Internship in the area of social security - HP4226

• Title: Právní praxe v oblasti práva sociálního zabezpečení
• Guaranteed by: Department of Labor Law and Social Security Law (22-KPP)
• Faculty: Faculty of Law
• Actual: from 2023
• Semester: both
• Points: 0
• E-Credits: 4
• Hours per week, examination: 0/80, colloquium [HS]
• 4EU+: no
• Virtual mobility / capacity: no
• State of the course: taught
• Language: Czech
• Teaching methods: full-time
• Teaching methods: full-time
• Is provided by: HXPV0041
• Note: you can enroll for the course repeatedly; course can be enrolled in outside the study plan; enabled for web enrollment; you can enroll for the course in winter and in summer semester
• Guarantor: Mgr. Ing. Patrik Stonjek
• Incompatibility : HPOP0000, HPOP3000
• Pre-requisite : HP0642, HP0702, HP1152
• In complex pre-requisite: HM1101

Annotation

Last update: Mgr. Barbora Šicnerová (15.09.2022)

V rámci předmětu se studenti zapojí do výkonu běžných pracovních agend právní povahy níže uvedených institucí. To jim umožní nejen aplikovat již nabyté teoretické znalosti, ale rovněž poznat, jakými tématy se dané instituce zabývají. Posledně uvedené studentům následně napomůže se rozhodnout, čemu by se (ne)chtěli v budoucnu věnovat.

Praxi je možné absolvovat na:
- (různých) organizačních jednotkách České správy sociálního zabezpečení,
- Ministerstvu zdravotnictví České republiky,
- generálním ředitelství Úřadu práce České republiky nebo
- ústředí Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky.

Všechny výše jmenované instituce mají postavení správního orgánu. S ohledem na to by studenti měli disponovat především základními znalostmi správního práva a práva sociálního zabezpečení (znalost pracovního práva se předpokládá).

Na konkrétní podobě praxe se studenti dohodnou s institucí, na které budou působit, nicméně vzhledem k povaze všech uvedených institucí lze očekávat, že se každou praxí bude (někdy více, jindy méně) prolínat správní řízení. Předběžně bylo se shora uvedenými institucemi domluveno, že by se studenti měli věnovat těmto okruhům témat:
- v případě organizačních jednotek České správy sociálního zabezpečení důchodovému pojištění a metodice nemocenského pojištění a
- v případě Ministerstva zdravotnictví České republiky dohledu nad veřejným zdravotním pojištěním;
- ze strany generálního ředitelství Úřadu práce České republiky a ústředí Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky dosud nedošlo k upřesnění.

Absolvovaný předmět je možné zapsat opakovaně, nicméně pod podmínkou absolvování praxe u další z výše jmenovaných institucí, než tomu bylo v předchozím případě/v předchozích případech.

Předmět se koná/vyučuje v obou semestrech.

Requirements to the exam

Last update: Mgr. Barbora Šicnerová (15.09.2022)

1. Předpokladem pro úspěšné zakončení předmětu je účast na předepsaných setkáních s vyučujícím. Ta jsou minimálně tři – jedno úvodní před začátkem praxe, alespoň jedno v průběhu výkonu praxe a jedno po absolvování praxe. 
2. Hlavní povinností studentů je absolvování praxe v předepsaném časovém rozsahu a dodržování fakultních pravidel pro její výkon, se kterými budou před začátkem praxe seznámeni. Stejně tak musí studenti dodržovat pravidla pro výkon praxe stanovená jednotlivými institucemi, se kterými budou rovněž před začátkem praxe seznámeni. 
3. O výkonu praxe studenti povedou průběžné poznámky, které jsou povinni předkládat na požádání vyučujícího k nahlédnutí při konzultacích. 
4. Absolvování praxe studenti doloží potvrzením od instituce, na které působili. 

Syllabus

Last update: Mgr. Barbora Šicnerová (15.09.2022)

Vzhledem k praktickému zaměření tohoto předmětu a jeho konkrétní podobě, která se odvíjí od instituce, na které studenti absolvují praxi, nelze sylabus standardně vymezit. Ve všech případech nicméně platí, že studenti (vedle samotné praxe) absolvují minimálně tři setkání s vyučujícím – jedno úvodní před začátkem praxe, alespoň jedno v průběhu výkonu praxe a jedno po absolvování praxe.

 

Okruhy témat, se kterými by se studenti během jejich praxe na shora uvedených institucích měli setkat, jsou nastíněné výše.

Learning resources

Last update: Mgr. Barbora Šicnerová (15.09.2022)

Jak v případě odborné literatury, tak v případě právních předpisů by měli studenti vždy disponovat základní znalostí té části práva sociálního zabezpečení, které se budou věnovat během jejich praxe u konkrétní instituce. Ve všech případech by se však studenti měli orientovat v pracovním právu a v právu správním (s důrazem na správní řízení).

 

Základní literatura:

1.              KOLDINSKÁ, K.; TRÖSTER, P. a kol. Právo sociálního zabezpečení. 7., podstatně přepracované vydání. Praha: C. H. Beck, 2018, 289 s. ISBN 978-80-7400-692-0.

2.              ŠTANGOVÁ, V.; LANG, R. a kol. Právo sociálního zabezpečení v bodech s příklady. 2. vydání. Plzeň: Aleš Čeněk, 2021, 245 s. ISBN 978-80-7380-856-3.

 

Ostatní literatura:

1.              KOPECKÝ, M. Správní právo. Obecná část. 2. vydání. Praha: C. H. Beck, 2021, 576 s. ISBN 978-80-7400-820-7.

2.              PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2021, 789 s. ISBN 978-80-7400-853-5. Zejména s. 517-541.

 

Základní právní předpisy (v aktuálním znění):

1.              Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky.

2.              Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení.

3.              Zákon č. 280/1992 Sb., o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách.

4.              Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

5.              Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění.

6.              Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře.

7.              Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.

8.              Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.

9.              Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí.

10.          Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

11.          Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád.

12.          Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.

13.          Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu.

14.          Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.

15.          Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.

16.          Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

17.          Zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů.

18.          Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.

19.          Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování.

20.          Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

21.          Zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole.

 

Ostatní právní předpisy (v aktuálním znění):

1.              Vyhláška č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

2.              Vyhláška č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.

3.              Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

4.              Nařízení vlády č. 507/2021 Sb., kterým se pro účely příspěvku na bydlení ze státní sociální podpory pro rok 2022 stanoví výše nákladů srovnatelných s nájemným, částek, které se započítávají za pevná paliva, a částek normativních nákladů na bydlení.

5.              Zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace.

6.              Nařízení vlády č. 75/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima.