Etika a etické kodexy v personální práci

• Název práce v češtině: Etika a etické kodexy v personální práci
• Název v anglickém jazyce: Ethic and Codes of Ethics in Personnel Work
• Klíčová slova: etika|etický kodex|personální práce|profesní etika|lidské zdroje
• Klíčová slova anglicky: ethic|code of ethics|personnel work|ethic in business|human resources
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Olga Běhounková, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 22.09.2020
• Datum zadání: 22.09.2020
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 26.07.2021
• Datum a čas obhajoby: 08.09.2021 15:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 28.07.2021
• Datum proběhlé obhajoby: 08.09.2021
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Alexandra Fonville, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Cílem diplomové práce bude analyzovat etické nástroje v organizacích a šíři aplikace etických kodexů v personální práci. Nejprve bude pozornost věnována etice, morálce a právu, dále profesní etice a antidiskriminačnímu zákonu. Práce se bude dále zabývat etikou v kontextu firemní kultury, normami chování, etickými kodexy a etickými aspekty jednotlivých personálních činností. Součástí diplomové práce bude kvantitativní šetření, které bude realizováno formou on-line dotazníků. Respondenty budou personalisté působící v přibližně třiceti vybraných velkých organizacích v České republice. Cílem šetření bude analýza aplikace etických kodexů v těchto organizacích, tj. využívání etických kodexů upravujících činnost personálních oddělení, existence profesních etických kodexů pro personalisty, sledován bude rovněž vliv kultury organizace na využívání etických nástrojů.

Předběžná struktura práce:
1 Etika
1.1 Etika, morálka a právo
1.1 Profesní etika
1.2 Antidiskriminační zákon
2 Etika v organizační kultuře
2.1 Charakteristiky organizační kultury a její typologie
2.2 Vliv etiky na organizační kulturu
2.3 Normy chování na pracovišti
3 Etika a uplatnění etických kodexů v personální práci
3.1 Etický kodex jako nástroj etického řízení
3.2 Etický rozměr personální práce
3.3 Etické aspekty v práci personalistů
3.4 Uplatnění etických kodexů v personální práci
4 Empirické šetření – Aplikace etických kodexů ve velkých organizacích v České republice

Seznam odborné literatury

ANDRADE, Josmar. Business Ethics: International Analysis of Codes of Ethics and Conduct. In: REMark: Revista Brasileira de Marketing [online]. 2017, 16(1), 1–15 [cit. 2021-05-05]. ISSN 2177-5184. Dostupné z: https://eds-a-ebscohost-com.ezproxy.is.cuni.cz/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=1&sid=33b6b3d8-8a8f-4548-a105-fc6314b79bdc%40sdc-v-sessmgr03

ANGONGA, Mbata C. a Oluoch M. FLORAH. A theoretical Account of Human Resource Management Practices, Ethical Work Climate and Employee Ethical Behavior: A Critical Literature Review. In: Business Management Dynamics [online]. 2019, 9(4), 1–8 [cit. 2021-05-05]. ISSN 2047-7031. Dostupné z: http://bmdynamics.com/issue_pdf/bmd110715-01-08.pdf.

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

BLÁHA, Jiří a Zdeněk DYTRT. Manažerská etika. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-084-8.

CIPD. Code of Professional Conduct. In: Chartered Institute of Personnel and Development [online]. CIPD, 2020 [cit. 2020-04-30]. Dostupné z: www.cipd.co.uk/Images/code-of-professional-conduct-april-2020_tcm18-14510.pdf.

JANOTOVÁ, Helena a kolektiv. Profesní etika. Praha: Eurolex Bohemia, 2005. ISBN 80-86861-42-2.

KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3

KRYMLÁKOVÁ, Hana. Etika a odpovědnost organizace. Ostrava: VŠB – Technická univerzita Ostrava, 2009. ISBN 978-80-248-2092-7.

NOVOTNÁ BŘEZOVSKÁ, Barbora. Etika (v) podnikání: organizační kultura jako etická těžba kompetencí. Ostrava: Key Publishing, 2014. ISBN 978-80-7418-205-1.

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY. Sněmovní tisk č. 253/0 – Vládní návrh zákona o rovném zacházení a ochraně před diskriminací – EU [online]. Praha, 2007, [cit. 2021-02-22] Dostupné z: www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=5&CT=253&CT1=0

PUTNOVÁ, Anna a Pavel SEKNIČKA. Etické řízení ve firmě: nástroje a metody: etický a sociální audit. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1621-3.

SCHEIN, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass, 2010. ISBN 978-0-470-18586-5.

WEAVER, Gary R. The role of human resources in ethics/compliance management: A fairness perspective. In: Human Resource Management Review [online]. 2001, 11(1/2), 113–134 [cit. 2020-05-05]. ISSN 1053-4822. Dostupné z: https://www-sciencedirect-com.ezproxy.is.cuni.cz/science/article/pii/S1053482200000437