Vztah koučování, self-efficacy, engagementu a osobnosti zaměstnanců maloobchodní společnosti
| Název práce v češtině: | Vztah koučování, self-efficacy, engagementu a osobnosti zaměstnanců maloobchodní společnosti |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The relationship of coaching, self-efficacy, engagement and personality of employees in retail |
| Klíčová slova: | Koučování|Self-efficacy|Engagement|Big Five |
| Klíčová slova anglicky: | Coaching|Self-efficacy|Engagement|Big Five |
| Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Eva Höschlová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 11.12.2018 |
| Datum zadání: | 19.12.2018 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 09.01.2019 |
| Datum a čas obhajoby: | 02.09.2019 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 23.07.2019 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 02.09.2019 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | doc. PhDr. MUDr. Mgr. Radvan Bahbouh, Ph.D. |
| Konzultanti: | Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. |
| Dorota Dobeš Kremerová | |
| Zásady pro vypracování |
| Tato práce si klade za cíl najít vztah mezi koučováním, jakožto metodou rozvoje zaměstnanců, self-efficacy, engagementem a osobnostními charakteristikami zaměstnanců podle teorie Big Five. V teoretické části se práce bude věnovat především měření efektivity koučovacích intervencí, se zaměřením na hledání souvislostí s pojmy self-efficacy, engagementu a osobnostními charakteristikami. Empirická část se zaměří na popis kvazi-experimentálního výzkumu ověřujícího předpoklad, že koučování má významný vliv na všechny sledované proměnné. Na základě sebraných dat budou dále prováděny statistické analýzy a interpretace. Výsledky budou v diskuzi shrnuty a kriticky zhodnoceny v porovnání s již existujícími studiemi. |
| Seznam odborné literatury |
| Armstrong, M. Taylor, S. (2014). Armstrong´s handbook of human resource management practice. Kogan Page: London Bandura, A. (1997). Self-efficacy. The exercise of control. Freeman, New York Čihounková, J. (2011). Koučování: Moderní metoda vedení a rozvoje lidí. Veterinární a farmaceutická univerzita: Brno Hošek, V. (2001). Psychologie odolnosti. Karolinum: Praha Stacke, E. (2005). Koučování pro manažery a firemní týmy. Gradua: Praha Truss, C. R., Delbridge, K., Alfes, A., Shantz, A., Soan, E. (2013). Employee engagement in theory and practice. Outledge: London Whitmore, J. (2004). Koučování: Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Management Press: Praha |