Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Motivy k přítomnosti otců u porodu a jejich prožívání z pohledu sociologie
Název práce v češtině: Motivy k přítomnosti otců u porodu a jejich prožívání z pohledu sociologie
Název v anglickém jazyce: Fathers´motivations for the presence at childbirth and their experiences in the sociological perspective
Klíčová slova: otec u porodu|motivy|pocity|normy|role|společnost|sociologie|osobnostní charakteristiky|intenzivní otcovství
Klíčová slova anglicky: father in childbirth|motives|feelings|norms|roles|society|sociology|personality characteristics|intense fatherhood
Akademický rok vypsání: 2021/2022
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra sociologie (21-KSOC)
Vedoucí / školitel: doc. Mgr. Radka Dudová, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 30.11.2021
Datum zadání: 30.11.2021
Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
Datum potvrzení stud. oddělením: 16.12.2021
Datum a čas obhajoby: 17.06.2022 09:00
Datum odevzdání elektronické podoby:07.05.2022
Datum proběhlé obhajoby: 17.06.2022
Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
Oponenti: PhDr. Mgr. Petr Lupač, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Východiska:
Důvody, proč chtějí být muži u porodu, se mohou v dnešní době lišit. Dotazníkové šetření (Šmídová, 2008) naznačuje, že převažuje motiv být oporou pro ženu a moci jí pomoci, ale existují i další motivy, jako například účast u porodu kvůli tomu, že si to matka dítěte přála. Dle Labusové (2004) může být důvodem přítomnosti otce u porodu také fakt, že chce s matkou dítěte společně prožít výjimečnou životní situaci. S přítomností otce u porodu může také souviset takzvané intenzivní mateřství. Intenzivní mateřství je dle Hays (1996) charakterizováno jako iracionální, nezištné a jde zde převážně o projev lásky, péče ale také sdílení. Ráda bych se ve své práci zaměřila nejen na to, jaké jsou celkové motivy otce k přítomnosti u porodu, ale také konkrétně na motivy, které by mohly souviset právě se zmíněným intenzivním rodičovstvím (nicméně ještě před narozením dítěte). Jak naznačují dříve provedené studie, například Halířová (2007), tak v otázce, jak celkově přistupují otcové k porodu a zda u něj chtějí být přítomni, může hrát roli také jejich nejvyšší dosažené vzdělání. Proto bych velmi ráda tuto myšlenku rozvinula a zaměřila se také na souvislost motivů přítomnosti u porodu s osobními charakteristikami otců.
Cíle:
Cílem mé bakalářské práce bude zjistit, jaké jsou motivy otců k tomu, aby se zúčastnili porodu, a zároveň cílem empirické části bude zjistit škálu motivů otců k účasti u porodu a identifikovat možné souvislosti těchto motivů s různými osobními charakteristikami, například nejvyšším dosaženým vzděláním.
Metodika:
V rámci zpracování empirické části práce bude použit explorativní výzkum a půjde o kvalitativní individuální polostrukturovaný rozhovor s otci, kteří již u porodu byli. Respondenti budou vybráni na základě samovýběru a pomocí metody snowball (metodou sněhové koule). Podkladem pro teoretickou část bakalářské práce budou již existující výzkumy, data a literatura.
Dílčí otázky:
1) Vnímání přítomnosti otce u porodu celkově i osobně (pozitivně/negativně)?
2) Přítomnost u porodu byla věc vlastního rozhodnutí nebo ovlivněna někým, něčím?
3) Důvody přítomnosti u porodu (stejné před porodem jako při něm)?
4) Vnímání role otců u porodu a spokojenost sám se sebou (splnění „poslání/cílů“)?
5) Nejvyšší dosažené vzdělání?
6) Souhlas s opakovanou přítomností u porodu a případné změny motivací?
Charakteristika závěrů:
Součástí závěrů práce bude popis motivů přítomnosti otců u porodu a jejich názorové rozdíly. Dále pak následné propojení motivů se vzděláním otců a zhodnocení, zda má vzdělání a případně další osobní charakteristiky vliv právě na motivy zmíněné respondenty. Součástí závěrů bude také zhodnocení práce a navržení dalšího možného výzkumu.
Seznam odborné literatury
Blackshaw, T. (2006). Fathers and childbirth. The social context of birth, 211-232.
Dostupné z:https://books.google.cz/books?hl=cs&lr=&id=AKv5m9OvnIUC&oi=fnd&pg=PA215&dq=fathers+birth+attendance&ots=l-9ZsENDYD&sig=SRui6z78QyBitx1AWlb1ydOQ5jg&redir_esc=y#v=onepage&q=fathers%20birth%20attendance&f=false

Dellmann, T. "The best moment of my life":: a literature review of Fathers' experience of childbirth. Journal of the Australian College of Midwives [online]. Australian Midwifery, 2004, September 2004, 17(3), 7 [cit. 2021-11-10]. Dostupné z:https://www.researchgate.net/profile/Thomas-Dellmann-2/publication/222281770_The_best_moment_of_my_life_A_literature_review_of_fathers%27_experience_of_childbirth/links/59f2969f0f7e9beabfcc6758/The-best-moment-of-my-life-A-literature-review-of-fathers-experience-of-childbirth.pdf

Draper, J. (1997). Whose welfare in the labour room? A discussion of the increasing trend of fathers' birth attendance. Midwifery, 13(3), 132-138. Dostupné z:
https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0266613897900036?token=C764A5FCB6E03201ACF1753BFF937C80D969F29D75BAE95673820A1E9A2FE133F2774265DF5F1BA02EE084A4F2E6AB1B&originRegion=eu-west-1&originCreation=20211110143801

Halířová, P. (2007). Otcovství a jeho vliv na emoční prožívání. Nepublikovaná bakalářská práce. Brno: FSS MU.

Hays, S. (1996). The Cultural Contradictions of Motherhood. New Haven, CT: Yale University Press.

Labusová E., Mrzílková Susová I. (2004). Průvodce porodnicemi České republiky. Praha: Argo.

Šmídová, I. (2008). Otcovství u porodu: Re-konstrukce genderových vztahů v rodině, Brno. Získáno online z:https://journals.muni.cz/socialni_studia/article/viewFile/5631/4727

Van Vulpen M., Heideveld-Gerritsen M., Van Dillen J., Oude Maatman S., Ockhuijsen H. and Van Den Hoogen A. First-time fathers' experiences and needs during childbirth:: A systematic review. Midwifery [online]. 2021, (94), 12 [cit. 2021-11-10]. Dostupné z:https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S026661382030293X?token=30881CECDC3045288783E08CE592E8689DD63FC5DE0112DE006E401ED199B3021B1FC7EE7A55346C1C5D0D9C56C181F9&originRegion=eu-west-1&originCreation=20211110144230
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK