|
|
Soubory | Komentář | Kdo přidal | |
210202_Distanční výuka_LS_20-21.pdf | doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. |
|
||
Poslední úprava: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. (02.02.2021)
pracovní právo a vybrané aspekty z oblasti právní úpravy zaměstnanosti. |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)
Studijní literatura:
Bělina M. a kol., Pracovní právo, 6. doplněné a podtstně přepracované vydání, Praha: C. H. Beck, 2014 Hůrka, P. a kol., Pracovní právo v bodech s příklady, 4. akt. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2014 Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní, C. H. Beck, 2015
Právní předpisy:
Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, ve znění pozdějších předpisů, Zák. č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru na bezpečností práce, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, ve zn. p. p. Zák. č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci .., ve zn. p. p. Zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, ve zn. p. p. Nař. vl. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci Zák. č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaruč. mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí .., ve zn. p. p. Zák. č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.), ve zn. p. p. Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník |
|
||
Poslední úprava: HAVRANKV (31.01.2018)
Obor pracovního práva lze spolu s oborem práva sociálního zabezpečení podřadit pod širší pojem, jímž je tzv. sociální právo. Obsahový a personální rozpis výuky - přednášek z předmětu Pracovní právo I. letní semestr - školní rok 2016/2017 Přednášky se konají každý čtvrtek od 12:00 v místnosti č. 100 Pozn.: Přednášky začínají v týdnu od 20.2.2017
1) 23. 2. 2017 Předmět pracovního práva, jeho prameny a postavení v systému práva (Prof. Bělina) 2) 2.3. Pracovněprávní vztahy a právní vztahy účasti na práci (Prof. Pichrt) 3) 9.3. Pracovněprávní skutečnosti (Dr. Drápal) 4) 16.3. Vznik pracovního poměru a jeho obsah (Prof. Pichrt) 5) 23.3. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů (Doc. Hůrka) 6) 30.3. Změny pracovního poměru (Dr. Morávek) 7) 6.4. Skončení pracovního poměru - I. (Doc. Štangová) 8) 13.4. Skončení pracovního poměru - II. (Doc. Štangová) 9) 20.4. Pracovní doba, doby odpočinku (Doc.Vysokajová) 10) 27.4. Dovolená (Doc.Vysokajová) 11) 4.5. Mzda a plat (Doc. Hůrka) 12) 11.5. Překážky v práci (Prof. Pichrt) 13) 18.5. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (Dr. Morávek)
Pozn.: Začátek seminářů v týdnu od 27.2.2017
Obsahové rozvržení výuky seminářů je pouze orientační, učitel vedoucí konkrétní seminární výuku rozhoduje o aktuálním programu seminářů.
|
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)
Pracovní právo I.
Pravidla pro absolvování zápočtového testu z pracovního práva
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení stanoví tato pravidla pro absolvování zápočtu z předmětu Pracovní právo pro studenty předmětu PP I ve školním roce 2016/17. Udělení zápočtu je podmínkou k absolvování ústní zkoušky. Zápočet lze primárně splnit formou celokatederního písemného testu. Doplňkově jsou vedoucí seminářů z PP I. po zhodnocení aktivní účasti studenta na seminářích v individuálních případech oprávněni výjimečně udělit zápočet studentům zapsaným, resp. navštěvujícím jimi vedený seminář, bez toho, že by tito studenti absolvovali písemný test; v takovém případě se zápočty udělují zpravidla na posledním semináři, nejpozději však do dne ukončení seminární výuky v předmětu v příslušném semestru.
Pravidla celokatederního zápočtového testu:
Datum a místo konání: - celkem 6 termínů (2 v květnu, 2 v červnu, 2 v září) - přesné termíny a umístění budou vyvěšeny na nástěnce sekretariátu katedry, způsob přihlašování bude prostřednictvím internetu dle pokynů výpočetního střediska - přihlásit se mohou pouze studenti, a kteří absolvovali letní semestr pracovního práva a jsou zapsaní k výuce v PP I. - některá z větších poslucháren (č.100, 120 nebo 300) po dohodě s tajemníkem fakulty
Řešitelský čas: - 45 minut
Zadání: - praktická aplikace ustanovení právních předpisů regulujících pracovněprávní vztahy, rozsah bude odpovídat látce, která byla přednesena v letním semestru - tři části: a) řešení otázek praktického příkladu b) testové otázky c) vyhotovení právního jednání - možnost použití písemných („papírových“) předpisů v úplném znění (bez komentářů, výkladu a judikatury)
Hodnocení: - výsledky budou „vyvěšeny“ v informačním systému jako úspěšný bude vyhodnocen řešitel testu, který získá alespoň 60 % bodů
JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. tajemník katedry, v.r.
-
Pracovní právo II. Předmět společného základu Pracovní právo II. je zakončen ústní zkouškou. Student si vytáhne po jedné otázce ze skupiny A a ze skupiny B. Zkušební otázky z předmětu Pracovní právo (schválené dne 23. ledna 2017 – platné ve zkouškovém období zimního semestru ak. r. 2017/2018)
Toto znění zkouškových otázek primárně váže na zahájení výuky předmětu Pracovní právo I. v letním semestru akademického roku 2016/2017 a bude tudíž prvně užito při zkouškách z předmětu Pracovní právo II. ve zkouškovém období zimního semestru akademického roku 2017/2018. Do té doby bude při zkouškách z předmětu Pracovní právu II. postupováno dle znění zkouškových otázek schválených dne 21. ledna 2016, které je platné od letního semestru akademického roku 2016/2017. Znění otázek je dostupné také v dokumentech katedry.
část A
1) Pojem, vymezení a předmět úpravy pracovního práva 2) Postavení pracovního práva v systému práva 3) Vztah pracovního a občanského práva 4) Mezinárodní prvek v pracovním právu 5) Evropské pracovní právo 6) Prameny pracovního práva 7) Vznik a vývoj pracovního práva 8) Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam 9) Ochranná funkce pracovního práva v její projevy v právní úpravě 10) Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu 11) Pracovněprávní vztahy a jejich prvky 12) Právní skutečnosti v pracovním právu 13) Počítání času; lhůty a doby v pracovním právu 14) Vady právních jednání a jejich následky v pracovněprávních vztazích 15) Účastníci individuálních pracovněprávních vztahů, jejich jednání a zastoupení 16) Účastníci kolektivních pracovněprávních vztahů 17) Závislá práce a nelegální práce 18) Pojem a druhy pracovního poměru 19) Vznik pracovního poměru 20) Změna pracovního poměru 21) Dočasné přidělení 22) Skončení pracovního poměru 23) Závazkové právní vztahy v pracovněprávních vztazích 24) Zajištění a utvrzení dluhů z pracovněprávních vztahů 25) Základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance 26) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 27) Flexibilní formy výkonu práce 28) Vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí 29) Osobnostní práva zaměstnance a jejich ochrana v pracovněprávních vztazích 30) Doručování písemnosti v pracovněprávních vztazích 31) Přechod práva a povinností z pracovněprávních vztahů 32) Další právní vztahy účasti na práci 33) Pojetí odpovědnosti v pracovním právu 34) Základní rozdíly v postavení zaměstnanců ve mzdové a platové sféře 35) Agenturní zaměstnávání 36) Formy kolektivních pracovněprávních vztahů, kolektivní práva zaměstnanců 37) Zástupci zaměstnanců v kolektivních pracovněprávních vztazích 38) Postavení odborů a zaměstnavatele - sociální dialog 39) Rada zaměstnanců, zástupce pro BOZP a jejich úloha v procesu informování a projednání 40) Kontrolní činnost v oblasti pracovního práva
část B
1) Práva a povinnosti stran před vznikem pracovního poměru, výběr uchazečů o zaměstnání 2) Pracovní smlouva a její náležitosti 3) Jmenování na vedoucí pracovní místo a odvolání z (vzdání se) pracovního místa vedoucího zaměstnance 4) Pracovní poměr na dobu určitou (sjednání, skončení a důsledky protiprávního sjednání) 5) Zkušební doba (sjednání, skončení pracovního poměru ve zkušební době) 6) Omezení další výdělečné činnosti zaměstnance (v době trvání a po skončení základního pracovněprávního vztahu) 7) Převedení na jinou práci 8) Pracovní cesta, cestovní náhrady a přeložení 9) Rozvázání pracovního poměru výpovědí 10) Dohoda o rozvázání pracovního poměru 11) Okamžité zrušení pracovního poměru 12) Omezení při rozvazování pracovního poměru 13) Hromadné propouštění a povinnosti zaměstnavatele 14) Plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům při skončení pracovního poměru 15) Neplatné rozvázání pracovního poměru a jeho právní následky 16) Vedoucí zaměstnanci a jejich práva a povinnosti 17) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 18) Délka pracovní doby a její rozvržení 19) Konto pracovní doby 20) Doba odpočinku a její druhy 21) Práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost 22) Práva a povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP 23) Pracovní podmínky žen, mladistvých a osob se zdravotním postižením 24) Odměňování závislé práce 25) Důležité osobní překážky v práci 26) Překážky v práci z důvodu obecného zájmu 27) Překážky v práci na straně zaměstnavatele 28) Dovolená 29) Péče o zaměstnance 30) Prohlubování a zvyšování kvalifikace 31) Odpovědnost zaměstnance za škodu 32) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu 33) Odpovědnost za pracovní úraz a nemoc z povolání 34) Práce konaná zaměstnancem mimo pracoviště zaměstnavatele („home working“) 35) Přístup k nadnárodním informacím 36) Kolektivní smlouvy 37) Kolektivní smlouva vyššího stupně a její extenze 38) Kolektivní spory 39) Právo na stávku, výluka 40) Odborová organizace |
|
||
Poslední úprava: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (04.02.2018)
Studijní literatura:
Bělina M. a kol., Pracovní právo, 6. doplněné a podtstně přepracované vydání, Praha: C. H. Beck, 2014 Hůrka, P. a kol., Pracovní právo v bodech s příklady, 4. akt. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2014 Pichrt, J., Drápal, L. a kol. Případové studie pracovněprávní, C. H. Beck, 2015
Právní předpisy:
Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, ve znění pozdějších předpisů, Zák. č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru na bezpečností práce, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, ve zn. p. p. Zák. č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci .., ve zn. p. p. Zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, ve zn. p. p. Nař. vl. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci Zák. č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaruč. mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí .., ve zn. p. p. Zák. č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zák. č. 234/2014 Sb., o státní službě Zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zák.), ve zn. p. p. Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník |