Sociologie práce - AAN500071
|
|
Rozvrh Nástěnka
|
||
|
Poslední úprava: Mgr. Veronika Kazimourová (18.09.2019)
ANDR / Navazující magisterské studium 2019/2020 Doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc. ZS 1/1; povinně volitelný předmět Z / 4 kredity Cílem předmětu je seznámení s nejdůležitějšími tematickými okruhy sociologie práce. Pozornost je věnována jak dlouhodobě diskutovaným otázkám a přístupům, tak i nejnovějšímu vývoji oboru. Hlavní důraz je položen na problematiku sociálních vztahů v práci, a to zejména s ohledem na život pracovních organizací, přičemž stranou nezůstává perspektiva jednotlivce a širší politický, ekonomický a kulturní kontext práce. Charakteristika obsahu předmětu: 1. Teoretická východiska sociologie práce – její pozice v rámci aplikovaných disciplin, základní pojmy, zkoumání práce, předmět práce, hlavní osobnosti sociologie práce 2. Objektivní, subjektivní determinanty práce 3. Povolání jako sociální jev – charakteristiky povolání, diferenciace, prestiž, mobilita 4. Podnik jako sociální systém – sociální problémy a řízení sociálních procesů, systémy podniku, vývoj organizační struktury 5. Sociální klima – organizace, instituce, podniku, tvorba sociálního klimatu, podniková kultura, základní okruhy zkoumání 6. Pracovní síla – sociální, demografická a ekonomická struktura, požadavky a očekávání a jejich podmíněnost, předpoklady stabilizace 7. Motivace a saturace potřeb – typy motivace, motivační teorie, faktory motivace, spokojenost s prací 8. Vertikální vztahy – osobnost vedoucího, způsoby vedení a řízení, autorita, charakteristiky vedených; horizontální vztahy – pracovní skupiny, diferenciace skupin, vedení skupin, sociometrie 9. Participace zaměstnanců – formy, komunikace v podniku, oblasti a cíle komunikace 10. Kolektivní vyjednávání – vyjednávací modely, základní témata, aktéři a jejich role 11. Pracovní konflikty – typy, příčiny, řešení, prevence a její nástroje 12. Hodnotové kontexty práce – práce v systému hodnot, operacionalizace práce, proměny hodnoty práce a jejich podmíněnost 13. Práce a technologické změny v kontextu globalizace Povinná literatura BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994. ISBN 80-7175-010-7. ČADOVÁ, Naděžda, Miloš PALEČEK, Jan ČERVENKA, Lenka SVOBODOVÁ a Jiří VINOPAL. Jak je v Česku vnímána práce. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2006. ISBN 80-7330-103-2. SURYNEK, Alois. Sociologie práce a organizace. In: Jiří ŠUBRT. Soudobá sociologie VI (Oblasti a specializace). Praha: Karolinum, 2014, s. 274–304. ISBN 978-80-246-2558-4. Doporučená literatura BUCHTOVÁ, Božena a kol. Nezaměstnanost. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. EBERT, Norbert. Individualisation at Work: The Self Between Freedom and Social Pathologies. London: Ashgate, 2012. ISBN 978-1409442660. EDWARDS, Paul a Judy WAJCMAN. The Politics of Working Life. Oxford: Oxford University Press, 2005. ISBN 0-19-927191-7. HAVLOVÁ, Jitka. Profesní dráha ve 20. století. Úvod do sociologie povolání. Praha: Karolinum, 1996. ISBN 80-7184-220-6. MACHONIN Pavel, Milan TUČEK a kol. Česká společnost v transformaci. Praha: Sociologické nakladatelství SLON, 1996. ISBN 80-85850-17-6. MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství SLON, 1998. ISBN 80-86429-08-3. STRANGLEMAN, Tim a Tracey WARREN. Work and Society. Oxon: Routledge, 2008. ISBN 978-0-415-33649-9. VALLAS, Steven P., William FINLAY a Amy S. WHARTON. The Sociology of Work: Structures and Inequalities. Oxford: Oxford University Press, 2009. ISBN 978-0-19-538172-6. Zápočet K zápočtu je požadováno zpracování práce na vybrané téma a její prezentace v průběhu semináře. Prerekvizitou předmětu Sociologie práce je předmět Politika zaměstnanosti a trh práce. |