Pôsobenie tréningu Mental Health Awareness pre manažérov na psychologický kapitál ich ľudí.
| Název práce v češtině: | Pôsobenie tréningu Mental Health Awareness pre manažérov na psychologický kapitál ich ľudí. |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The effect of Mental Health Awareness training for managers on the psychological capital of their people. |
| Klíčová slova: | leadership|duševné zdravie|psychologický kapitál|tréning Mental Health Awareness|stigmatizácia |
| Klíčová slova anglicky: | Leadership|Mental Health|Psychological Capital|Mental Health Awareness Training|Stigma |
| Akademický rok vypsání: | 2021/2022 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 03.12.2021 |
| Datum zadání: | 03.12.2021 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 04.02.2022 |
| Datum a čas obhajoby: | 31.05.2023 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 10.04.2023 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 31.05.2023 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | Bc. Lucie Zernerová, M.Sc., Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Cieľom diplomovej práce je výskumne spracovať a overiť, ako tréning Mental Health Awareness mení psychologický kapitál ľudí, ktorých manažéri tento tréning absolvovali. Predstavená práca súvisí s európskym projektom H-WORK, ktorého cieľom je vytvoriť a overiť efektivitu evidence-based intervencií, ktoré budú prispievať k zvyšovaniu duševného zdravia zamestnancov v stredných a menších firmách. Teoretická časť diplomovej práce sa bude zaoberať psychologickým kapitálom ako konštruktom i diagnostickým nástrojom. Budú popísané východiská konceptu, jeho komponenty. Teoretická časť postihne využitie metódy v praxi a poskytne prehľad oblastí, v ktorých je metóda výskumne využívaná. Ďalej sa bude práca zaoberať samotným tréningom Mental Health Awareness, jeho teoretickými východiskami, obsahom a využitím v praxi. Nakoniec budú v práci popísané špecifiká manažérskej práce v kontexte pôsobenia na duševné zdravie ľudí v ich tímoch. Výskumná časť sa bude zaoberať dopadom tréningu Mental Health Awareness na psychologický kapitál ľudí, ktorých manažéri absolvovali tento tréning. Predpokladáme, že v dôsledku absolvovania tréningu sa účastníci naučia lepšie starať o vlastné duševné zdravie, čo následne podporí zdravú atmosféru v oblasti duševného zdravia v organizácii. Výskum bude realizovaný v obchodnej spoločnosti v rámci projektu H-WORK. Výskumný súbor bude tvoriť približne 25 manažérov a približne 120 ľudí, ktorí pod nich spadajú. Manažéri absolvujú Mental Health Awareness tréning rozložený do štyroch 3,5-hodinových celkov. Účastníkom z obidvoch skupín bude administrovaný dotazník merajúci psychologický kapitál PCQ v rôznych časových intervaloch pred a po absolvovaní tréningu. Výskum má charakteristiky single subject research a field research. Výsledky výskumu prispejú k rozvoju manažérskej role smerom k starostlivosti o duševné zdravie ostatných, najmä zamestnancov, a to na základe evidence-based prístupu. Aj keď sa téma duševného zdravia týka celej populácie, výskum bude prínosom predovšetkým v oblasti duševného zdravia zamestnancov. |
| Seznam odborné literatury |
| De Angelis, M., Giusino, D., Nielsen, K., Aboagye, E., Christensen, M., Innstrand, S. T., Mazzetti, G., van den Heuvel, M., Sijbom, R., Pelzer, V., Chiesa, R., & Pietrantoni, L. (2020). H-WORK Project: Multilevel Interventions to Promote Mental Health in SMEs and Public Workplaces. International journal of environmental research and public health, 17(21), 8035. https://doi.org/10.3390/ijerph17218035 Dimoff, J. K., Kelloway, E. K., & Burnstein, M. D. (2016). Mental health awareness training (MHAT): The development and evaluation of an intervention for workplace leaders. International Journal of Stress Management, 23(2), 167–189. https://doi.org/10.1037/a0039479 Gayed, A., LaMontagne, A. D., Milner, A., Deady, M., Calvo, R. A., Christensen, H., Mykletun, A., Glozier, N., & Harvey, S. B. (2018). A New Online Mental Health Training Program for Workplace Managers: Pre-Post Pilot Study Assessing Feasibility, Usability, and Possible Effectiveness. JMIR mental health, 5(3), e10517. https://doi.org/10.2196/10517 Luthans, F., Youssef-Morgan, C. M., & Avolio, B. J. (2015). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F., & Hirst, G. (2014). Psychological capital: A review and synthesis. Journal of Organizational Behavior, 35(Suppl 1), 120-138. https://doi.org/10.1002/job.1916 |