Kvalita pracovního života zrakově postižených

• Název práce v češtině: Kvalita pracovního života zrakově postižených
• Název v anglickém jazyce: Quality of Work Life of the Visually Impaired
• Klíčová slova: zrakově postižení|kvalita pracovního života|rekvalifikace|zaměstnávání zrakově postižených|bariéry v zaměstnávání zrakově postižených
• Klíčová slova anglicky: visually impaired|quality of working life|retraining|employment of the visually impaired|barriers to employment of the visually impaired
• Akademický rok vypsání: 2022/2023
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Tibor Vojtko, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 20.10.2022
• Datum zadání: 20.10.2022
• Schválení administrátorem: bylo schváleno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 08.12.2022
• Datum a čas obhajoby: 11.09.2023 10:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 20.07.2023
• Datum proběhlé obhajoby: 11.09.2023
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Mgr. Jan Gruber, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Diplomová práce bude rozpracovávat problematiku kvality pracovního života zrakově postižených. Zrakově postižení tvoří část pracovní síly na českém trhu, jejíž potenciál není patřičně prozkoumán v kontextu možností získávání nové kvalifikace vzhledem ke zrakovému postižení a případnou změnu míry kvality pracovního života. Cílem diplomové práce bude analýza kvality pracovního života zrakově postižených s přihlédnutím k možnosti jejich pracovního uplatnění a možnosti další kvalifikace či rekvalifikace vzhledem k jejich postižení. Nejprve bude představena zkoumaná cílová skupina zrakově postižených, její současné postavení na trhu práce a dále specifika pracovního uplatnění v kontextu kvality pracovního života. Teoretická východiska obsáhnou analýzu možností pracovní a sociální rehabilitace a profesního vzdělávání, včetně možností rekvalifikace. Pozornost bude věnována i bariérám v zaměstnávání zrakově postižených, míře jejich nezaměstnanosti a možným důvodům. Cílem empirického šetření je zjištění kvality pracovního života osob s vrozeným nebo získaným zrakovým postižením. Kvalitativní šetření bude realizováno celkem s osmi respondenty pracujícími v neziskových organizacích podporujících zrakově postižené, přičemž polovinu z nich budou tvořit pracující osoby s vrozeným zrakovým postižením a druhá polovina budou osoby se získaným zrakovým postižením. Zjištěná kvalita pracovního života obou skupin bude následně komparována.

Předběžná struktura práce:
1 Kvalita pracovního života
1.1 Koncept kvality pracovního života
1.2 Měření kvality pracovního života
1.3 Faktory ovlivňující kvalitu pracovního života
2 Zrakové postižení a jeho následky
2.1 Vymezení zrakového postižení
2.2 Následky zrakového postižení
2.3 Specifické potřeby zrakově postižených ve vztahu k zaměstnání
3 Zaměstnávání zrakově postižených v České republice
3.1 Pracovní a sociální rehabilitace zrakově postižených
3.2 Profesní vzdělávání zrakové postižených
3.3 Podpora zaměstnávání zrakově postižených v České republice
4 Bariéry v zaměstnávání osob se zrakovým postižením
4.1 Míra nezaměstnanosti zrakově postižených osob v České republice
4.2 Důvody nezaměstnávání zrakově postižených
4.3 Překážky na trhu práce pro zrakově postižené
5 Empirické šetření: Kvalita pracovního života osob s vrozeným nebo získaným zrakovým postižením

Seznam odborné literatury

BALARAM, Bora, Saumendra DAS a Murthy VISNU. Quality of Work Life – A Literature Review. International Journal in Management and Social Science [online]. 2015, 3(3), s. 106–115 [cit. 2022-05-05]. ISSN 2321-1784. Dostupné z: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2592416.
BELL, Edward C. a Arielle SILVERMAN. Rehabilitation and Employment Outcomes for Adults Who Are Blind or Visually Impaired: An Updated Report. Journal of Blindness Innovation and Research [online]. 2018, 8(1), s. 1–21 [cit. 2021-05-05]. ISSN 2155-2894. Dostupné z: http://dx.doi.org/10.5241/8-148.
ČERVENKA, Jan. Spokojenost s celkovým pracovním životem: co představuje a s čím souvisí? Naše společnost [online]. 2015, 13(1), s. 34–43 [cit. 2021-05-05]. DOI: http://dx.doi.org/10.13060/1214438X.2015.1.13.207. ISSN 1214-438X. Dostupné z: https://cvvm.soc.cas.cz/cz/casopis-nase-spolecnost/prehled-clanku/73-2015-1/1915-spokojenost-s-celkovym-pracovnim-zivotem-co-predstavuje-a-s-cim-souvisi.
FINKOVÁ, Dita, Veronika RŮŽIČKOVÁ a Kateřina STEJSKALOVÁ. Speciální pedagogika osob se zrakovým postižením v dospělém a seniorském věku. Olomouc: Univerzita Palackého, 2010 [cit. 2021-05-05]. Dostupné z: http://tdt.upol.cz/soubory/ukazka-specialni-pedagogika-osob-se-zrakovym-postizenim-v-dospelem-a-seniorskem-veku.pdf.
HECZKOVÁ, Monika a Jan HUTAŘ. Nebojte se zaměstnat lidi s handicapem (praktická příručka pro zaměstnavatele). Praha: Asociace poraden pro osoby se zdravotním postižením ČR, 2012. ISBN 978-80-904152-1-8.
HOŠOVÁ, Petra, Marie HŮRKOVÁ a Miroslav MICHÁLEK. Manuál pomoci nevidomým. Praha: Okamžik, 2015. ISBN 978-80-86932-41-5.
JESENSKÝ, Ján. Andragogika a gerontagogika handicapovaných. Praha: Karolinum, 2000. ISBN 80-7184-823-9.
JESENSKÝ, Ján. Rehabilitace zrakově postižených a způsoby její realizace. Praha: Aeterna, 1992. ISBN 80-900-9501-1.
KAVALÍROVÁ, Kateřina. Nevidomý ve vaší firmě. Praha: Okamžik, 2012. ISBN 978-80-86932-29-3.
KIMPLOVÁ, Tereza a Marta KOLAŘÍKOVÁ. Jak žít s těžkým zrakovým postižením?: souhrn (nejen) psychologické problematiky. Praha: Triton, 2014. ISBN 978-80-7387-831-3.
MCDONNALL, Michele Capella, Jamie O’MALLY a Adele CRUDDEN. Employer Knowledge of and Attitudes toward Employees Who Are Blind or Visually Impaired. Journal of Visual Impairment & Blindness [online]. 2014, 108(3), s. 213–225 [cit. 2021-05-05]. ISSN 1559-1476. Dostupné z: https://doi.org/10.1177/0145482X1410800305.
MCDONNALL, Michele Capella a Zhen SUI. Employment and Unemployment Rates of People Who Are Blind or Visually Impaired: Estimates from Multiple Sources. Journal of Visual Impairment & Blindness [online]. 2019, 113(6), s. 481–492 [cit. 2021-05-05]. ISSN 1559-1476. Dostupné z: https://doi.org/10.1177/0145482X19887620.
MICHÁLEK, Miroslav. Žít jako vy, aneb, Rovné příležitosti pro nevidomé: zkušenosti, netradiční pohledy, náměty a doporučení. Praha: Okamžik, 2016. ISBN 978-80-86932-44-6.
NOVOSAD, Libor. Základy speciálního poradenství. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-197-5.
SVOBODOVÁ, Lenka a Jiří VINOPAL. Kvalita pracovního života v České republice [online]. Česká republika: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. a Sociologický ústav AV ČR, 2015 [cit. 2022-05-05]. Dostupné z: http://kvalitapracovnihozivota.vubp.cz/.
VINOPAL, Jiří. Indikátor subjektivní kvality pracovního života. Sociologický Časopis [online]. 2011, 47(5), 937–965 [cit. 2021-05-05]. ISSN 0038-0288. Dostupné z: https://sreview.soc.cas.cz/pdfs/csr/2011/05/03.pdf.
VLÁDA ČR. Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením na období 2021–2025. Praha, 2020. Dostupné z: https://www.vlada.cz/assets/ppov/vvozp/aktuality/Narodni-plan-2021-2025.pdf.
WHO. Universal eye health: a global action plan 2014–2019. Geneva: World Health Organization, 2013. ISBN 978-92-4-150656-4.