SubjectsSubjects(version: 945)
Course, academic year 2023/2024
   Login via CAS
Application of Labour Law - Public Law Aspects - HP1771
Title: Pracovní právo v aplikační praxi - veřejnoprávní aspekty
Guaranteed by: Department of Labor Law and Social Security Law (22-KPP)
Faculty: Faculty of Law
Actual: from 2018
Semester: winter
Points: 0
E-Credits: 3
Examination process: winter s.:written
Hours per week, examination: winter s.:2/0, Ex [HT]
4EU+: no
Virtual mobility / capacity: no
Key competences:  
State of the course: cancelled
Language: Czech
Teaching methods: full-time
Teaching methods: full-time
Level:  
Old code: 177
Note: course can be enrolled in outside the study plan
enabled for web enrollment
Guarantor: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
Class: pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Pre-requisite : HP0641
In complex pre-requisite: HM1001
Examination dates   Schedule   Noticeboard   
Annotation - Czech
Last update: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (05.05.2015)
V současné době získávají některá témata z oblasti pracovního práva vyšší aktuálnost a jejich řešení se dostává do středu zájmu odborné veřejnosti i praxe, to je možné konstatovat o problematice zaměstnanosti, kolektivního vyjednávání, důsledku insolvence zaměstnavatelů pro zaměstnance, ochrany osobních údajů, whistleblowingu,hromadného propouštění a otázky flexibility pracovněprávní úpravy a jejího potenciálu pro řešení nepříznivých důsledků světové hospodářské krize apod.
S ohledem na rozsah zmíněné materie a aktuálnost jejího řešení došlo od školního roku 2009/2010 k rozšíření výuky dosavadního předmětu "Pracovní právo v aplikační praxi" jejím rozvržením do dvou samostatných výběrových předmětů, z nichž jeden je zaměřen zejména na veřejnoprávní aspekty v aplikační praxi pracovního práva a druhý na aspekty soukromoprávní. Nové předměty nesou názvy:
"Pracovní právo v aplikační praxi - veřejnoprávní aspekty",
"Pracovní právo v aplikační praxi - soukromoprávní aspekty".
Je zřejmé, že v rámci pracovního práva, který je oborem s vysokým stupněm "prolínání" práva veřejného do práva soukromého, není striktní oddělení takových aspektů vždy možné a je třeba tímto prizmatem nahlížet též výše uvedené členění obou výběrových předmětů.
Každý z těchto předmětů je samostatným výběrovým předmětem zakončeným zkouškou. Lze důvodně předpokládat, že mnoho ze studentů, kteří se rozhodnou pro studium jednoho z předmětů, absolvuje následně i předmět druhý, nicméně se nejedná o podmínku.
Předmět "Pracovní právo v aplikační praxi - veřejnoprávní aspekty" je zaměřen na prohloubení znalostí studentů z oblasti praktické aplikace pracovního práva a měl by tak přispět i k rozvoji některých poznatků získaných studenty při studiu předmětu "Pracovní právo" v rámci předmětů společného základu. V průběhu výuky budou probírány např. praktické otázky z legislativní práce v oblasti pracovního práva, problematika postavení a úlohy sociálních partnerů, zaměstnanosti, činnosti Úřadu práce, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích, ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ale též problematika výkonu rozhodnutí na mzdu a jiné příjmy zaměstnance. Výuka předmětu byla (počínaje školním rokem 2011/2012) zařazena do zimního semestru, přičemž je zejména vhodná pro studenty, kteří již absolvovali výuku předmětu Pracovní právo. Počínaje školním rokem 2011/12 je průběžně vytvářeno (jako doplňková studijní pomůcka) za podpory FRVŠ (projekt č. 1011/2011) Multimediální prostředí pro výuku předmětů Pracovní právo v aplikační praxi, dostupné způsobem uvedeným na http://moodle.prf.cuni.cz/.
Syllabus - Czech
Last update: HAVRANKV (07.09.2017)

 

Kurs je zaměřen na problematiku praktické aplikace pracovního práva a je připravován ve spolupráci s odborníky z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR)  a s odborníky z řady dalších institucí. Studenti se proto v rámci výuky setkají nejen s učiteli PF UK, ale i se specialisty z řad zaměstnanců MPSV ČR, jakož i s lektory z řad vedoucích pracovníků ÚOOÚ, Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu, kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR, odborových i zaměstnavatelských organizací. V rámci výuky je ve spolupráci s MPSV ČR plánována i návštěva vybraného kontaktního pracoviště Úřadu práce ČR - krajské pobočky pro hlavní město Prahu a Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu. V rámci výuky je též plánován workshop za účasti zástupců sociálních partnerů - sdružení zaměstnavatelů a odborů, jehož cílem by mělo být přiblížit studentům některé aspekty jejich práce a vzájemných vztahů, např. v legislativním procesu. V přednášce nazvané " Zaměstnavatel, zaměstnanec a exekuce" se zkušený exekutor podělí se studenty o své praktické zkušenosti z oblasti výkonu rozhodnutí na mzdu a jiné příjmy zaměstnance a budou probírány praktické otázky a problémy, se kterými se v této souvislosti setkávají jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé a jejich mzdové účtárny. Veškeré výuky, i když je konkrétní přednáška vedena externím odborníkem, se účastní garant předmětu, který též moderuje následné diskuse studentů s externími lektory. Zápis do předmětu se uskutečňuje výlučně prostřednictvím IS. 

Aktuality a další informace naleznou studenti zapsaní na tento předmět na http://moodle.prf.cuni.cz/; přístup do tohoto prostředí bude zapsaným studentům zřízen po 1. přednášce, na které jim budou sdělena pravidla přístupu do prostředí. 

 


Poznámka:

1) S ohledem na účast externistů zapojených do výuky si garant předmětu vyhrazuje právo na provádění operativních změn rozvrhu (obsahových i personálních).

2) Témata č. 4 a 6 budou dle možnosti realizována mimo budovu PF UK formou návštěvy vybraného kontaktního pracoviště Úřadu práce České republiky - krajské pobočky pro hlavní město Prahu a Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a přednáška bude v takové případě nahrazena exkurzí s upraveným časovým rozsahem.

3) Vybrané pomocné studijní materiály jsou na předmět zapsaným studentům zpřístupňovány v systému moodle.

4) Zkouška z předmětu probíhá formou závěrečného el. testu, který je zaměřen na přednesenou látku.

Learning resources - Czech
Last update: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. (02.11.2015)

 

Studijní literatura

Povinná:

  • Materiály vkládané garantem na http://moodle.prf.cuni.cz/.

Doporučená:

  • Pichrt, J.. Právo zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání. 1.. Praha, C.H.Beck. 2010. 978-807400-316-5.
  • Morávek, J.. Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích. 1.. Wolters Kluwer. 2013. 978-80-7478-139-1.
  • Pichrt, J. (ed.). Whistleblowing. 1. vydání. Praha, Wolters Kluwer ČR,a.s.. 2013. 978-80-7478-393-7.
  • Pichrt, J., Morávek,J. O lidové tvořivosti a sankcích za výkon nelegální práce. právní rozhledy, 2014, č. 3. str. 93 - 100
  • Pichrt, J.. K některým aspektům vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce. Právní rozhledy. 2014. č. 7. str. 254-258.

Volitelná:

  • Bělina,M., Pichrt, J. . Nad návrhem novelizace zákoníku práce (včetně vazby na návrh nového občanského zákoníku).. Právní rozhledy. 2011. 17. 605-61.
  • Pichrt, J. Meze liberalizace v pracovním právu - parametr proměnný v čase. Právní rozhledy . 2011. č. 9. str. 327-329 .
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html