|
|
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Úvod do problematiky flexicurity Vymezení pojmu flexicurita (flexijistota) ve vztahu k pružnosti a jistotě zaměstnání Postavení pracovního práva ČR ve světle principu flexicurity Evropský kontext strategie flexicurity a jeho vliv na české pracovní právo Prvky flexicurity při vzniku, změně a skončení zaměstnání Ochrana (jistota) zaměstnance v zaměstnání Vliv flexicurity na pracovní podmínky zaměstnanců Zvláštní pracovní podmínky, rovné zacházení a zákaz diskriminace jako projev flexicurity Aktivní politika zaměstnanosti a celoživotní vzdělávání Moderní systém sociálního zabezpečení jako prvek jistoty zaměstnanců Promítání prvků flexicurity do právní úpravy pracovního práva Promítání prvků flexicurity do právní úpravy sociálního zabezpečení |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
|
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Výuky předmětu bude probíhat formou přednášek s časovou dotací jednoho semestru v rozsahu 2 hodiny týdně. |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Zkouška je písemná. Pro úspěšné absolvování zkouškyje vyžadována znalost odpřednášené materie a povinné literatury ke studiu. |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Přednášky budou zaměřeny na tyto okruhy problematiky: 1) Úvod do problematiky flexicurity, vymezení pojmu ve vztahu k pružnosti a jistotě zaměstnání 2) Postavení pracovního práva ČR ve světle politiky flexicurity 3) Projevy flexibility a jistoty v pracovním právu 4) Prvky flexicurity při vzniku, změně a zániku zaměstnání 5) Projevy ochrany zaměstnance v zaměstnání. Zvláštní pracovní podmínky, rovné zacházení a zákaz diskriminace jako projev flexicurity 6) Prvky flexicurity v národní a evropské judikatuře 7) Vliv flexicurity na pracovní podmínky zaměstnanců 8) Flexicurita ve firemní praxi 9) Flexicurita v kolektivním vyjednávání 10) Moderní systém sociálního zabezpečení jako prvek jistoty zaměstnanců 11) Flexicurita z pohledu aktuální legislativy |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Je žádoucí, aby student řádně absolvovat předmět Pracovní právo I. a II. |
|
||
Poslední úprava: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. (25.04.2018)
Zkouška je písemná. Pro úspěšné absolvování zkouškyje vyžadována znalost odpřednášené materie a povinné literatury ke studiu. Podíl garanta na výuce činí nejméně 30%.
|
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (25.04.2018)
Studijními oporami jsou: 1) znění přednášek 2) povinná literatura HŮRKA, Petr. Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnání. 1. vyd. Praha: Auditorium, 2009, 190 s. ISBN 978-80-903786-04-9 3) doporučená literatura HŮRKA, Petr a kolektiv Pracovní právo. 2. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2015, 575 s. ISBN 978-80-7380-540-1 HŮRKA, Petr a kolektiv Pracovní právo v bodech s příklady 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2014, 575 s. ISBN 978-80-7478-440-8 Bělina Miroslav, Pichrt Jan a kolektiv. Pracovní právo. 7. vyd. Praha: vyd. Praha: C. H. Beck, 2017, 477 s. ISBN 978-80-7400-667-8 4) právní předpisy Zákon 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, Zákon 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před dis...(antidiskriminační zák.), Zákon 89/2012 Sb, občanský zákoník Směrnice EU na něž je odkazováno v přednáškové výuce
|