Přínosy supervize pociťované dobrovolníky v neziskových organizacích
Název práce v češtině: | Přínosy supervize pociťované dobrovolníky v neziskových organizacích |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Benefits of Supervision Reflected by Volunteers in Nonprofit Organizations |
Klíčová slova: | supervize|dobrovolnictví|dobrovolník|dobrovolnické programy|neziskové organizace |
Klíčová slova anglicky: | supervision|volunteering|volunteer|volunteer programs|nonprofit organizations |
Akademický rok vypsání: | 2020/2021 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 08.12.2020 |
Datum zadání: | 08.12.2020 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 26.07.2021 |
Datum a čas obhajoby: | 06.09.2021 09:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 30.07.2021 |
Datum proběhlé obhajoby: | 06.09.2021 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | doc. PhDr. František Baumgartner, CSc. |
Zásady pro vypracování |
Práce se bude věnovat otázce pociťovaných přínosů supervize pro dobrovolníky. Nejdříve se zaměří na supervizi, dále vymezí dobrovolnictví a poté se bude věnovat dobrovolnické supervizi a jejím možným přínosům. Dobrovolnická supervize má nejblíže k supervizi v pomáhajících profesích, na níž se odborná literatura soustředí nejvíce. Dobrovolnická supervize z ní vychází a rozvíjí ji mnoho metodik různých dobrovolnických organizací. Cílem práce je analyzovat pociťované přínosy supervize pro dobrovolníky z neziskových organizací. Cílem empirického šetření je analyzovat subjektivně pociťované přínosy supervize dobrovolníky z vybraných neziskových organizací. Empirické šetření bude provedeno pomocí kvalitativních rozhovorů. Kritéria pro výběr respondentů, jejichž předpokládaný počet je deset z minimálně pěti organizací, budou věk, délka dobrovolnické praxe a blízkost zaměření organizací, v nichž působí. Organizace, které budou osloveny, se zaměřují na podporu seniorů.
Předběžná struktura práce: 1 Supervize 1.1 Vývoj a historie supervize 1.2 Účel a podoby supervize 1.3 Funkce supervize a reflexe v supervizi 1.3.1 Reflexe v supervizi 1.3.2 Administrativní funkce supervize 1.3.3 Podpůrná funkce supervize 1.3.4 Vzdělávací funkce supervize 1.4 Supervizor 1.5 Příjemci supervize 2 Dobrovolnictví 2.1 Podoby dobrovolnictví 2.2 Nositelé dobrovolnictví 2.2.1 Neziskové organizace a dobrovolnické programy 2.2.2 Role, vzdělávání a motivace dobrovolníka v organizaci 2.3 Přínosy dobrovolnictví pro dobrovolníka, organizaci a společnost 2.4 Udržení dobrovolníků a péče o ně 3 Dobrovolnická supervize a její přínosy pociťované dobrovolníky 4 Empirické šetření: Pociťované přínosy supervize u dobrovolníků z vybraných neziskových organizací |
Seznam odborné literatury |
ALDAMMAN, Kinan, Trina TAMRAKAR, Cecilie DINESEN, et al. Caring for the mental health of humanitarian volunteers in traumatic contexts: the importance of organisational support. European Journal of Psychotraumatology [online]. 2019, 10(1), 1—11 [cit. 2020-04-21]. DOI: 10.1080/20008198.2019.1694811. ISSN 2000-8066. Dostupné z:http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=141619471&S=R&D=a9h&EbscoContent=dGJyMNLr40SeqLY4v%2BbwOLCmsEieprdSsKe4TbSWxWXS&ContentCustomer=dGJyMPGnsEyur69RudzkU%2BPa8QAA
DE HAAN, Eric. Supervision In Action: A Relational Approach To Coaching And Consulting Supervision. New York: McGraw-Hill Education, 2012. ISBN 978-0-33-524578-9. FRIČ, Pavol, Tereza POSPÍŠILOVÁ a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: AGNES, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9. HAVRDOVÁ, Zuzana a Martin HAJNÝ. Praktická supervize: Průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Praha: Galén, 2008. ISBN 978-80-7262-532-1. HAWKINS, Peter a Robert SHOHET. Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-715-9. HESTIA. Metodika dobrovolnictví v sociálních službách. Hest.cz [online]. Královéhradecký kraj: Hestia, 2012, [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://www.hest.cz/cdn/public/001597.pdf HUANG, Yan, Denise BORTREE, Fan YANG a Ruoxu WANG. Encouraging Volunteering in Nonprofit Organizations: The Role of Organizational Inclusion and Volunteer Need Satisfaction. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing [online]. 18.3.2019, 32(2), 147–165 [cit. 2020-11-22]. ISSN 1049-5142. Dostupné z:https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10495142.2019.1589624?scroll=top&needAccess=true KANTOROVÁ, Petra. Aby supervize byla super. [online]. Adra, 2008 [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://asupp.cz/wp-content/uploads/2017/07/asupp_abysupervizebylasuper.pdf SINGH, Debra, Joel NEGIN, Christopher Garimoi ORACH a Robert CUMMING. Supportive supervision for volunteers to deliver reproductive health education: a cluster randomized trial. Reproductive health. [online]. 2016, 13 (1), 1–10 [cit. 2020-04-21]. DOI: 10.1186/s12978-016-0244-7. ISSN 1742-4755. Dostupné z:http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=118640407&S=R&D=asn&EbscoContent=dGJyMNLr40SeqLY4v%2BbwOLCmsEieprdSsKm4TbOWxWXS&ContentCustomer=dGJyMPGnsEyur69RudzkU%2BPa8QAA TOMEČKOVÁ, Jana. Práce s dobrovolníky. Hnutí DUHA [online]. Hnutí duha a Nesehnutí Brno, 2012 [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://www.hnutiduha.cz/sites/default/files/publikace/2013/soi/005_dobrovolnici.pdf TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-7367-178-6. WONNACOT, Jane. Mastering Social Work Supervision. London: Jessica Kingsley Publishers, 2012. ISBN 978-0-85700-403-1. |