Vliv dlouhodobé práce z domova na osobní pohodu

• Název práce v češtině: Vliv dlouhodobé práce z domova na osobní pohodu
• Název v anglickém jazyce: The Effect of Long-term Working from Home on Well-being
• Klíčová slova: home office|práce z domova|osobní pohoda|PERMA|vyrušování|work-life balance|pečující osoba|nepečující osoba
• Klíčová slova anglicky: home office|work from home|well-being|PERMA|disturbance|work-life balance|caring person|non-caring person
• Akademický rok vypsání: 2020/2021
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 12.02.2021
• Datum zadání: 12.02.2021
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 26.07.2021
• Datum a čas obhajoby: 06.09.2021 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 03.08.2021
• Datum proběhlé obhajoby: 06.09.2021
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Zásady pro vypracování

Cílem bakalářské práce je analýza působení práce z domova, jakožto alternativního pracovního režimu, na osobní pohodu. Konceptuální východiska práce budou věnována problematice práce z domova, její současné právní úpravě, předpokladům pro efektivní vykonávání tohoto alternativního pracovního režimu a rušivým faktorům, které mohou práci z domova ovlivňovat. Pozornost bude věnována také konceptu well-being a teoretickým pojetím tohoto konceptu různými autory, zvláště pak konceptu PERMA. Následně se práce bude zabývat rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem u jedinců pracujících z domova. Samostatná kapitola bude věnována práci z domova v průběhu pandemie covidu-19. Východisky práce budou rovněž relevantní realizované výzkumy. Součástí práce bude kvalitativní empirické šetření. Cílem empirického šetření bude zjištění odlišností v působení dlouhodobé práce z domova na jednotlivé složky konceptu PERMA u pečujících o závislé dítě či děti a nepečujících, kteří museli nebo musí během současné situace (pandemie covidu-19) dlouhodobě vykonávat svou práci z domova. Sběr dat bude probíhat polostrukturovanými rozhovory. Výzkumný vzorek bude zahrnovat přibližně 10 respondentů, přičemž polovina respondentů bude se závislým dítětem či dětmi a polovina respondentů bude bezdětných. Každá kategorie bude tvořena muži i ženami z různých profesí, různých věkových kategorií, žijících v Praze a okolí.

Předběžná struktura práce:
1 Práce z domova
1.1 Současná právní úprava v České republice
1.2 Předpoklady efektivní práce z domova
1.3 Rušivé faktory ovlivňující práci z domova
2 Osobní pohoda
2.1 Základní koncepty osobní pohody
2.2 Koncept PERMA a osobní pohoda podle Seligmana
2.3 Osobní pohoda v pojetí dalších autorů
2.4 Pracovní spokojenost
3 Work-life balance u jedinců pracujících z domova
4 Práce z domova během pandemie covidu-19
5 Empirické šetření: Odlišnosti v působení dlouhodobé práce z domova na jednotlivé složky konceptu PERMA u pečujících o závislé dítě či děti a bezdětných osob

Seznam odborné literatury

AMMAR, Achraf et al. Psychological consequences of COVID-19 home confinement: The ECLB-COVID19 multicenter study [online]. PLOS ONE, 2020. [vid. 2021-07-10]. Dostupné z:https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0240204.

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

BEAUREGARD, Alexandra, Kelly BASILE a Esther CANONICO. Home is where the work
is: A new study of homeworking in Acas – and beyond. United Kingdom: ACAS, 2013. ISBN
978-1-908370-40-2. Dostupné z:https://www.researchgate.net/publication/259053477_Home_is_where_the_work_is_A_new_study_of_homeworking_in_Acas_-_and_beyond.

BLATNÝ, Marek. Psychologie osobnosti: hlavní témata, současné přístupy. Praha: Grada, 2010. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-3434-7.

COLENBERG, Susanne a Tuuli JYLHÄ. The relationship between interior office space and employee health and well-being – a literature review. Building research & information. 2021, 49(3), p. 352–366. ISSN neuvedeno. Dostupné z:https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09613218.2019.1710098?fbclid=IwAR0O79_yauCai1YJS6IfiAioAT2pLYWOizEOskmhTmkw_sRXQLQITjontYM.

ČESKO. Zákon č. 262/2006 Sb. ze dne 21. dubna 2006, zákoník práce. In: Sbírka zákonů. 7. 6. 2006. ISSN 1211-1244.

DIENER, Ed. Subjective well-being. Psychological Bulletin. 1984, 95(3), p. 542–575. ISSN neuvedeno. Dostupné z:http://labs.psychology.illinois.edu/~ediener/Documents/Diener_1984.pdf.

DUDOVÁ, Radka, ed. Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2008. ISBN 978-80-7330-138-5.

GRANT, Christine, Louise Margaret WALLACE a Peter SPURGEON. An exploration of the psychological factors affecting remote e-worker's job effectiveness, well-being and work-life balance [online]. Emerald Group Publishing, 2013 [vid. 2020-11-27]. Dostupné z:https://www.researchgate.net/publication/281035493_An_exploration_of_the_psychological_factors_affecting_remote_e-worker%27s_job_effectiveness_well-being_and_work-life_balance.

JUŘÍČKOVÁ, Eliška. Psychologické aspekty práce z domova. Praha, 2018. Bakalářská práce. Univerzita Karlova. Filozofická fakulta. Vedoucí práce: PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. Dostupné z:https://dspace.cuni.cz/bitstream/handle/20.500.11956/100515/130230481.pdf?sequence=1&isAllowed=y.

KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: Východiska a vývoj. Praha: Grada Publishing,
2012. ISBN 978-80-247-3269-5.

KŘIVOHLAVÝ, Jaro. Pozitivní psychologie. Praha: Portál, 2010. Psychologie (Portál). ISBN 978-80-7367-726-8.

MARTOCH, Michal. Řízení vzdálených pracovníků: Kdy a proč práce na dálku (ne)funguje. Třebíč: Koordinační centrum práce na dálku, 2014. ISBN 978-80-260-6233-2.

SELIGMAN, Martin E. P. Vzkvétání: nové poznatky o podstatě štěstí a duševní pohody. Brno: Jan Melvil, 2014. Pod povrchem. ISBN 978-80-87270-95-0.

SLEZÁČKOVÁ, Alena. Průvodce pozitivní psychologií: nové přístupy, aktuální poznatky, praktické aplikace. Praha: Grada, 2012. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-3507-8.

URBAN, Jan. Přestaňte se v práci stresovat: 44 doporučení pro ty, kteří nechtějí práci obětovat své zdraví. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5820-6.