Fotografie osob z pohledu zaměstnavatele
| Název práce v češtině: | Fotografie osob z pohledu zaměstnavatele |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Photographs of People from Employer´s Point of View |
| Klíčová slova: | fotografie, ochrana osobnosti, osobní údaje, podoba, pracovněprávní vztahy |
| Klíčová slova anglicky: | photography, personality protection, personal data, image, employment |
| Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 10.12.2018 |
| Datum zadání: | 10.12.2018 |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 29.09.2020 |
| Datum a čas obhajoby: | 29.09.2020 10:00 |
| Místo konání obhajoby: | Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 318, 318 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 01.09.2020 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 29.09.2020 |
| Oponenti: | JUDr. Roman Lang, Ph.D. |
| Předběžná náplň práce |
| Tématem diplomové práce je problematika zachycení podoby zaměstnanců a dalších osob na fotografiích a užití těchto fotografií zaměstnavatelem. Cílem práce je postihnout možnosti využití fotografií osob od vytvoření fotografie, přes zveřejnění a jiné využití, přes uchování až po likvidaci fotografií, přičemž využití fotografií je zasazeno do pracovněprávního kontextu.
Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. V první kapitole práce pojednává o ochraně osobnosti v souvislosti s fotografií v občanském zákoníku a zákoníku práce. Kapitola se také zabývá se zachycením podoby zaměstnance a použitím podobizny se souhlasem i bez souhlasu dané osoby. Druhá kapitola se týká fotografií v souvislosti s ochranou osobních údajů se zaměřením na otázku zpracování fotografie jako osobního údaje a využitím jednotlivých právních titulů dle čl. 6 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů). Ve třetí kapitole jsou poznatky z předchozích kapitol využity a aplikovány na praktické situace ve všech fázích pracovního poměru. Část kapitoly je věnována povinnosti zaměstnance strpět pořízení fotografie i otázce fotografií v souvislosti bezpečností a ochranou zdraví při práci. Závěr shrnuje zjištěné poznatky a zdůrazňuje možná řešení položených otázek. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| This thesis deals with capturing the image of employees and other people on photographs and use of these photographs by an employer. The aim is to address possibilities of using image of people, from its creation, publishing it or using it in different ways, to its erasure or destruction, all of that in labour law context.
This thesis is divided into three main chapters. The first part deals with protection of personality of an individual in Civil Code and Labour Code. It describes capturing the image of an employee and using the image with and without their consent. Second chapter focuses on photographs in context of data protection, mainly with respect to processing photographs as personal data using legal titles in Art. 6 of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation). The findings from previous chapters are applied on practical situations in all stages of employment in the third chapter. Part of this chapter is dedicated to the responsibility of an employee to abide the creation of portrait and to the questions of photos in relation to health safety and preservation in employment. The conclusion sums up findings and underlines possible solutions. |