Rozvojové programy pro absolventy vysokých škol
Název práce v češtině: | Rozvojové programy pro absolventy vysokých škol |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | The Development Programs for College Graduates |
Klíčová slova: | trainee|talent management|získávání a retence talentů|trainee programy|rozvojové programy|absolvent|personální řízení |
Klíčová slova anglicky: | trainee|talent management|recruitment and retention of talents|trainee programs|development programs|graduate|personnel management |
Akademický rok vypsání: | 2019/2020 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 13.02.2020 |
Datum zadání: | 13.02.2020 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 26.07.2021 |
Datum a čas obhajoby: | 06.09.2021 09:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 28.07.2021 |
Datum proběhlé obhajoby: | 06.09.2021 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | PhDr. Alexandra Fonville, Ph.D. |
Zásady pro vypracování |
Bakalářská práce bude zaměřena na specifickou oblast talent managementu v organizacích, kterou představují rozvojové programy pro absolventy vysokých škol. Cílem bakalářské práce bude postihnout aktuální podobu, realizaci a vedení rozvojových programů pro absolventy vysokých škol v organizacích. Pozornost bude věnována aktuálnímu pojetí talentu a vývoji talent managementu v organizacích, způsobům identifikace a procesům získávání talentů, metodám rozvoje talentů a dále charakteristice rozvojových programů. Součástí bakalářské práce bude kvalitativní šetření, jehož cílem bude analýza aktuální nabídky rozvojových programů pro absolventy vysokých škol v pěti velkých organizacích z oblasti výroby a obchodu působících v Praze a Středočeském kraji. Empirické šetření bude realizováno analýzou dat získaných z kariérních webových stránek organizací a rozhovory s personalisty. Dílčím cílem šetření bude zjištění nejčastěji používaných metod získávání a rozvoje absolventů s ohledem na dosahování cílů vybraných organizací.
Struktura 1 Talent management v organizaci 1.1 Talent 1.2 Koncepce talent managementu 1.3 Východiska talent managementu 1.4 Strategie talent managementu 1.5 Přístupy k talent managementu v organizaci 2 Procesy talent managementu 2.1 Identifikace talentů 2.2 Získávání a výběr talentů 2.3 Metody rozvoje talentu 3 Trainee programy 4 Empirické šetření – Analýza rozvojových programů pro absolventy vysokých škol ve velkých organizacích v Praze a Středočeském kraji |
Seznam odborné literatury |
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5. BERGER, Lance A. a Dorothy R. BERGER. The Talent Management Handbook: Creating Organizational Excellence by Identifying, Developing, & Promoting Your Best People. The McGraw-Hill Companies, 2004. ISBN 978-00-714-1434-0. DRILL BUSINESS SERVICES. Drill Talent Management [online]. 2014. Dostupné z:http://www.drill.cz/?item=231. HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011. ISBN 978-80-7357-665-3. HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8. KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3. KURSCH, Martin. Tailor made talent management – talent management druhé generace. Praha: Česká andragogická společnost, 2016. ISBN 978-80-905460-5-9. LEWIS, Robert E. a Robert J. HECKMAN. Talent management: A critical review. Human Resources Management [online]. 2006. 16(2), p. 139–154. ISSN 1053-4822. Dostupnéz:https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1053482206000271. MICHAELS, Ed, Helen HAND FIELD-JONES a Beth AXELROD. The War for Talent. Boston, Massachusetts: Harward Business School Press, 2001. ISBN 978-1-57851-459-5. MYSLIVEČKOVÁ, Olga. Hledání talentovaných vysokoškoláků. HR forum [online]. 2013. Nečíslováno. ISSN 1212-690X. Dostupné z:http://hrforum.cz/studovna/hledani-talentovanych-vysokoskolaku/. |