Přínosy supervize pociťované dobrovolníky v neziskových organizacích

• Název práce v češtině: Přínosy supervize pociťované dobrovolníky v neziskových organizacích
• Název v anglickém jazyce: Benefits of Supervision Reflected by Volunteers in Nonprofit Organizations
• Klíčová slova: supervize|dobrovolnictví|dobrovolník|dobrovolnické programy|neziskové organizace
• Klíčová slova anglicky: supervision|volunteering|volunteer|volunteer programs|nonprofit organizations
• Akademický rok vypsání: 2020/2021
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 08.12.2020
• Datum zadání: 08.12.2020
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 26.07.2021
• Datum a čas obhajoby: 06.09.2021 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 30.07.2021
• Datum proběhlé obhajoby: 06.09.2021
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Zásady pro vypracování

Práce se bude věnovat otázce pociťovaných přínosů supervize pro dobrovolníky. Nejdříve se zaměří na supervizi, dále vymezí dobrovolnictví a poté se bude věnovat dobrovolnické supervizi a jejím možným přínosům. Dobrovolnická supervize má nejblíže k supervizi v pomáhajících profesích, na níž se odborná literatura soustředí nejvíce. Dobrovolnická supervize z ní vychází a rozvíjí ji mnoho metodik různých dobrovolnických organizací. Cílem práce je analyzovat pociťované přínosy supervize pro dobrovolníky z neziskových organizací. Cílem empirického šetření je analyzovat subjektivně pociťované přínosy supervize dobrovolníky z vybraných neziskových organizací. Empirické šetření bude provedeno pomocí kvalitativních rozhovorů. Kritéria pro výběr respondentů, jejichž předpokládaný počet je deset z minimálně pěti organizací, budou věk, délka dobrovolnické praxe a blízkost zaměření organizací, v nichž působí. Organizace, které budou osloveny, se zaměřují na podporu seniorů.

Předběžná struktura práce:
1 Supervize
1.1 Vývoj a historie supervize
1.2 Účel a podoby supervize
1.3 Funkce supervize a reflexe v supervizi
1.3.1 Reflexe v supervizi
1.3.2 Administrativní funkce supervize
1.3.3 Podpůrná funkce supervize
1.3.4 Vzdělávací funkce supervize
1.4 Supervizor
1.5 Příjemci supervize
2 Dobrovolnictví
2.1 Podoby dobrovolnictví
2.2 Nositelé dobrovolnictví
2.2.1 Neziskové organizace a dobrovolnické programy
2.2.2 Role, vzdělávání a motivace dobrovolníka v organizaci
2.3 Přínosy dobrovolnictví pro dobrovolníka, organizaci a společnost
2.4 Udržení dobrovolníků a péče o ně
3 Dobrovolnická supervize a její přínosy pociťované dobrovolníky
4 Empirické šetření: Pociťované přínosy supervize u dobrovolníků z vybraných neziskových organizací

Seznam odborné literatury

ALDAMMAN, Kinan, Trina TAMRAKAR, Cecilie DINESEN, et al. Caring for the mental health of humanitarian volunteers in traumatic contexts: the importance of organisational support. European Journal of Psychotraumatology [online]. 2019, 10(1), 1—11 [cit. 2020-04-21]. DOI: 10.1080/20008198.2019.1694811. ISSN 2000-8066. Dostupné z:http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=141619471&S=R&D=a9h&EbscoContent=dGJyMNLr40SeqLY4v%2BbwOLCmsEieprdSsKe4TbSWxWXS&ContentCustomer=dGJyMPGnsEyur69RudzkU%2BPa8QAA
DE HAAN, Eric. Supervision In Action: A Relational Approach To Coaching And Consulting Supervision. New York: McGraw-Hill Education, 2012. ISBN 978-0-33-524578-9.
FRIČ, Pavol, Tereza POSPÍŠILOVÁ a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: AGNES, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9.
HAVRDOVÁ, Zuzana a Martin HAJNÝ. Praktická supervize: Průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Praha: Galén, 2008. ISBN 978-80-7262-532-1.
HAWKINS, Peter a Robert SHOHET. Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-715-9.
HESTIA. Metodika dobrovolnictví v sociálních službách. Hest.cz [online]. Královéhradecký kraj: Hestia, 2012, [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://www.hest.cz/cdn/public/001597.pdf
HUANG, Yan, Denise BORTREE, Fan YANG a Ruoxu WANG. Encouraging Volunteering in Nonprofit Organizations: The Role of Organizational Inclusion and Volunteer Need Satisfaction. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing [online]. 18.3.2019, 32(2), 147–165 [cit. 2020-11-22]. ISSN 1049-5142. Dostupné z:https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10495142.2019.1589624?scroll=top&needAccess=true
KANTOROVÁ, Petra. Aby supervize byla super. [online]. Adra, 2008 [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://asupp.cz/wp-content/uploads/2017/07/asupp_abysupervizebylasuper.pdf
SINGH, Debra, Joel NEGIN, Christopher Garimoi ORACH a Robert CUMMING. Supportive supervision for volunteers to deliver reproductive health education: a cluster randomized trial. Reproductive health. [online]. 2016, 13 (1), 1–10 [cit. 2020-04-21]. DOI: 10.1186/s12978-016-0244-7. ISSN 1742-4755. Dostupné z:http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=118640407&S=R&D=asn&EbscoContent=dGJyMNLr40SeqLY4v%2BbwOLCmsEieprdSsKm4TbOWxWXS&ContentCustomer=dGJyMPGnsEyur69RudzkU%2BPa8QAA
TOMEČKOVÁ, Jana. Práce s dobrovolníky. Hnutí DUHA [online]. Hnutí duha a Nesehnutí Brno, 2012 [cit. 2020-04-30]. Dostupné z:https://www.hnutiduha.cz/sites/default/files/publikace/2013/soi/005_dobrovolnici.pdf
TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-7367-178-6.
WONNACOT, Jane. Mastering Social Work Supervision. London: Jessica Kingsley Publishers, 2012. ISBN 978-0-85700-403-1.