Pracovní právo pro neprávníky - HV3811

• Anglický název: Labour law for non-lawyers
• Zajišťuje: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Fakulta: Právnická fakulta
• Platnost: od 2020
• Semestr: letní
• Body: 0
• E-Kredity: 3
• Způsob provedení zkoušky: letní s.:
• Rozsah, examinace: letní s.:2/0, Kv [HT]
• 4EU+: ne
• Virtuální mobilita / počet míst pro virtuální mobilitu: ne
• Stav předmětu: vyučován
• Jazyk výuky: čeština
• Způsob výuky: prezenční
• Způsob výuky: prezenční
• Poznámka: předmět je možno zapsat mimo plán; povolen pro zápis po webu
• Garant: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
• Vyučující: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.; JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
• Neslučitelnost : HPOP0000, HP0681

Anotace

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (25.01.2023)

Předmět je určen pro posluchače, kteří nejsou studenty právnických fakult, ale mají zájem o oblast pracovního
práva. Posluchači se seznámí s nejdůležitějšími instituty pracovního práva a jejich praktickými souvislostmi a získají odpovědi na nejčastější otázky z teorie i praxe. Předmět se
zaměřuje na důležité instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo
pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby, dovolené,
přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Blíže viz pasáž
"Syllabus". Pro absolvování předmětu není vyžadováno absolvování jiného, právně zaměřeného předmětu.

Předmět není otevřen studentům PF UK (je zakotvena neslučitelnost s předmětem Teorie práva I).

V akademickém roce 2022/2023 probíhá výuka pouze prezenčně.

Požadavky ke zkoušce

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (25.01.2023)

Studenti mohou předmět zakončit písemným testem, který bude naplánován v rámci zkouškového období (květen - září). Test bude obsahovat otázky "multiple choice", které se budou vztahovat k látce odpřednesené na přednáškách. 

Sylabus

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (25.01.2023)

Pracovní právo spolu s právem sociálního zabezpečení tvoří tzv. sociální právo, v němž se ve větší míře projevuje ochranná funkce práva. Pracovní právo se tradičně dělí na individuální pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při výkonu závislé práce) a kolektivní pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zástupci zaměstnanců, např. odborovou organizací, a zaměstnavatem, respektive zástupci zaměstnavatelů).

Absolvent předmětu by měl získat základní povědomí o právních předpisech, které oblast pracovního práva upravují, metodách právní úpravy a zásadách, na nichž daná legislativa spočívá. Stěžejní část výuky bude věnována stávající právní úpravě s důrazem na oblasti, které uchazeč může v budoucnu využít v postavení zaměstnance nebo zástupce zaměstnavatele. Předmět se zaměřuje na praktické instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby a dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Pozornost bude věnována i aktuálním trendům, jako je např. prekarizace práce, problematika sdílené ekonomiky, whistleblowingu, používání sociálních médií, zvýšeného důrazu na ochranu soukromí zaměstnance, oblast zákazu diskriminace apod. Výuka je koncipována spíše prakticky a studenti tak při výuce budou mj. i pracovat s právními dokumenty obvyklými pro oblast pracovněprávních vztahů (např. pracovní smlouva, žaloba na určení neplatnosti pracovního poměru) nebo pod vedením vyučujícího řešit případy vycházející z přednesené látky.

Přehled výuky:
1) Úvodní přednáška, postavení pracovního práva v systému práva
2) Pracovněprávní vztahy a základní pracovněprávní instituty
3) Pracovní smlouva
4) Změny pracovního poměru, přechod práv a povinností z pracovního poměru
5) Skončení pracovního poměru
6) Pracovní doba, dovolená
7) Odměňování, BOZP
8) Zákaz diskriminace v pracovním právu
9) Pracovněprávní spory
10) Kolektivní pracovní právo, odborové organizace
11) Flexibilní formy zaměstnávání, kontrolní činnost v pracovním právu
12) Související aspekty práva sociálního zabezpečení

Výuka probíhá každou středu od 18:00 hod. v m. č. 300.

Podmínky zakončení předmětu

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (25.01.2023)

Předmět je zakončen písemným zápočtovým testem. Pro úspěšné vykonání testu se očekává nastudování zkoumané problematiky v rozsahu přednášek. Podmínkou připuštění k testu je účast na minimálně 70% přednášek. 

Výuka se koná prezenčně. 

Studijní opory

Poslední úprava: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. (28.01.2022)

Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Tomšej, J.: Zákoník práce v praxi. Komplexní průvodce s řešením problémů. Praha: Nakladatelství Grada, 2022 (4. vydání) 

Tomšej, J.: Zákoník práce s výkladem. Praha: Nakladatelství Grada, 2022

Tomšej, J.: Zdraví a nemoc zaměstnance. Praha: Nakladatelství Grada, 2020

Tomšej, J.: Diskriminace na pracovišti. Praha: Nakladatelství Grada, 2020