Očekávání sociálních pracovníků při vstupu do profese

• Název práce v češtině: Očekávání sociálních pracovníků při vstupu do profese
• Název v anglickém jazyce: Expectations of social workers when entering the profession
• Klíčová slova: sociální práce|profese|sociální pracovník|zaměstnavatel|pracovní podmínky|očekávání|uplatnění
• Klíčová slova anglicky: social work|profession|social worker|employer|working conditions|expectations|job application
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociální práce (21-KSOCP)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Petr Vojtíšek, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 26.02.2020
• Datum zadání: 26.02.2020
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 19.05.2020
• Datum a čas obhajoby: 08.09.2020 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 21.08.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 08.09.2020
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Pavla Kodymová, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Diplomová práce zkoumá vztah sociálních pracovníků k oboru sociální práce. Prostřednictvím rozhovorů zjišťuje, co pracovníkům pomáhá při výkonu jejich práce, co je k němu motivuje, případně mapuje důvody, kvůli kterým dotyčný opustil obor sociální práce. Data jsou získávána od tří výzkumných skupin respondentů (dále jen „R“) - R mimo obor sociální práce, R z řad čerstvých absolventů a R s delší praxí na poli sociální práce. Poslední výzkumnou skupinu tvoří R z řad supervizorů. Jimi poskytnutá data jsou srovnávána s daty získanými rozhovory s respondenty z řad sociálních pracovníků.

Seznam odborné literatury

Bedrnová, E. (1999). Duševní hygiena a sebeřízení pro vysokoškoláky a mladé manažery. Praha: Fortuna. ISBN 80-716-8681-6.
Elichová, M. (2017). Sociální práce: aktuální otázky. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0080-4.
Havlíková, J. (2019). Atraktivita oborů sociální práce pro studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol [online]. Praha: VÚPSV, v.v.i., výzkumné centrum Brno, 2019 [cit. 2020-06-25]. ISBN 978-80-7416-346-3. Dostupné z:http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_459.pdf.
Havrdová, Z. a kol. (2011). Kultura organizace a supervize ve vzájemném působení. Praha: FHS UK. ISBN 978-80-87398-14-2.
Hawkins, P., Shohet, R. (2016). Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál. ISBN 978-80-262-0987-4.
Jankovský, J. (2018). Etika pro pomáhající profese. Praha: Stanislav Juhaňák – Triton. ISBN 978-80-7553-414-9.
Kodymová, P., Holda, D., eds. (2008). Profese a etika sociální práce: Sborník studentských prací. Praha: Univerzita Karlova v Praze – Filozofická fakulta. ISBN 978-80-7308-222-2.
Maroon, I. (2012). Syndrom vyhoření u sociálních pracovníků: teorie, praxe, kazuistiky. Praha: Portál. ISBN 978-80-262-0180-9.
Matoušek O. a kol. (2013b). Metody a řízení sociální práce. Praha: Portál. ISBN 978-80-262-0213-4.
Matoušek, O., Hejnová, K. (2019). Profesiogram jako podklad pro konstrukci vzdělávacích programů. Sociální práce/Sociálna práca. 2019, 19(2), 106-117. ISSN 1213-6204.
Musil, L. (2008). Různorodost pojetí, nejasná nabídka a kontrola výkonu „sociální práce“. Sociální práce/Sociálna práca [online]. 2008,8(2), s. 60-79 [cit. 2020-08-20]. ISSN 1213-6204. Dostupné z:http://www.socialniprace.cz/soubory/2008-2-130102145614.pdf.
Schmidbauer, W. (2000). Psychická úskalí pomáhajících profesí. Praha: Portál. ISBN 80-717-8312-9.
Šedivý, M., Medlíková, O. (2017). Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-0249-5