znalosti základní literatury.

Sylabus

čeština

Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (09.10.2014)

Přehled obsahu přednáškových témat (sylabus):

1. Úvod do hospodářské etiky a etiky v podnikání (7. 10. 2014)

Charakteristika (definice) pojmů: morálka, etika, hospodářská etika, etika v podnikání. Jaký je vztah mezi ekonomií a morálkou? Vznik hospodářské etiky jako samostatného vědního oboru. Etické hodnoty trhu z pohledu ekonomické praxe a podnikání. Principy etického řízení. Přehled nástrojů a metod etiky v podnikání.

2. Etické limity trhu (14. 10. 2014)

Co v současnosti tvoří kulturní a etické limity trhu? Rozdíl mezi tržní ekonomikou a tržní společností. Význam nerovností a korupce pro "rozleptávání a korozi" etických hodnot. Důsledky možného současného otroctví. Vliv oslabování politického systému a tržních selhání.

3. Hodnotové tradice - ctnosti (21. 10. 2014)

Antická morální filozofie: vznik metod a systémů ctností v klasickém období aténské filozofie (Sokrates, Platon, Aristoteles), ctnosti v helénském a římském období (M. T. Cicero). Křesťanské a kardinální ctnosti ve středověku. Systémy ctností na počátku novověku - T. Hobbes, J. Locke, D. Hume, I. Kant, A. Smith.

4. Tři moderní koncepty hodnot - filozofický, sociální a institucionální (28. 10. 2014)

Moderní koncepce hodnot se vytváří od poloviny 19. století. Základním konceptem je filozofie hodnot, filozofie života a hodnotová etika (směr novokantovský a fenomenologický), dalším konceptem je sociální teorie hodnot - zejména psychologie a sociologie hodnot, posledním konceptem je institucionální teorie a její pojetí hodnot, resp. spojení filozofie hodnot se sociálními teoriemi hodnot

5. Hodnoty trhu a ekonomické praxe (04. 11. 2014)

Hodnoty a normy z pohledu institucionální teorie, zejména nové institucionální ekonomie - rozdělení pravidel (interní a externí), charakteristika interních pravidel, jejich klasifikace, definice etických hodnot a zvyků. Hodnoty trhu - doůvěra a odpovědnost, hodnoty ekonomické činnosti (praxe): svoboda, spravedlnost, důvěra, důvěryhodnost, pokrok, prosperita a racionalita.

6. Etický kodex a jeho operacionalizace (11. 11. 2014)

Význam kodexu pro etické řízení ve firmě. Druhy etických kodexů - firemní krédo, deklarace hodnot a etický kodex. Proces operacionalizace etického kodexu. Výcvik zaměstnanců v oblasti etiky v podnikání, etické vzory. Změnový management v oblasti etiky v podnikání (význam psychologie a organizace).

7. Etický a sociální audit, jako nástroj zkvalitnění řízení (18. 11. 2014)

Rozlišení finančních a nefinančních auditů. Etický a sociální audit - definice, cíle, zkušenosti. Sociální audit a sociální odpovědnost firmy, měření sociální odpovědnosti. Význam etického a sociálního auditu pro implementaci etiky v podnikání.

8. Kulturní a etické cíle corporate governance (CG) a teorie zájmových skupin (stakeholders) (25. 11. 2014)

Definice, vznik a teoretické platformy CG. Modely CG - anglo-americký, evropský a asijský. Cíle CG - organizačně-právní, finančně-ekonomické a kulturně-etické. Úloha etických hodnot v CG. - společenská odpovědnost podniku jako integrující platforma hodnot a parametrů CG: transparentnosti, důvěry, kontrolovatelnosti (akontability, tj. skládání účtů), autority a moci. Vztah participujících skupin a CG. Charakteristika podniku a podnikání. Teorie zájmových (participujících) skupin - stakeholders. Úloha zájmových skupin v manažerské etice, strategie pro řízení vztahů se stakeholdery - strategie podle potenciálu stakeholdera (ofenzivní, defenzivní, proměnlivou a setrvačnou) a strategie podle typu stakeholdera.

9. Společenská odpovědnost firem (CSR)  (02. 12. 2014)

Pojem a koncepce společenské odpovědnosti podniku (CSR), vztah teorie zájmových skupin v podniku a CSR. Vztah konkurenceschopnosti a CSR. Možnosti kvantifikace CSR. Přínosy CSR. Společenská odpovědnost podniku na příkladu advokátní kanceláře.

10. Globální hospodářská etika (09. 12. 2014)

Globální etika (vymezení), metodologické přístupy - univerzalismus a relativismus, úloha globálního étosu, morální, politické a právní aspekty v globální etice. Klíčové globální problémy v hospodářské etice.

11. Etika a řízení lidských zdrojů (09. 12. 2014)

Etické principy a normy v řízení lidských zdrojů. Loajalita a důvěra u zaměstnanců, spravedlivý přístup k zaměstnancům, problém diskriminace a ochrany osobnosti v personální praxi a etika. Etika ochrany osobních informací. Psychologické aspekty etiky personální práce - komplexní pohled na personální práci (získávání a výběr zaměstnanců, jejich adaptace, hodnocení, odměňování, práce s odcházejícími zaměstnanci. Kontraproduktivní chování - mobbing, bossing, staffing, chairing, bullying apod. Moderní personální řízení firmy - vztah psychologie a etiky v řízení lidských zdrojů.

12. Profesní etika (16. 12. 2014)

Podnikové a profesní hodnoty. Místo profesní etiky v systému mezilidských vztahů. Profesní etika jako regulátor jednání a chování profesních skupin. Etika a profesní principy a normy v manažerské a právnické praxi. Etika právnických profesí se zvláštním důrazem na činnost advokátů.

angličtina

Poslední úprava: Michaela Špačková (20.09.2018)

1. Introductio to business ethics (Úvod do etiky v podnikání)

2. Ethical limits market (Etické limity trhu)

3. Value tradicions - virtue (Hodnotové tradice - ctnosti)

4. Three modern concepts of values - philosophical, social and institucional (Tři moderní koncepty hodnot - filozofický, sociální a institucionální)

5. Market value and economic practice (hodnoty trhu a ekonomické praxe)

6. Code of ethics and its operationalization (Etický kodex a jeho operacionalizace)

7. Ethical and socila audit as a tool the ethical management (Etický a sociální audit, jako nástroj etického řízení)

8. Curtural and ethical goals corporate governance and stakeholders (Kulturní a etické cíle corporate governance a teorie zájmových skupin (stakeholders))

9. Corporate social responsibility (společenská odpovědnost firem)

10. Global business ethics (Globální hospodářská etika)

11. Ethics and human resourse management (Etika a řízení lidských zdrojů)

12. Professional ethics (Profesní etika)