V evropských společnostech, především v těch našeho regionu, se v posledních letech zintenzivněly diskuse o tvz. „genderové ideologii“. Tyto diskuse jsou v některých případech živeny dezinformacemi. Nezřídka se díky tomu stává, že se odvrací pozornost od vážných společenských problémů, jež mnoho desetiletí seriózně a bez emocí studuje obor gender studies. V podstatě všechny právnické profese by se měly v této otázce alespoň základně orientovat a rozumět otázkám, jež souvisí s postavením žen a mužů ve společnosti a v systému práva.
Stále totiž platí, že mnoho právníků (včetně soudců) s touto problematikou nezachází zcela v souladu s právem EU. K genderové diskriminaci dochází především v oblasti uplatňování sociálních práv, tedy v oblasti zaměstnanosti, ochrany práce, ale i v sociálním zabezpečení.
Cílem předmětu je poskytnout studentům ucelenou a prohloubenou informaci o rovném zacházení a zákazu diskriminace a vybraných aspektech specifických pro genderovou diskriminaci. Problematika bude nahlížena z pohledu evropského práva (Rada Evropy a EU), jakož i práva českého, přičemž bude důraz položen na sociálněprávní souvislosti této problematiky.
Last update: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)
Course assessment methods and requirements for successful completion, grading scheme - Czech
1
K úspěšnému absolvování předmětu je vyžadována docházka nejméně 70 % a dále odevzdání seminární práce v rozsahu 8 – 15 normostran na téma, které si student zvolí po dohodě s garantem předmětu (koldinsk@prf.cuni.cz) a které souvisí s odpřednášenou látkou. Obsahem seminární práce by měla být analýza zvoleného problému zohledňující existující literaturu a obsahující vlastní názory a závěry studenta. Přijaty nebudou práce čistě popisného charakteru.
Last update: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)
Syllabus - Czech
V rámci předmětu bude věnována pozornost těmto oblastem:
Pojmy gender a pohlaví,
Rovné zacházení a diskriminace, diskriminační důvody - historie, současné zakotvení v Evropském i českém právu
Obtěžování a sexuální obtěžování jako zvláštní formy diskriminace
Gender pay gap a zajištění rovnosti v příjmech
Transparentnost v odměňování
Diskriminace na pracovním trhu a její řešení
Slaďování pracovního a soukromého života
Genderově podmíněné násilí a násilí na ženách – nejen o Istanbulské úmluvě
LGBT a genderová diskriminace; právní postavení transgender osob
Last update: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)
Learning resources - Czech
Základní literatura:
1. Tomšej, J., Presserová, P., Polák, P., Koldinská, K. Antidiskriminační zákon a související předpisy. Wolters Kluwer. Praha 2023
2. Tomšej, J. Diskriminace na pracovišti.Grada. Praha 2020
3. Koldinská, K. Gender a sociální právo – rovnost mezi muži a ženami v sociálněprávních souvislostech, C.H.Beck. Praha 2010
4. Koldinská, K., Tomeš, I., Křepelka, F. Sociální právo EU, Wolters Kluwer. Praha 2017
5. Boučková, P., Havelková, B., Koldinská, K., Kühn, Z., Kühnová, E., Whelanová, M. Antidiskriminační zákon – komentář, C.H. Beck. Praha 2016
Last update: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)
Learning outcomes - Czech
Znalosti
Studující:
Zná základní pojmy gender a pohlaví a rozumí jejich významu pro společenské a právní vztahy.
Chápe princip rovného zacházení a zákazu diskriminace, včetně historie, současného zakotvení v evropském právu (Rada Evropy, EU) i českém právním řádu.
Se orientuje v diskriminačních důvodech a rozumí právním a společenským kontextům genderové diskriminace.
Zná právní úpravu obtěžování a sexuálního obtěžování jako zvláštních forem diskriminace.
Rozumí problematice gender pay gap a právním mechanismům zajišťujícím rovnost v příjmech.
Rozumí úpravě transparentnosti odměňování a jejím dopadům v oblasti rovného postavení mužů a žen
Se orientuje v příčinách a projevech diskriminace na pracovním trhu a zná možnosti jejího řešení.
Chápe právní aspekty slaďování pracovního a soukromého života a jejich význam pro rovné zacházení.
Se orientuje v problematice genderově podmíněného násilí a násilí na ženách, včetně úpravy související s Istanbulskou úmluvou a evropskými standardy.
Zná právní postavení LGBT osob, včetně otázek genderové identity a postavení transgender osob, a rozumí souvisejícím formám diskriminace.
Dovednosti
Studující:
Dokáže identifikovat genderovou diskriminaci v právních i společenských souvislostech a posoudit její právní kvalifikaci.
Je schopen aplikovat pravidla rovného zacházení a zákazu diskriminace na konkrétní skutkové okolnosti.
Umí analyzovat rozhodnutí soudů (českých i evropských) týkající se genderové rovnosti a genderové diskriminace.
Dokáže zhodnotit situace představující obtěžování či sexuální obtěžování a určit odpovídající právní dopady.
Je schopen posoudit možné příčiny a podoby gender pay gap a aplikovat právní nástroje směřující k zajištění rovnosti odměňování.
Umí v základu aplikovat evropská pravidla transparentního odměňování.
Umí vyhodnotit diskriminační bariéry na trhu práce a navrhnout právně relevantní řešení či preventivní opatření.
Dokáže aplikovat právní úpravu slaďování pracovního a soukromého života na typové situace, včetně posouzení dopadů na rovnost žen a mužů.
Last update: Šicnerová Barbora, Mgr. (23.07.2026)
Registration requirements - Czech
Pro zapsání předmětu je vhodné, aby měl student absolvován nebo alespoň zapsán předmět Pracovní právo I.
