Ekonomická teorie správy akciových společností - HP0092

• Anglický název: Economic theory of governance of joint-stock companies
• Zajišťuje: Katedra ekonomie a empirických právních studií (22-KNH)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2012 do 2012
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Zk [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
• Vyučující: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D.
• Třída: teorie národního hospodářství
• Kategorizace předmětu: Právo > Teorie národního hospodářství

Anotace

čeština

Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (01.02.2018)

Předmět je zaměřen na ekonomickou teorii správy akciových společností (corporate governance), zejména pak na správu (corporate governance) velkých "veřejných" akciových společností. Ekonomická teorie, i případné právní aspekty, budou studovány z globálního hlediska a pouze s volnou vazbou na současný stav v České republice.

angličtina

Poslední úprava: Michaela Špačková (07.02.2019)

The course is aimed on the economic theory of corporate governance, especially corporate governance of the large public companies (corporations). Economic theory, as any legal aspects, will be studied from a global perspective and with only loose coupling on the current situation in the Czech Republic.

Literatura

Poslední úprava: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D. (10.02.2014)

Povinná:

• BORKOVEC, A. Akciová společnost a rozptýlené vlastnictví akcií. Leges Praha. (v tisku).

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: SVEHLOVA/PRF.CUNI.CZ (12.04.2017)

Studijní povinnost: ústní zkouška

Forma zkoušky je ústní s písemnou přípravou (cca 10 min příprava + cca 10 min ústní část), losují se 2 otázky.

 

Otázky ke zkoušce z ETSAS

1. Historie ekonomických entit ve starověkém Římě a středověké Evropě
2. Dvojí cesta k prvním akciovým společnostem
3. První velké společnosti na britských ostrovech
4. První velké společnosti v kontinentální Evropě
5. Monopol - důvody pro jeho existenci
6. Veřejné finance a akciová společnost (17. a 18. století)
7. Regulace v roce 1720 a předcházející a následný vývoj
8. Joint-stock ventures (cca 1720 - cca 1850)
9. Obecné zákony o akciových společnostech
10. Charta versus registrace
11. Ručení omezené a neomezené
12. Dominance velkých akciových společností
13. Geneze corporate governance
14. Systémy corporate governance
15. Konvergence systémů corporate governance
16. Odlišný historický vývoj v oblasti společností
17. Sociální kapitál, politická ideologie, kulturní bariéry a psychologické důvody - jejich vliv na systém vlastnictví
18. Velikost trhu a vliv práva hospodářské soutěže na systém vlastnictví
19. Význam právní regulace pro rozptýlené vlastnictví
20. Common law versus civil law
21. Angažovanost státních orgánů
22. Monistický versus dualistický model vnitřní struktury, spolurozhodování zaměstnanců
23. Fiduciární povinnosti, prolomení omezeného ručení
24. Fundamentální změny ve struktuře společnosti
25. Obranné mechanismy proti převzetí
26. Převzetí Endesy
27. Nezávislí direktoři
28. Odměňování manažerů - složky odměn, vývoj problematiky
29. Odměňování manažerů - případ Grasso
30. Dodd-Frank Act
31. Princip "say on pay"
32. Odměňování manažerů - srovnání právních úprav
33. Vliv finančního práva na corporate governance (systém vlastnictví)
34. Vliv insolvenčního práva, pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na corporate governance (systém vlastnictví)
35. Vliv správního práva na corporate governance (případ ČEZ)
36. Vliv trestního práva na corporate governance (případ Ackermann)

 

Sylabus

čeština

Poslední úprava: JUDr. Ing. Aleš Borkovec, Ph.D. (10.02.2014)

 

1. Corporate governance - pojem a jeho prolínání s právem. Anglická terminologie. Oddělení vlastnictví od řízení. Vztah a akcionářů a managementu. Rozptýlené a koncentrované vlastnictví.
2. Podstata akciové společnosti. "Podstata firmy" (The Nature of the Firm). Transakční náklady. Pohled na akciovou společnost jako na spleť kontraktů a jako na věc. Společnost jako právnická osoba. Owner shielding. Entity shielding. Geneze velkých veřejných akciových společností, kouzlo "omezeného ručení".
3. Agency problem. (Principal-agent problem). Agency costs, vztah akcionářů, správní rady a managementu.
4. Fiduciární povinnosti manažerů. (Fiduciary duties). Povinnost loajality, povinnost péče, pravidlo obchodního úsudku, "tunelování", úloha trhu a práva v této oblasti.
5. Manažerské odměňování - motivace a slaďování zájmů manažerů se zájmy akcionářů. Metody odměňování. Globální rozdíly v odměňování.
6. Manažerské odměny v praxi. Kauza Ackermann.
7. Manažerské odměny v praxi. Kauza Grasso.
8. Správní rada a nezávislí ředitelé. Anglosaský versus německý model správních orgánů, výhody a nevýhody. Personální složení správních orgánů. Zaměstnanecké spolurozhodování. Tzv. "nezávislí ředitelé".
9. Rozptýlené vlastnictví akcií - fenomén, podstata. Rozptýlené versus koncentrované vlastnictví.
10. Fúze a akvizice. Fundamentální změny ve společnosti. Kontrola nad společností a trhy s touto kontrolou. Ochrana před převzetím. Ochrana menšinových akcionářů.
11. Stakeholders. V čí zájmu? Pozice "stakeholderů". Corporate Social Responsibility. Tzv. Germany Inc. Analýza tzv. private equity.
12. Zakončení.

 

angličtina

Poslední úprava: Michaela Špačková (07.02.2019)

 

 

1. History I. Genesis of economic entities (ancient Rome, medieval Europe). Genesis and the rise of the company. The symbiosis of state and society. The first regulation (year 1720).
2. History II. Joint-stock ventures. General laws on joint stock companies. The charter versus registration. Liability limited and unlimited. Owner shielding. Entity shielding.
3. Corporate governance - concept. Separation of ownership and/from control. Relationship of shareholders and management. The Nature of the Firm. Transaction costs. The joint stock company as a contract, and as a thing. The company as a legal entity. Agency problem. (Principal-agent problem). Agency costs. The relationship between shareholders, the board and management.
4. Fiduciary duties. Duty of loyalty, duty of care, the rule of business judgment, "tunneling", the tasks of the market and of the law in this area.
5. Executive pay (remuneration/compensation). Aligning the interests of managers with those of shareholders. Motivation. Global differences in pay. Reform. Dodd-Frank Act.
6. Executive pay in practice. The case of Richard Grasso.
7. Executive pay in practice. The case of Josef Ackermann.
8. The board and the independent directors. The Anglo-Saxon model versus German model. Advantages and disadvantages. Personnel composition of the governing bodies. Co-determination. Independent Directors.
9. Dispersed ownership of shares. Dispersed versus concentrated ownership. Legal and non-legal causes of the existence of dispersed ownership.
10. Mergers and Acquisitions. Fundamental changes in a corporate structure. Markets for corporate control. The protection against hostile takeovers. The protection of minority shareholders.