Postoje vedoucích pracovníků k supervizi v přímé péči
Název práce v češtině: | Postoje vedoucích pracovníků k supervizi v přímé péči |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Attitudes of managers to supervision in direct care |
Klíčová slova: | Supervize|přímá péče|vedoucí přímé péče|Domovy pro seniory |
Klíčová slova anglicky: | Supervision|direct care|manager of direct care|Elderly houses |
Akademický rok vypsání: | 2019/2020 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra sociální práce (21-KSOCP) |
Vedoucí / školitel: | Mgr. Tereza Hartošová |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 13.02.2020 |
Datum zadání: | 13.02.2020 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 04.01.2021 |
Datum a čas obhajoby: | 09.02.2021 13:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 04.01.2021 |
Datum proběhlé obhajoby: | 09.02.2021 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | PhDr. Daniela Vodáčková |
Zásady pro vypracování |
V této bakalářské práci bych se ráda věnovala tématu postojů vedoucích pracovníků přímé péče k supervizi. Ve výzkumné části se zaměřím na to, jakou důležitost přikládají přímí nadřízení supervizi ošetřovatelského personálu. Jaké mají postoje, jestli vidí v supervizi důležitost a jaké mají se supervizí zkušenosti. Na základě kvalitativního výzkumu, který povedu formou rozhovorů, zjistím výše zmíněné údaje a porovnám je v rámci několik pobytových zařízení pro seniory.
V první části práce se zaměřím na teoretická východiska, která se týkají supervize. Tedy definici, historický kontext, porovnání supervize v u nás a ve světě. Zároveň se zaměřím na definici pracovníků přímé péče a jejich nadřízených a jejich specifika. Výsledkem práce má být zjištění, zdali vedoucí pracovníci dostatečně akcentují důležitost supervize v přímé péči. ´ Úvod ´ Teoretická část ´ Definice supervize ´ Historický kontext supervize v Čechách ´ Druhy supervize ´ Přínosy supervize ´ Supervizní proces ´ Supervizní kontrakt ´ Definice vedoucího pracovníka ´ Specifika pracovníků v přímé péči ´ Vysoká fluktuace ´ Specifika supervize v přímé péči ´ Výzkumná část ´ Formulace výzkumného cíle ´ Metody výzkumu ´ Kvalitativní výzkum – rozhovory ´ Výsledky výzkumu ´ Použitá literatura |
Seznam odborné literatury |
Základní literatura
- BAŠTECKÁ,B., ČERMÁKOVÁ,V., KINKOR, M.: Týmová supervize, Praha: Portál, 2016 - DISMAN, M.: Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum, 2002. - HAVRDOVÁ, Z., HAJNÝ, M. et al.: Praktická supervize. Praha: Galén, 2008 - HAVRDOVÁ, Zuzana a Martin HAJNÝ. Praktická supervize: průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Praha: Galén, c2008, 213 s. ISBN 978-80-7262-532-1. - HAVRDOVÁ, Zuzana. Kultura organizace a supervize ve vzájemném působení. 1. vyd. Praha: FHS UK, 2011, 102 s. ISBN 978-80-87398-14-2. - HAWKINS, Peter a Robin SHOHET. Supervize v pomáhajících profesích. Vyd. 1. Praha: Portál, 2004, 202 s. ISBN 80-7178-715-9. - ŠIMEK, A., Supervize – kazuistiky, 1. vyd., Praha: Triton, 2004, 171 s., ISBN 80-7254-496-9. |