Specifika osob 50+ při návratu na trh práce
Název práce v češtině: | Specifika osob 50+ při návratu na trh práce |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Specifics of People 50+ Returning to Labour Market |
Klíčová slova: | evropská sociální politika|politika zaměstnanosti|trh práce|Úřad práce|starší pracovníci |
Klíčová slova anglicky: | European social policy|employment policy|labour market|employment office|older workers |
Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
Typ práce: | diplomová práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 13.09.2019 |
Datum zadání: | 13.09.2019 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 15.12.2021 |
Datum a čas obhajoby: | 02.02.2022 11:30 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 05.01.2022 |
Datum proběhlé obhajoby: | 02.02.2022 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
Zásady pro vypracování |
Cílem práce bude analyzovat specifika starších nezaměstnaných při návratu na trh práce. Tato specifika budou identifikována v návaznosti na fyzické a psychické změny a změny v sociální oblasti, které ve starší dospělosti nastávají. Další specifika budou analyzována na základě postavení skupiny 50+ na trhu práce i mimo něj, a to s ohledem na dopady nezaměstnanosti na starší dospělé. Důraz bude kladen na skupinu osob, se kterými bude provedeno empirické šetření. Bude se jednat o dlouhodobě nezaměstnané jedince se středním vzděláním s výučním listem účastnících se projektů Úřadu práce. Budou představeny nejméně dva projekty Úřadu práce zaměřené na návrat nezaměstnaných starších dospělých na trh práce, u nichž bude analyzována jejich struktura, cíle a použité metody. Počet analyzovaných projektů bude záviset na tom, zda se organizátoři a účastníci projektů budou chtít podílet na kvalitativním šetření. Kvalitativní šetření bude provedeno pomocí polostrukturovaných rozhovorů vedených s organizátory projektů, odbornými pracovníky projektů i se samotnými účastníky. Cílem empirického šetření bude určit, zda se analyzovaná specifika starších osob shodují s výpověďmi zúčastněných jedinců, a jak jsou tato specifika reflektovaná prostřednictvím projektů realizovaných krajskými pobočkami Úřadu práce.
Předběžná struktura práce: 1 Změny ve starší dospělosti 1.1 Fyzické změny ve starší dospělosti 1.2 Psychické změny ve starší dospělosti 1.3 Změny v sociální oblasti ve starší dospělosti 2 Současná situace na trhu práce v České republice 2.1 Analýza aktuálního stavu trhu práce 2.2 Postavení skupiny 50+ na trhu práce 2.3 Stereotypy a předsudky o pracovnících 50+ 2.3 Dopady nezaměstnanosti v období starší dospělosti 3 Opatření provedená ke snižování nezaměstnanosti starších dospělých 3.1 Strategie Evropa 2020 a navazující strategické dokumenty České republiky 3.2 Aktivní politika zaměstnanosti 3.2 Operační program Zaměstnanost a role lokálních projektů zaměstnanosti 4 Empirické šetření – Analýza naplňování specifik jedinců 50+ v projektech Úřadu práce |
Seznam odborné literatury |
BUCHTOVÁ, Božena, Josef ŠMAJS a Zdeněk BOLELOUCKÝ. Nezaměstnanost. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4282-3.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka et al. Age Management pro práci s cílovou skupinou 50+: metodická příručka. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9. CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka et al. Age Management: komparativní analýza podmínek a přístupů využívaných v České republice a ve Finsku [online]. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2011. [vid. 2019-05-13]. ISBN 978-80-904531-2-8. Dostupné z:http://www.aivd.cz/soubor-doc738/ . HORÁK, Pavel. Role lokálních projektů v české politice zaměstnanosti: evaluační studie projektu zaměřeného na zvýšení zaměstnatelnosti zdravotně postižených osob a osob starších padesáti let. Brno: Masarykova univerzita, 2014. ISBN 978-80-210-7489-7. EUROPEAN COMMISSION. Europe 2020: European strategy for smart, sustainable and inclusive growth [online]. European comission, 2010 [vid. 2011-02-15]. Dostupné z:http://ec.europa.eu/eu2020/pdf/COMPLET%20EN%20BARROSO%20%20%20007%20-%20Europe%202020%20-%20EN%20version.pdf. MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ. Dohoda o partnerství pro programové období 2014-2020 [online]. Ministerstvo pro místní rozvoj, 2014 [vid. 2019-05-13]. Dostupné z:https://www.dotaceeu.cz/getmedia/30da8053-6cd2-4fee-8cb7-fdd901504ae9/Dohoda-o-partnerstvi_schvalena-EK-26-8-2014.pdf . MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Operační program Zaměstnanost 2014-2020: revize č. 2 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2019 [vid. 2019-05-13]. Dostupné z:https://www.esfcr.cz/programy/op-zamestnanost. MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2019 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2020 [vid. 2021-03-18]. Dostupné z:https://www.mpsv.cz/documents/20142/1736728/Anal%C3%BDza+-+text.pdf/7f60fc4c-1ce3-b887-94e7-493d2dd1869c. OECD. Skilled for Life? Key Finding from the Survey of Adult Skills [online]. OECD, 2013 [vid. 2021-02-15]. Dostupné z:https://www.oecd.org/skills/piaac/SkillsOutlook_2013_ebook.pdf RABUŠIC, Ladislav. Senioři a jejich vzdělávání. In: RABUŠICOVÁ, Milada a Ladislav RABUŠIC, eds. Učíme se po celý život?: o vzdělávání dospělých v České republice. Brno: Masarykova univerzita, 2008. s. 265–289. ISBN 978-80-210-4779-2. ŘÍČAN, Pavel. Cesta životem. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-829-5. SMEATON, Deborah a Jane PARRY. Becoming an Age-friendly Employer: Evidence Report [online]. Centre for Ageing Better, 2018. [vid. 2020-09-12]. Dostupné z:https://www.ageing-better.org.uk/sites/default/files/2018-09/Being-age-friendly-employer-evidence-report.pdf . ŠTOROVÁ, Ilona. Age management pro zaměstnavatele se zaměřením na starší pracovníky. [online]. Praha: Age Management z.s. 2016 [vid. 2019-05-13]. ISBN 978-80-270-3155-9. Dostupné z:http://www.aivd.cz/soubor-doc740/. THOROVÁ, Kateřina. Vývojová psychologie: proměny lidské psychiky od početí po smrt. Praha: Portál, 2015. ISBN 978-80-262-0714-6. ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY. Národní program reforem České republiky 2020 [online]. Úřad vlády České republiky, 2020 [vid. 2021-03-18]. Dostupné z:https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/2020-european-semester-national-reform-programme-czechia_cs.pdf. VÁGNEROVÁ, Marie. Vývojová psychologie II. Dospělost a stáří. Praha: Karolinum, 2007, ISBN 978-80-246-1318-5. |