Podpora duševního zdraví zaměstnanců v průběhu pandemie COVID-19

• Název práce v češtině: Podpora duševního zdraví zaměstnanců v průběhu pandemie COVID-19
• Název v anglickém jazyce: Mental Health Support for Employees during the COVID-19 pandemic
• Klíčová slova: duševní zdraví|bezpečnost práce a ochrana zdraví|péče o zaměstnance|psychosociální rizika|pandemie|COVID-19|duševní pohoda|bílé límečky
• Klíčová slova anglicky: mental health|safety at work and health protection|employee care|psychosocial risks|pandemic|COVID-19|well-being|white-collar
• Akademický rok vypsání: 2021/2022
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Alexandra Fonville, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 06.12.2021
• Datum zadání: 06.12.2021
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 25.07.2022
• Datum a čas obhajoby: 06.09.2022 15:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 27.07.2022
• Datum proběhlé obhajoby: 06.09.2022
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Zásady pro vypracování

Cílem diplomové práce bude analýza možností podpory duševního zdraví zaměstnanců v průběhu pandemie COVID-19. Nejdříve bude věnována pozornost vztahu duševního zdraví a práce, a to především z hlediska psychosociálních rizik, která vychází z pracovních podmínek či charakteru práce. V práci bude vysvětlen vliv těchto rizik na duševní zdraví i pracovní výkon. Poté se práce zaměří na důsledky pandemie COVID-19 na pracovní život a duševní zdraví. V této souvislosti bude věnována pozornost skupině tzv. bílých límečků neboli administrativním, IT, odborně-specializovaným či vedoucím pracovníkům. V rámci pandemických opatření tito pracovníci často vykonávali práci z domova, což implikovalo řadu psychosociálních rizik. V práci budou rozebrány možnosti podpory duševního zdraví zaměstnanců včetně řízení psychosociálních rizik práce. Nejdříve bude k této oblasti vymezen legislativní a strategický rámec České republiky a zároveň budou shrnuty činnosti nadnárodních organizací (EU, WHO, OECD). Následně budou identifikovány možnosti konkrétních opatření a programů, kterými mohou zaměstnavatelé podporovat duševní zdraví zaměstnanců. Navazovat bude empirické šetření, jehož cílem bude analýza poskytované podpory duševního zdraví zaměstnanců v průběhu pandemie COVID-19 ve vybraných organizacích se sídlem v Praze. Dílčím cílem bude analýza důsledků pandemie COVID-19 a souvisejících opatření na psychosociální rizika práce a na duševní zdraví zaměstnanců. Výzkumnou metodou budou polostrukturované rozhovory, v nichž bude zjišťováno, jaká opatření byla v důsledku pandemie COVID-19 v organizacích zaváděna, jaký měla vliv na psychosociální rizika práce a duševní zdraví zaměstnanců a jakým způsobem se organizace věnovaly podpoře duševního zdraví zaměstnanců. Rozhovory budou realizovány se zástupci personálních oddělení nestátních organizací s více než 250 zaměstnanci, kteří patří do skupiny pracovníků bílých límečků. Předpokládaný vzorek je 10 respondentů, již byli v daných organizacích zaměstnáni po celý průběh pandemie (tj. od března 2020 po současnost). Respondenti budou oslovováni skrz e-mailovou adresu nebo profesní sociální síť LinkedIn.

Předběžná struktura práce:

1 Duševní zdraví ve vztahu k práci
1.1 Definice duševního zdraví
1.2 Psychosociální rizika práce
1.3 Dopady psychosociálních rizik práce na duševní zdraví
2 Vliv pandemie COVID-19 na pracovní život
2.1 Průběh pandemie COVID-19 v České republice
2.2 Pracovní život v průběhu pandemie COVID-19
2.3 Pracovníci bílých límečků v průběhu pandemie COVID-19
3 Vliv pandemie COVID-19 na duševní zdraví
3.1 Stresory související s pandemií COVID-19
3.2 Vývoj duševních onemocnění v průběhu pandemie COVID-19 v České republice
3.3 Duševní zdraví zaměstnanců v průběhu pandemie COVID-19 v České republice
4 Legislativní a strategické koncepce podpory duševního zdraví zaměstnanců
4.1 Legislativní rámec podpory duševního zdraví zaměstnanců v České republice
4.2 Strategické a metodické koncepce podpory duševního zdraví zaměstnanců nadnárodních organizací
5 Programy a opatření k podpoře duševního zdraví zaměstnanců v organizacích
6 Empirické šetření – Analýza poskytované podpory duševního zdraví v průběhu pandemie COVID-19 ve vybraných organizacích v Praze

Seznam odborné literatury

BROOKS, Samantha K., Rebecca K. WEBSTER, Louise E. SMITH, Lisa WOODLAND, Simon WESSELY, Neil GREENBERG a Gideon J. RUBIN. The psychological impact of quarantine and how to reduce it: rapid review of the evidence. The Lancet, 2020, 395(10227), s. 912–920. ISSN 0140-6736. Dostupné z https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30460-8.
CAPRILE, Maria, Juan ARASANZ, Pablo SANZ, Feliciano IUDICONE, Frédéric TURLAN a Märt MASSO. Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications [online]. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021 [vid. 2021-22-11]. ISSN 1831-9343. Dostupné zhttps://osha.europa.eu/en/publications/telework-and-health-risks-context-covid-19-pandemic-evidence-field-and-policy-implications.
EU-OSHA. Mental health promotion in the workplace – A good practice report. Lucemburk: Publications Office of the European Union, 2011 [vid. 2021-15-11]. ISBN 978-92-9191-489-0. Dostupné zhttps://osha.europa.eu/cs/publications/mental-health-promotion-workplace-good-practice-report/view.
EUROFOUND. Working conditions and workers’ health [online]. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2019 [vid. 2022-04-24]. ISBN 978-92-897-1846-2. Dostupné z https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef18041en.pdf.
HARVEY, Samuel B., Matthew MODINI, Sadhbh JOYCE, Josie S. MILLIGAN-SAVILLE, Leona TAN, Arnstein MYKLETUN, Richard A. BRYANT, Helen CHRISTENSEN a Philip B. MITCHELL. Can work make you mentally ill? A systematic meta-review of work-related risk factors for common mental health problems. Occupational and Environmental Medicine, 2017, 74(4), s. 301–310. ISSN 1536-5948. Dostupné z https://www.jstor.org/stable/pdf/44214169.pdf?casa_token=Iirvrg1_wBAAAAAA:th2xECTnVm0_iG4LvfHAGYOcCrQN78wO-Yan0FpvL1ehRQjlXzY0VdgmSkIHZY6M4DesHty7qUfkO0o6VMft7_GjMwLFkg0rZQV9Kc_NNZsa2sZcTTo.
HEWLETT, Emily, Shunta TAKINO, Yuka NISHINA a Christopher PRINZ. Tackling the mental health impact of the COVID-19 crisis: An integrated, whole-of-society response [online]. OECD, 2021 [vid. 2022-04-24]. Dostupné zhttps://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/tackling-the-mental-health-impact-of-the-covid-19-crisis-an-integrated-whole-of-society-response-0ccafa0b/#section-d1e939.
CHIRICO, Francesco a Giuseppe FERRARI. Role of the workplace in implementing mental health interventions for high-risk groups among the working age population after the COVID-19 pandemic. Journal of Health and Social Science. 2021, 6(2), s.145–150. ISSN 2499-5886. Dostupné zhttps://journalhss.com/wp-content/uploads/jhhs_62_145-150.pdf.
KUBAL, Michal a Vojtěch GIBIŠ. Pandemie. Praha: Kniha Zlín, 2020. ISBN 978-80-7662-047-6.
OECD. Fit Mind, Fit Job: From Evidence to Practise in Mental Health at Work [online]. Paříž: OECD Publishing, 2015 [vid. 2021-22-04]. ISBN 978-92-64-22828-3. Dostupné zhttps://read.oecd-ilibrary.org/employment/fit-mind-fit-job_9789264228283-en#page4.
WHO. Healthy workplaces: a model for action [online]. Geneva: WHO, 2011 [vid. 2021-15-11]. ISBN 978-92-4-159931-3. Dostupné zhttps://www.who.int/publications/i/item/healthy-workplaces-a-model-for-action.
WINKLER Petr, Zuzana MOHROVÁ, Karolína MLADÁ, Marie KUKLOVÁ, Anna KÅGSTRÖM, Pavel MOHR a Tomáš FORMÁNEK. Prevalence of current mental disorders before and during the second wave of COVID-19 pandemic: An analysis of repeated nationwide cross-sectional surveys. Journal of Psychiatric Research, 2021, 139, s. 167–171. ISSN 0022-3956. Dostupné z:https://doi.org/10.1016/j.jpsychires.2021.05.032.
WYNNE, Richard, Véroniqe De BROECK, Karla VANDENBROEK, Stavroula LEKA, Aditya JAIN, Irene HOUTMAN a David MCDAID. Podpora duševního zdraví na pracovišti: Pokyny k uplatňování komplexního přístupu [online]. Lucemburk: Úřad pro publikace Evropské unie, 2017 [vid. 2022-07-05]. ISBN 978-92-79-66307-9. Dostupné zhttps://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/c1358474-20f0-11e8-ac73-01aa75ed71a1/language-cs.