Diagnostika a proces řízení změny hodnotového rámce neziskové organizace v sociální práci

• Název práce v češtině: Diagnostika a proces řízení změny hodnotového rámce neziskové organizace v sociální práci
• Název v anglickém jazyce: Diagnostics and change management process of value framework in nonprofit organization in social work
• Klíčová slova: Diagnostika organizace|řízení změny|hodnotový rámec|kultura organizace
• Klíčová slova anglicky: Diagnostics of organization|change management|value framework|organization culture
• Akademický rok vypsání: 2018/2019
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociální práce (21-KSOCP)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Petr Vojtíšek, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 13.02.2019
• Datum zadání: 13.02.2019
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 15.03.2019
• Datum a čas obhajoby: 05.09.2019 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 16.08.2019
• Datum proběhlé obhajoby: 05.09.2019
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná pracovníkem v zastoupení
• Oponenti: PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Diplomová práce se věnuje tématu diagnostiky a řízení změny hodnotového rámce v nestátní neziskové organizaci. Předmětem je deskriptivní holistická případová studie, která se věnuje popisu celého procesu diagnostiky, vedení změny i evaluaci. Cílem práce je detailně popsat tento proces, porovnat stav před a po změně a následně zjistit, jak byl průběh změny pro zaměstnance příjemný a také, jak se podle pracovníků nový hodnotový rámec promítne do sociální práce s klienty.
Výzkumná pasáž je rozdělena do čtyř částí, které na sebe vzájemně navazují. První část popisuje diagnostiku, druhá sběr dat potřebných ke změně a jejich vyhodnocení, třetí část evaluaci změny a konečně čtvrtá, která se týká kvalitativního průzkumu ohledně využívání hodnotového rámce v praxi.
V teoretické části se zaměřuji například na téma neziskových organizací, organizační kultury, diagnostiky organizace nebo řízení změny.
Klíčová slova diplomové práce jsou: Nezisková organizace, řízení změny, diagnostika organizace, hodnotový rámec a kultura organizace

Seznam odborné literatury

REKTOŘÍK, Jaroslav. Organizace neziskového sektoru: Základy ekonomiky, teorie a řízení. 2. vydání. Praha: Ekopress, 2007. ISBN 978-80-86929-25-5.
HYÁNEK, Vladimír, Simona ŠKARABELOVÁ a Markéta ŘEŽUCHOVÁ. Rozbor financování nestátních neziskových organizací z vybraných veřejných rozpočtů metody, problémy, řešení. Brno: Centrum pro výzkum neziskového sektoru, 2005. ISBN 80-239-5262-5.
SKOVAJSA, Marek. Občanský sektor: Organizovaná občanská společnost v České republice. Praha: Portál, 2010. ISBN 978-80-7367-681-0.
FRIČ, Pavol a Rochdi GOULI. Neziskový sektor v České republice. Eurolex Bohemia, 2001. ISBN 80-86432-04-1.
POTŮČEK, Martin. Nejen trh: Role trhu, státu a občanského sektoru v proměnách české společnosti. Praha: Sociologické nakladatelství, 1997. ISBN 80-85850-26-5.
KRECHOVSKÁ, Michaela, Pavlína HEJDUKOVÁ a Dita HOMMEROVÁ. Řízení neziskových organizací: Klíčové oblasti pro jejich udržitelnost. Praha: Grada Publishing, 2017. ISBN 978-80-271-2309-4.
DEFOURNY, Jacques, Lars HULGARD a Victor PESTOFF. Social Enterprise and the third sector: Changing European Landscapes In a Comparative perspective. New York: Routledge, 2014. ISBN 978-0-415-83155-0.
SALAMOV, Lester a Helmuth ANHEIER. Defining the nonprofit sector: A cross national analysis. Manchester: Manchaster University press, 1997. ISBN 0 7190 4901 6.
Str 16, 24, 25
STEJSKAL, Jan, Helena KUVÍKOVÁ a Kateřina MAŤÁTKOVÁ. Neziskové organizace - vybrané problémy ekonomiky: se zaměřením na nestátní neziskové organizace. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012. ISBN 978-80-7357-973-9.
PLAMÍNEK, Jiří, Vladimír SVATOŠ, Jindřiška HLEDÍKOVÁ, Petr BABOUČEK, Pavla JANDÁKOVÁ a Josef ZETĚK. Řízení neziskových organiazcí: první český rádce pro pracovníky v občanských sdruženích, nadacích, obecně prospěšných společnostech, školách, církvích a zdravotnických zařízeních. Praha: Nadace Lotos, 1996.
POSPÍŠIL, Miroslav, Michaela NEUMAYR, Simona ŠKARABELOVÁ, Ivan MALÝ, Michael MAYER a Ulrike SCHNEIDER. NEZISKOVÉ ORGANIZACE A JEJICH FUNKCE V DEMOKRATICKÉ SPOLEČNOSTI. Brno: Společnost pro studium neziskového sektoru, 2009. ISBN 978-80-904150-3-4.
SALAMON, Lester. The resilient sector: The state of Nonprofit America. Washington, DC: Brookings Institution Press, 2002. ISBN 0815776799.
ANHEIER, Helmuth. Nonprofit organization: Theory, mamagement, policy. London, New york: Routledge, 2005. ISBN 978-0415314183
ZELENÝ, Milan. Firma jako živý organismus. Společenská odpovědnost firem: Firemení obchod. 2014, , 55-57.
GIRSTLOVÁ, Olga. Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda. Brno, 2007. 13. konference o profesionálních informačních zdrojích.
WEBER, Max. The Theory Of Social And Economic Organization. 4th. New York: Free press.
PETTIGREW, Andrew. On Studying Organizational Cultures. Qualitative Methodology. Cornell University, 1979, , 570-581.