Souvislost mezi Temnou triádou osobnosti v pracovním prostředí a self-efficacy s ohledem na subjektivně vnímanou pracovní úspěšnost.
| Název práce v češtině: | Souvislost mezi Temnou triádou osobnosti v pracovním prostředí a self-efficacy s ohledem na subjektivně vnímanou pracovní úspěšnost. |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The Relationship Between The Dark Triad of Personality at Work and Self-efficacy in Consideration of Subjectively Perceived Career Success. |
| Klíčová slova: | Temná triáda osobnosti|self-efficacy|subjektivní pracovní úspěšnost|psychologie práce a organizace |
| Klíčová slova anglicky: | The dark triad of personality|self-efficacy|subjective career success|occupational psychology |
| Akademický rok vypsání: | 2021/2022 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Markéta Niederlová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 21.10.2021 |
| Datum zadání: | 21.10.2021 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 07.12.2021 |
| Datum a čas obhajoby: | 01.06.2022 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 09.04.2022 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 01.06.2022 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | doc. Mgr. Kateřina Zábrodská, Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Cílem diplomové práce je nastínit souvislost mezi Temnou triádou osobnosti v psychologii práce a self-efficacy, a to s ohledem na subjektivně vnímanou pracovní úspěšnost jedince.
Teoretická část se bude věnovat problematice temné triády osobnosti, rozeberou se aspekty machiavellismu, narcismu a psychopatie, a to včetně souvislostí s osobním, sociálním a pracovním životem jedince. Podstatná část práce se zaměří na self-efficacy a s ním související jevy v obecném i pracovním kontextu. Také bude zmíněn možný vliv výše zmíněných osobnostních charakteristik na self-efficacy a na vybraná témata z oblasti psychologie práce, předmětem zájmu bude i subjektivně vnímaný pocit pracovní úspěšnosti. Výzkumná část se zaměří na prozkoumání souvislosti mezi dotazníkem Temné triády osobnosti v pracovním prostředí (TOP) a obecným self-efficacy, přičemž bude brána v potaz i subjektivně vnímaná pracovní úspěšnost jedinců. Výzkum bude proveden kvantitativní formou prostřednictvím kriteriálního výběru z reprezentativního vzorku obecné populace. Výsledky výzkumu přispějí k lepšímu pochopení problematiky temné triády osobnosti a pomohou tak nastínit další možnosti vhodné ke vědeckému zkoumání. |
| Seznam odborné literatury |
| Bandura, A. (1997). Self Efficacy. Macmillan Learning.
Lyons, M. (2019). Dark Triad of Personality. Elsevier Books. O´Boyle, E., Forsyth, D., Banks, G. & McDaniel, A. (2012). A meta-analysis of the Dark Triad and Work Behavior: A Social Exchange Perspective. Journal of Applied Psychology, 97(3), 557 – 579. https://doi.org/10.1037/a0025679 |