Organizational Theories for NGOs (Distance Learning) - YMN22OT

• Title: Organizační teorie pro studia organizací občanského sektoru (kombinovaná forma)
• Guaranteed by: Programme Civil Society Studies (24-KSOS)
• Faculty: Faculty of Humanities
• Actual: from 2021
• Semester: summer
• E-Credits: 5
• Examination process: summer s.:
• Hours per week, examination: summer s.:8/2, Ex [HS]
• Capacity: unknown / unknown (unknown)
• Min. number of students: unlimited
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: combined
• Teaching methods: combined
• Is provided by: YMN22OTV
• Old code: YMN05PPZI
• Note: can be fulfilled in the future
• Guarantor: doc. PhDr. Tereza Pospíšilová, Ph.D.; Mgr. Magdaléna Šťovíčková Jantulová
• Interchangeability : YMN02OT, YMN05PPZI, YMN096
• Is interchangeable with: YMN02OT

Annotation

English

Last update: FEJFAPET (25.04.2014)

In this course, students can learn about the main theoretical concepts from the sociology of organizations that provide the theoretical background for understanding the current organizational development and problems associated with the operation of non-profit organizations and to explore these organizations. Further attention will be devoted mainly to foreign empirical studies that will enable students to become familiar with both the current topics of organizational functioning and organizational problems of NGOs (globalization, professionalization, commercialization), but also with the use of theoretical concepts in the study of organizations.

Czech

Last update: Mgr. Magdaléna Šťovíčková Jantulová (30.01.2017)

Kurz je organizován ve formě přednášky a cvičení v rámci dvou setkání. Přednáška bude věnována hlavním teoretickým konceptů z oblasti sociologie organizace 20. a 21. století, které studujícím poskytnou teoretické zázemí pro porozumění aktuálních organizačních změn v organizacích občanského sektoru (OOS), problémů spojených s jejich fungováním a také pro zkoumání těchto organizací. V rámci cvičení bude věnovaná pozornost převážně zahraničním empirickým studiím, skrze které se studující mají možnost seznámit jak s aktuálními tématy organizací OS (např. profesionalizace, komercionalizace, managerizace) v národním, evropském i mezinárodním kontextu, tak také s možností využití vybraných teoretických konceptů při analýze těchto organizací.

Teaching methods

Last update: Mgr. Magdaléna Šťovíčková Jantulová (28.01.2020)

Kurz sestává ze dvou setkání, samostudia předepsaných textů a vypracování předepsaných úkolů.

Termíny setkání: viz.rozvrh

Podmínky absolvování kurzu:

- aktivní účast na 2 setkáních

- splnění 3 úkolů v termínech uvedených v sylabu kurzu (viz. Moodl FHS UK)

- úspěšné absolvování závěrečného testu (z povinné literatury ke kurzu)

Všechny materiály ke kurzu jsou dostupné v Moodlu FHS UK. http://moodle.fhs.cuni.cz/course/view.php?id=881&notifyeditingon=1

Syllabus

Last update: Mgr. Magdaléna Šťovíčková Jantulová (28.01.2020)

Témata kurzu:

 1. Co je organizace? Proč existují?

2. Organizační specifika OOS

3. Analýza organizační struktury

4. Analýza organizační kultury

5. Analýza organizační identity

6. Analýza organizačního prostředí

7. Organizační prostředí  a organizační legitimita

8. Organizační sítě a mezisektorové vztahy 

9.-12.  Analýza organizačních procesů a změn v OOS: Profesionalizace a managerizace, Komercionalizace OOS, Hybridizace OOS