Podpora duševního zdraví na pracovišti

• Název práce v češtině: Podpora duševního zdraví na pracovišti
• Název v anglickém jazyce: Mental Health Promotion in the Workplace
• Klíčová slova: intervence na podporu duševního zdraví|program na podporu duševního zdraví|podpora duševního zdraví|pozitivní duševní zdraví|duševní pohoda|duševní zdraví zaměstnanců
• Klíčová slova anglicky: mental health intervention|mental health promotion programme|mental health promotion|positive mental health|mental wellbeing|employee mental health
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Jan Gruber, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 22.09.2020
• Datum zadání: 22.09.2020
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 25.07.2022
• Datum a čas obhajoby: 06.09.2022 15:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 28.07.2022
• Datum proběhlé obhajoby: 06.09.2022
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Zásady pro vypracování

Cílem diplomové práce bude analyzovat vliv intervencí na podporu duševního zdraví na pracovišti na duševní zdraví zaměstnanců. V teoretických východiscích práce bude věnována pozornost konceptu duševního zdraví a následně bude vymezen také koncept podpory duševního zdraví na pracovišti. Práce se bude dále zabývat konkrétními programy a intervencemi, které je možno na pracovišti uplatnit za účelem podpory duševního zdraví. Součástí práce bude kvantitativní empirické šetření, jehož cílem bude zjistit, jaký dopad mají intervence na podporu duševního zdraví na pracovišti na úroveň duševního zdraví zaměstnanců a následně určit, které intervence jsou dle hodnocení zaměstnanců nejvíce přínosné pro zlepšení duševního zdraví zaměstnanců. Úroveň duševního zdraví bude měřena prostřednictvím Indexu duševní pohody (WHO-5), jež byl vyvinut Světovou zdravotnickou organizací a je využíván pro zaznamenávání úrovně duševního zdraví také v mezinárodních výzkumech, jako je například European Working Conditions Survey. Šetření bude realizované formou online dotazníků na vzorku 150 zaměstnanců z vybrané velké firmy působící ve Středočeském kraji, která má ucelený program podpory duševního zdraví na pracovišti.

Osnova práce:
1 Duševní zdraví
2 Podpora duševního zdraví na pracovišti
3 Programy a intervence určené na podporu duševního zdraví na pracovišti
4 Empirické šetření – Identifikace dopadu intervencí na podporu duševního zdraví na pracovišti na duševní zdraví zaměstnanců

Seznam odborné literatury

ANTONOVSKY, Aaron. The salutogenic model as a theory to guide health promotion. Health Promotion International [online]. 1996, 11(1), p. 11–18 [vid. 2022-28-3]. ISSN 1460-2245. Dostupné z: 10.1093/heapro/11.1.11.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. London: Kogan Page, 2009. ISBN 978-0-7494 5242-1.
BARRY, Margaret, Aleisha CLARKE, Inge PETERSEN a Rachel JENKINS. Implementing Mental Health Promotion [online]. Edinburgh and New York: Churchill Livingstone, 2019 [vid. 2022-28-3]. ISBN 978-3-030-23454-6. Dostupné z:https://www.springer.com/gp/book/9783030234546
EVROPSKÁ UNIE. Podpora duševního zdraví na pracovišti – pokyny k uplatňování komplexního přístupu [online]. Lucemburk: Úřad pro publikace Evropské unie, 2017 [vid. 2020-11-15]. ISSN 978-92-79-66307-9. Dostupné z: 10.2767/200003
HÄMÄLÄINEN, Riitta. Workplace Health Promotion in Europe – the role of national health policies and strategies [online]. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 2007 [vid. 2020-11-15]. ISBN 978-951-802-740-2. Dostupné z:https://www.academia.edu/522387/Workplace_Health_Promotion_in_Europe_the_role_of_national_policies_and_strategies?auto=download
HARVEY, Samuel a kol. Developing a mentally healthy workplace: A review of the literature. Sydney: Black Dog Institute, 2014 [vid. 2022-04-25]. ISBN neuvedeno. Dostupné z:https://www.researchgate.net/publication/351619720_Developing_a_mentally_healthy_workplace_A_review_of_the_literature_National_Mental_Health_Commission_Australian_Government
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
LAMONTAGNE, Anthony a kol. Workplace mental health: developing an integrated intervention approach. BMC Psychiatry [online]. 2014, 14(131), p. 1–11 [vid. 2022-01-05]. ISSN: 1471-244X. Dostupné z:https://doi.org/10.1186/1471-244X-14-131
LEHTINEN, Ville. Building up good mental health: guidelines based on existing knowledge. Helsinki: Stakes. 2008. ISBN 978-951-33-2248-9.
RAO, Purba. Organizational Initiatives to Enhance Employee Well-Being Preventing/Reducing the Onset of Non-Communicable Diseases in the Workplace. International Journal of Business Ethics in Developing Economies [online]. 2019, 8(1), p. 1–12 [vid. 2020-11-19]. ISSN 2278-3172. Dostupné z:https://www.academia.edu/42889688/Organizational_Initiatives_to_Enhance_Employee_Well_Being_Preventing_Reducing_the_Onset_of_Non_Communicable_Diseases_in_the_Workplace
RIBA, Michelle, Parikh SAGAR a John GREDEN. Mental health in the workplace: Strategies and tools to optimize outcomes. Cham: Springer, 2019. ISBN: 978-3-030-04266-0.
ROJATZ, Daniela, Almas MERCHANT a NITSCH Martina. Factors influencing workplace health promotion intervention: a qualitative systematic review. Health Promotion International. 2017, 32 (5), p. 831–839. ISSN 0957-4824. Dostupné z: https://doi.org/10.1093/heapro/daw015
VANDIVER, Vikki. Integrating Health Promotion and Mental Health: An Introduction to Policies, Principles, and Practices. New York: Oxford University Press, 2009. ISBN 978-0-19-516772-6.
WHO a ILO. Mental health and work: impact, issues and good practices [online]. Geneva: World Health Organization, 2000 [vid. 2022-03-28]. ISSN 1726-1155. Dostupné z:https://apps.who.int/iris/handle/10665/42346
WHO. Promoting Mental Health: concepts, emerging evidence [online]. Geneva: World Health Organization, 2004 [vid. 2022-03-28]. ISBN 978-92-4-159159-1. Dostupné z:https://public.ebookcentral.proquest.com/choice/publicfullrecord.aspx?p=4978588