Readings on Organizational Development - ASGV00388
|
|
|
||
Last update: Mgr. Dana Mudd, Ph.D. (03.02.2023)
V semináři se studenti seznámí s konkrétními koncepty současných světových představitelů organizačního rozvoje, v detailu budou moci prostudovat a diskutovat nejaktuálnější teorie plánované organizační změny. Vybrané koncepty bude možno také aplikovat při práci s případovými studiemi.<br> <br> Seminář je určen studentům, kteří již absolvovali VSA Organizační rozvoj. Je třeba, aby studenti byli schopni porozumět textům v angličtině, seminář bude /nebude-li dohodnuto jinak/ probíhat v českém jazyce.<br> <br> Předpokládaný plán jednotlivých hodin:<br> <br> 1. Richard Beckhard: What is Organizational Development<br> 2. Philip Mirvis: Revolutions in OD: The New, and the New, New Things<br> 3. Chris Argyris: Effective intervention activity<br> 4. John Kotter: Why transformation efforts fail<br> 5. Edgard Schein: Facilitative Process Interventions<br> 6. Joan Gallos: Reframing Complexity: A Four-dimensional approach to organizational diagnosis, development and change<br> 7. L. Bolman, T. Deal: Reframing Change<br> 8. Edward Lawler: Business Strategy<br> 9. Edgar Schein: How can you assess your corporate culture<br> 10. Edward Lawler: What makes people effective?<br> 11. Peter Senge: The Leader’s New work: building learning organizations<br> 12. William Torbert: Generating Simultaneous Personal, Team and Organizational Development<br> 13. R. Moss Kanter: From Cells to Communities<br> 14. Peter F. Drucker: Knowledge-Worker Productivity<br> 15. Richard Beckhard: The Healthy Organizations<br> Kurz je zakončen zápočtem, který je veden ústní prezenční formou. |