|
|
|
||
Poslední úprava: SOCDUFFK (05.10.2009)
|
|
||
Poslední úprava: SOCDUFFK (05.10.2009)
Armstrong M.: Řízení lidských zdrojů. Grada, 2002
Drucker, P.F.: Postkapitalistická společnost. Praha, Management Press 1993
Bedrnová, E., Nový, I.: Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1994
Buchtová B. a kol.: Nezaměstnanost. Grada2002
Havlová, J.: Profesní dráha ve 20. století. Praha, Karolinum 1996
Kleibl J., Dvořáková Z., Šubrt B.: Řízení lidských zdrojů. C.H.Beck, Praha 2001
Machonin, P. Tuček, M. a kol: Česká společnost v transformaci. Praha. SLON.
Mareš, P.: Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha, SLON 1998
Milkovich, G.T., Boudreau, J. W.: Řízení lidských zdrojů. 1993.
Stýblo, J.: Personální management. 1993
Tuček, M. a kol..: Dynamika české společnosti a osudy lidí na přelomu tisíciletí. Pra-ha, SLON 2003
Vláčil J. (ed.), Organizační kultura v českém průmyslu, Praha, Codex Bohemia, 1997.
SOCIOLOGICKÝ ČASOPIS, EKONOM |
|
||
Poslední úprava: Mgr. Anna Vostruhová (06.10.2020)
Podklady ke kurzu jsou zveřejněny v Moodle. |
|
||
Poslední úprava: SOCDUFFK (05.10.2009)
Hlavní témata/osnova předmětu
Teoretická východiska sociologie práce, její pozice v rámci aplikovaných disciplin, základní pojmy, zkoumání práce, předmět práce, pracovní síla,
Determinanty práce, objektivní, subjektivní
Povolání jako sociální jev, charakteristiky povolání, definice, prestiž, mobilita
Sociální problémy a řízení sociálních procesů, podnik jako sociálním systém, systémy podniku, vývoj organizační struktury
Sociální klima organizace, instituce, podniku, determinanty, tvorba sociálního klimatu, základní okruhy zkoumání
Výběr pracovníků, stabilizace, požadavky, formy výběru
Motivace a saturace potřeb, typy motivace, motivační teorie, faktory motivace, spokojenost s prací
Vertikální vztahy a problémy vedení a řízení, osobnost vedoucího, způsoby vedení a řízení
Horizontální vztahy, pracovní skupiny, diferenciace skupin, vedení skupin
Participace zaměstnanců, formy, komunikace v podniku, oblasti a cíle komunikace
Kolektivní vyjednávání, vyjednávací modely
Hodnotové kontexty práce, práce v systému hodnot
|