Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Právní status osob činných v ekonomice digitálních platforem
Název práce v češtině: Právní status osob činných v ekonomice digitálních platforem
Název v anglickém jazyce: Legal Status of Persons in Platform Economy
Klíčová slova: ekonomika digitálních platforem, právní status poskytovatele služeb, závislá práce, zastřený pracovněprávní vztah, švarcsystém
Klíčová slova anglicky: Platform Economy, Dependent Work, Legal Status of Service Provider, False Self-Employment
Akademický rok vypsání: 2019/2020
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
Vedoucí / školitel: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 14.10.2019
Datum zadání: 14.10.2019
Datum potvrzení stud. oddělením: 24.01.2020
Datum a čas obhajoby: 23.01.2020 12:15
Místo konání obhajoby: Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 318, 318
Datum odevzdání elektronické podoby:16.12.2019
Datum proběhlé obhajoby: 23.01.2020
Oponenti: doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D.
 
 
 
Předběžná náplň práce
Předkládaná diplomová práce se zabývá tématem právního statusu osob činných v ekonomice digitálních platforem. Tyto osoby, v diplomové práci označovány jako poskytovatelé služeb, totiž v určitých případech stojí na pomezí mezi statusem podnikatele a statusem zaměstnance. Jednou z příčin této nejasnosti jsou praktiky některých poskytovatelů digitálních platforem uplatňované vůči poskytovatelům služeb, které běžně spíše než obchodní partner využívá zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům. Kromě kontrolních mechanismů či systému hodnocení se může jednat též o stanovení ceny a způsobu poskytnutí služby.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The thesis focuses on the legal status of persons who are involved in the platform economy. Under certain circumstances, these persons, called service providers in the thesis, are on the borderline between the legal status of an employee and the legal status of a self-employed entrepreneur. One of the causes of this unclarity is the practices of some digital platform providers that are applied to the service providers. These practices are commonly used by the employer to their employees rather than between business partners. For instance, these practices can include the control mechanisms, the evaluation system, or the unilateral determination of price and the way of service providing.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK